Roswita Königswieser, Martin Hillebrand

Einführung in die systemische Organisationsberatung

Package 29,95 € ISBN 978-3-89670-269-2 Thema: Management/Organisationsberatung Die ideale Kombination: das CD-Set für den entspannten Einstieg in die systemische Organisationsberatung, das Buch zum Erarbeiten des Themas und als Vademecum für die Praxis.Die... Weiterlesen

Die ideale Kombination: das CD-Set für den entspannten Einstieg in die systemische Organisationsberatung, das Buch zum Erarbeiten des Themas und als Vademecum für die Praxis.

Die systemische Organisationsberatung hat sich in wenigen Jahren zu einer wirkungsvollen Methode entwickelt, die in Wirtschaft und Non-Profit-Organisationen zunehmend Anhänger findet. Sie stellt traditionelle Beratungsmethoden vor allem dort in den Schatten, wo diese an ihre Grenzen stoßen.

Kurz, prägnant und fundiert führen Roswita Königswieser und Martin Hillebrand in die Besonderheiten dieser Beratungsform ein und vermitteln dabei auch das Weltbild und die Haltung, die den systemischen Berater auszeichnen. Die Autoren geben umfassend Einblick in ihre langjährige Beratererfahrung und zeigen anhand von Fallbeispielen aus großen und mittelständischen Unternehmen, wie sie ihre Interventionstechniken in der Praxis umsetzen.Als „Medium zum Zurücklehnen“ bietet dieses CD-Set einen entspannten Einstieg in das Thema und wirkt als Quelle der Inspiration. Die gleichnamige Buchausgabe lässt sich hervorragend als ergänzendes Nachschlagewerk nutzen.

„Eine außerordentlich wertvolle Arbeit, erkenntnisreich und angereichert mit Erfahrungen.“
Profile – Internationale Zeitschrift für Veränderung, Lernen, Dialog

Roswita Königswieser

Roswita Königswieser, Dr. phil.; Geschäftsführende Gesellschafterin von Königswieser & Network GmbH, Komplementäre Beratung und systemische Entwicklung; Tätigkeitsschwerpunkte: Komplexe, nachhaltige Veränderungsprozesse in Mittel- und Großunternehmen, Coaching von Topmanagern, Weiterbildung von Veränderungsmanagern und Beratern im Komplementäransatz, zahlreiche Publikationen.

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Martin Hillebrand

Martin Hillebrand, Dipl.-Psych.; Co 13, Gruppe für systemische Beratung, Geschäftsführender Gesellschafter. Studium der Psychologie, Ausbildung in Gesprächspsychotherapie nach Rogers und Langzeitausbildung zum systemischen Berater; Arbeitsschwerpunkte: Gestaltung und Begleitung von komplexen und nachhaltigen Veränderungsprozessen; Umsetzung von Strategien; Weiterbildung für Veränderungsmanager und Berater.

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