Die Organisationskultur im Prozess der Unternehmensfusion
Eine systemtheoretische Feinanalyse am Beispiel einer Sparkassenfusion
Mit Vorworten von Günther Bechtle und Hajo Weber
326 Seiten, Kt, 2006
€ 26,95
ISBN 978-3-89670-367-5
Inhaltsverzeichnis · Leseprobe
Das Thema Integration von Organisationskultur im Rahmen von Unternehmensfusionen ist ebenso hochaktuell wie vernachlässigt in der sozial- und betriebswirtschaftlichen Forschung. Dieses Buch gewährt umfangreiche Einblicke in die sozialen und kulturellen Dynamiken des Integrationsprozesses von zwei Dienstleistungsunternehmen. Auf Basis eines systemischen Theorierahmens erfolgt eine detaillierte Rollenbeschreibung der Organisationskultur im Fusionsprozess. Die "Wirkungen" der Organisationskultur werden durch narrative Interviews, Expertengespräche, Gruppenmoderationen sowie durch Dokumentenanalysen aus Sicht der Betroffenen rekonstruiert. Neben einem besseren Verständnis der sozialen Prozesse in der Postmerger-Phase von Fusionen erhält der Leser nützliche Impulse für die Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Rezension zu diesem Buch
Mit seinem Buch Die Organisationskultur im Prozess der Unternehmensfusion' leistet Hild einen wesentlichen Beitrag zur Fusionsforschung. Mit den vielschichtigen Ergebnissen der Analyse hat Hild viele neue Erkenntnisse auch für den Praktiker bezüglich der Integration von Organisationskultur im Rahmen von Fusionen aufgezeigt.
Das Buch ist eine Kombination aus Theorie und Praxis und nützlich für den Leser, der sich mit Fusionen sowohl aus wissenschaftlicher Motivation als auch als Praktiker mit diesem Feld beschäftigt. Es führt zu mehr Verständnis für die sozialen Prozesse im Rahmen eines Fusionsprozesses und gibt auch eine Fülle von Impulsen für die Gestaltung.
Ullrich Kirchhoff (ZögU – Zeitschrift f. öffentl. u. gemein-wirtschaftl. Unternehmen, 3/2007, September)
Markus Hild
Markus Hild, Dr., ist als Projektleiter und Schwerpunktmanager in einem Wirtschaftsverband tätig. Ausbildung zum Organisationsberater und systemischen Coach. Als freiberuflicher Trainer führt er Kommunikationstrainings und Teamentwicklungen durch.
Mit dem Kabarettisten und Comedian Sven Kemmler zusammen geht er mit dem "Corporate Comedy Consulting", einer innovativen Methode der systemischen Organisationsentwicklung, auf Tour. Weitere Infos unter www.svenkemmler.de
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