Aufstellungen im Kontext systemischer Organisationsberatung
102 Seiten, Kt, 2007
€ 16,95
ISBN 978-3-89670-378-1
Inhaltsverzeichnis · Leseprobe
Aufstellungen in Organisationen: Was funktioniert da? Funktioniert es überhaupt? Und wie ist es einer Methode der Familientherapie gelungen, als "Tool" in den Vorstandsetagen deutscher und internationaler Unternehmen zur Anwendung zu kommen? Über die Prozesse von Interaktion und Kommunikation, die Aufstellungen immer wieder gelingen lassen, ist noch wenig bekannt. Eine Methode ist nach wie vor auf der Suche nach ihrer theoretischen Grundlegung. Der Autor skizziert die heterogenen Wissensbestände, die derzeit zur Erklärung vorliegen, und analysiert sie vor dem Hintergrund eines systemisch-konstruktivistischen Organisationsverständnisses. So kommt er zu einer praxisnahen Einschätzung von Wirkung und Nebenwirkung einer Methode, deren Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist.
Rezension zu diesem Buch
Die Investition von einer Stunde Lesezeit lohnt sich für alle, die sich in einem unternehmensbezogenen Zusammenhang mit systemischer Beratung beschäftigen wollen. Zudem isst die Lektüre eine schöne Reflexionsmöglichkeit für diejenigen externen Berater, die systemische Beratung für Unternehmen anbieten.
Sarah Zielmann (GPRA Gesellschaft Public Relations Agenturen e.V., 30.07.2007)
Jörg Faulstich
Jörg Faulstich, Diplom-Sozialpädagoge (Universität), ist beruflich in der Jugend- und Erwachsenenbildung tätig. Zudem ist er als selbstständiger Systemischer Berater in den Bereichen Organisations- und Teamentwicklung sowie Coaching aktiv. Kooperationspartner von Kirchbaumer Consulting (www.kirchbaumer-consulting.de).
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