Systemische Intervention in der Mitarbeiterführung
359 Seiten, Kt, 2. Aufl. 2007
€ 29,95
ISBN 978-3-89670-347-7
Ist systemische Mitarbeiterführung möglich? Steinkeller gibt hier einen Überblick über systemische Führungsansätze und diskutiert, aufbauend auf seiner empirischen Studie, systemische Interventionen als Führungsinstrument. Systemisches Führen wird hierbei weniger als eine Frage der Theorie oder des Stils, sondern als eine Frage der Grundhaltung gesehen. Das Buch zeigt, dass systemische Führung von Mitarbeitern nicht nur möglich, sondern auch erfolgversprechend ist. Steinkellner liefert keine einfache Handlungsanleitung nach dem Motto: "Wie führe ich ab morgen systemisch?", sondern Anregungen für den Umgang mit Führungssituationen. Sie helfen Führungskräften, ihren eigenen systemischen Führungsstil zu (er)finden.
Rezension zu diesem Buch
"(Steinkellner) liefert keine einfachen Rezepte im Sinne einer "Systemischen Küche", sondern fundierte Anregungen für den Umgang mit Führungssituationen. (...) Für mich ist das Buch eine gelungene Mischung aus Nachschlagewerk und Praktikerhandbuch - und morgen vielleicht ein Klassiker auf seinem Gebiet."
Sonja Radatz (Lernende Organisation, September/Oktober 2006)
Das Buch ist dreigeteilt: jeweils gründlich und sorgfältig führt es in seinen theoretischen Bezugsrahmen ein, stellt die Grundlagen der systemischen Intervention in den oben erwähnten Bereich vor, um diese Erkenntnisse dann im Kontext Mitarbeiterführung anzuwenden.
Hans-Georg Pflüger (Systhema, 2/2006)
Ein Leckerbissen für die Feinschmecker systemischen Denkens. Das Buch stellt eine gelungene Darstellung des aktuellen theoretischen als auch praktischen Standes der Systemik in ihren unterschiedlichen Anwendungsbereichen dar. Für Führungskräfte kann es Anstöße geben, das eigene Profil zu reflektieren und sich der Grenzen und Möglichkeiten der Intervention im Rahmen von Mitarbeiter- und Unternehmensführung bewusster zu werden. Ein gelungener Managementbeitrag.
Dagmar Wiegel (MWonline, 11/2005)
Peter Steinkellner
Peter Steinkellner, Dr., ist Unternehmensberater, diplomierter Coach und Kommunikationstrainer. Er studierte Unternehmensführung, Betriebswirtschaft und Psychologie und promovierte in Wirtschaftspsychologie. Langjährige Führungserfahrung und Leiter von internationalen Projekten. Heute selbstständig mit dem Schwerpunkt Beratung, Training und Coaching von Führungskräften. Außerdem lehrt und forscht er an der PEF Privatuniversität für Management in Wien. www.wirtschaftscoaching.info
www.pef.at
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