Nachfolge und Nicht-Nachfolge in Familienunternehmen
Band 1: Ambivalenzen und Lösungsstrategien beim familieninternen Generationswechsel
Mit einem Vorwort von Rudolf Wimmer
377 Seiten, 84 Abb., Kt, 2006
€ 29,95
ISBN 978-3-89670-356-9
Nachfolgen oder nicht nachfolgen - diese Frage stellt sich jedem jungen Menschen, der mit einem Unternehmen in der Familie gesegnet oder geschlagen ist. Meist gilt dies als singuläre, digitale Entscheidung: Der Nachfolger tritt an und führt das Unternehmen weiter, oder er wählt einen anderen Weg - dann muss eben Ersatz für ihn gefunden werden. Wie die vorliegende Untersuchung zeigt, liegen diese beiden Pole jedoch sehr eng beieinander. Viele Nachfolger wechseln im Laufe ihrer Biographie von der einen Seite auf die andere, und dies zum Teil mehrfach. Die Nachfolge als Prozess, der buchstäblich Jahrzehnte umfassen kann, und dessen letztlicher Ausgang nur vor einem ganzheitlichen Hintergrund zu interpretieren oder gar vorherzusagen ist.
Sorgfältig analysiert der Autor - ursprünglich selbst Nachfolger im Unternehmen seiner Familie - die meist vernachlässigten persönlichen und familiären Faktoren, die letztlich über den Verlauf und das Ergebnis einer Übernahme entscheiden.
Der erste Band dieses Werks bietet eine umfangreiche theoretische Fundierung durch systemische Ansätze und relevante Beiträge der internationalen Forschung zu Familienunternehmen. Neue Modelle auf der Grundlage eines interdisziplinären Konzeptes ermöglichen einen innovativen Erkenntniszugang zu diesem komplexen Fachgebiet. Die Lektüre lohnt für jeden, der sich mit der Frage des Generationswechsels auseinander setzt: Nachfolger, Übergeber, Familienangehörige, Berater und Dienstleister für Familienbetriebe sowie für wissenschaftlich Interessierte in diesem Feld.

Armin Pfannenschwarz
Armin Pfannenschwarz, Prof. Dr., übernahm und leitete nach einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium das Unternehmen seiner Familie bis zu dessen Verkauf. Danach gründete er die auf Nachfolgelösungen spezialisierte "consensis Unternehmer-Beratung" (www.consensis.de). Er leitet - neben Beratungstätigkeit und Forschungsaktivitäten - den europaweit ersten MBA-Aufbaustudiengang ausschließlich für Nachfolger und Übernehmer mittelständischer Unternehmen an der Hochschule Pforzheim (www.mba-ue.de).
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