Das Vernetzen der Neuen Organisation durch Integration Moderner Kommunikationstechnologien und Teamarbeit
Karen Ruhleder
Brigitte Jordan
Michael B. Elmes
23 Seiten, 4,00 EUR
In den WarenkorbDer Artikel von Karen Ruhleder, Brigitte Jordan und Michael Elmes basiert auf der ethnographischen Untersuchung einer ungewöhnlichen Organisation. The Holding Company (THC) hat eine teambezogene, projektorientierte Arbeitsumgebung geschaffen, in der moderne Kommunikationstechnologien zur Unterstützung von Gruppenarbeit eingesetzt werden. Die Autoren arbeiten Schwierigkeiten und Möglichkeiten im Zusammenhang von Technologie und Lernen heraus, die von entscheidender Bedeutung für die neue Organisation sind. Der Artikel beschreibt insbesondere, welche Lernmöglichkeiten eine technologische Struktur bietet, die zu breiter Beteiligung an den Ereignissen und Aktivitäten einer Organisation ermutigt. Der Einsatz von Technologien, die die Menschen nicht nur mit Informationen versorgt, sondern sie auch mit ihren Kollegen und mit Fachleuten verbindet, unterstützt Organisationslernen und den Austausch von Organisationswissen. Der Artikel endet mit der Erörterung der Schlußfolgerungen, die sich daraus für Organisationen ergeben.
- Quellenangabe:
- Barbara Heitger, Christof Schmitz, Peter W. Gester (1999) (Hrsg.): Managerie. 5. Jahrbuch. Systemisches Denken und Handeln im Management. Heidelberg (Carl-Auer), 1999
- Bereitgestellt von:
- Carl-Auer Verlag
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