Einführung in das systemische Wissensmanagement
120 Seiten, 23 Abb., Kt, 2. Aufl. 2007
€ 12,95
ISBN 978-3-89670-457-3
Inhaltsverzeichnis · Leseprobe
Die Herausforderung, zunehmende Mengen von Wissen zu bewältigen, wird oft eher als Bedrohung denn als Chance gesehen. Systemisches Wissensmanagement bietet hier wertvolle und effektive Hilfestellungen, besonders wenn es darum geht, bestimmte strategische Ziele zu erreichen. Helmut Willke verbindet in dieser kompakten Einführung Theorie und Praxis, um sie füreinander nutzbar zu machen. Zunächst analysiert er die Bestandteile des systemischen Wissensmanagements:
- Was heißt systemisch?
- Was bedeutet Management?
- Was meint Wissen in diesem Kontext?
Die folgenden Leitfragen fokussieren auf die Themen Wissen und Lernen, Wissen und Nichtwissen, Wissen der Person und Wissen der Organisation, die sich allesamt als folgenreich für die Praxis erweisen. Schließlich beschreibt Willke die praktischen Instrumente des systemischen Wissensmanagements und entwickelt einen klaren Leitfaden für die Einführung des systemischen Wissensmanagements in einer Organisation.
Rezension zu diesem Buch
Ein Sachbuch für alle, die mit vielen Eindrücken besser lernen wollen umzugehen, um Informationen in ihrer Vielfältigkeit aufnehmen zu können.
Liane Schülke (Zeitschrift für das Fürsorgewesen, Februar 2007)
Das Buch ist klar gegliedert, der Aufbau systematisch, die Notwendigkeit einer theoretischen Grundlegung im Dienste einer praktischen Orientierung des Wissensmanagement unmittelbar einsichtig und nachvollziehbar (...)
So weit zum Buchinhalt. Überall Exzellenz - gibt es nichts Kritisches? Geradeheraus: der Rezensent tut sich in dieser Hinsicht schwer (...) So bleibt doch nur der helle Fanfarenklang: Willkes Buch zählt zu dem Besten, was die ausufernde Literatur zum Wissensmanagement anzubieten hat.
Dass es jedem Manager gut anstünde, das Buch nicht nur zu studieren, vielmehr seine klugen Gedanken auch umzusetzen, gerinnt beinahe zur Selbstverständlichkeit.
Wieland Jäger (Globkult (http://www.iablis.de), 17.08.2006)
Pflichtlektüre für alle, denen Wissen und Lernen zur zweiten Haut geworden ist, unter die Haut geht, nicht gleichgültig ist.
Norbert Schlüpen (Systhema, 1/2006)
Eine hervorragend konzipierte sowie gut und verständlich geschriebene Darstellung, die allen Mitarbeitern und Führungskräften in Organisationen ans Herz gelegt werden kann.
Tom Levold (www.systemagazin.de. Online-Journal für systemische Entwicklungen, 06.01.2006)
kompakt und kurz, aber dennoch praxisbezogen gehalten.
ein Begleiter für all jene, die sich am liebsten auf das Wesentliche konzentrieren.
Sonja Radatz (Lernende Organisation, Nr. 25 Mai/Juni 2005)
Wer einen Überblick über Theorie und Praxis des systemischen Wissensmanagements erhalten möchte sowie Argumente für die Implementierung im eigenen Unternehmen sucht, ist mit diesem Buch gut bedient.
Borris Orlikowski (managerSeminare – Trainerbuch, Mai 2005, Heft 85)
Ein schönes, lehrreiches und kompaktes Büchlein!
Thomas Webers (MWonline, 24.01.2005)
Helmut Willke
Helmut Willke, Professor für Planungs- und Entscheidungstheorie an der Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld, seit 2002 Professur für Staatstheorie und Global Governance; Gastprofessuren in Washington D.C., Genf und Wien; 1994 Leibniz-Preis der Deutschen Forschungsgemeinschaft. Autor des Grundlagenwerks zum systemischen Wissensmanagement (UTB).
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