Berufliche Beziehungswelten
Das Aufstellen von Arbeitsbeziehungen in Theorie und Praxis
Online-Ausgabe 2009
€ 12,00
Dateigröße: 2.3 MB
ISBN 978-3-89670-724-6
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Die Konflikte und Probleme im Arbeits- und Berufsleben sind zahlreich, und häufig berühren sie zwischenmenschliche Beziehungen. Die neue Methode der räumlichen Aufstellung von Arbeitsbeziehungen macht selbst komplexe Ausgangssituationen überschaubarer und lässt sie uns besser verstehen. Die Suche nach guten Konfliktlösungen wird durch Aufstellungen in hohem Maße unterstützt. In diesem Buch stellt der Autor seine umfangreichen Erfahrungen mit dieser neuen Vorgehensweise dar. Er zeigt an über 30 Fallbeispielen auf, in welchem Rahmen und für welche Anliegen die Methode der Personenaufstellung eingesetzt werden kann. Supervision und Beratung in Gruppenarbeit gehören ebenso dazu wie Einzeltherapie, Coaching und Hochschulseminare. Franz Ruppert stellt seine praktischen Erfahrungen hier in einen theoretischen Rahmen. Er zeigt auf, welche Bedeutung Bindungstheorie und Traumakonzept für die Arbeit mit Aufstellungen haben und legt seine Hypothese zur Existenz eines eigenen menschlichen "Beziehungs- sinnes" dar. Schließlich werden auch wichtige Fragen diskutiert, die mit Personenaufstellungen verbunden sind: Umgang mit Skepsis, Notwendigkeit der Forschung, Nutzen für präventive Anliegen und ethische Implikationen.
Rezension zu diesem Buch
Wer diesen Band mit der gebotenen Muße und Aufmerksamkeit auf die mannigfaltigen feinen Zwischentöne liest, wird reich belohnt. Das Buch eignet sich ebenso gut als Einstieg in die Welt der Aufstellungsarbeit wie auch als Vertiefung für all jene, die eigene Erfahrungen in dieser lösungsorientierten Beratung mitbringen.
Georg Iselin (BSO-Bulletin, 3/2004)
Die Stärke des Buches liegt darin, dass anhand von über 30 kompakten, sorgfältig kommentierten Fallbeispielen aus der Hochschul- und Seminartätigkeit des Autors, die Einsatzmöglichkeiten der Methode exemplarisch aufgezeigt werden.
Karl-Heinz Krüger (ekz Bibliotheksinfo, 2003)
Trainer und Berater, die auf der Suche nach neuen Methoden überlegen, sich mit Aufstellungen zu beschäftigen, Hilfe- und Ratsuchende, die nach einer für ihr Problem hilfreichen Methode suchen oder Personalentwickler, die über Aufstellung als Methode ihrer (externen) Trainer entscheiden sollen, finden in diesem Buch eine wertvolle und fundierte, thematische Einführung, die den Leser auch in Bezug auf menschliche Schicksale nicht unberührt lässt.
Marcus Classen (MWonline, 28. 09. 2003)
Ein erfrischendes Buch in der Tradition heutiger Organisationsaufstellungen mit innovativen eigenen Impulsen und spannenden Falldokumentationen.
Lilo Schmitz (www.socialnet.de, 2002)
Franz Ruppert
Franz Ruppert, Prof. Dr., Diplom-Psychologe, psychologischer Psychotherapeut, Professor für Psychologie, Studienfach Soziale Arbeit, an der Katholischen Stiftungsfachhochschule München; Psychologischer Psychotherapeut und Supervisor in eigener Praxis.
