Einführung in Großgruppen-Methoden
Ruth Seliger

Einführung in Großgruppen-Methoden

126 Seiten, 18 Abb., Kt, 2. Aufl. 2011 13,95 € ISBN 978-3-89670-618-8 Thema: Management/Organisationsberatung Reihe: Carl-Auer Compact

Management/Organisationsberatung

Erfolgreich arbeiten mit größeren Gruppen

Wie implementiert man in einem Großunternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern erfolgreich neue Prozesse, ohne den laufenden Betrieb mit unzähligen Workshops aufzuhalten?

In den letzten Jahren wurde für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen eine Reihe von Methoden entwickelt, die bei großen Gruppen effektiv und effizient eingesetzt werden können. Die Organisationsberaterin Ruth Seliger beschreibt in dieser Einführung die wichtigsten dieser Großgruppenmethoden: Zukunftskonferenz, Real Time Strategic Change (RTSC), Open Space, Appreciative Inquiry Summit und World Café.

Die einzelnen Methoden werden mit ihren theoretischen Grundlagen, ihren Prinzipien und methodischen Besonderheiten vorgestellt. Zu jeder Methode werden praktische Hinweise zu Einsatzmöglichkeiten, Gestaltung und Durchführung geboten.

Ruth Seliger
Ruth Seliger

Ruth Seliger, Dr., Studium von Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Philosophie; Ausbildungen in systemischer Beratung, Appreciative Inquiry und Großgruppenmethoden. 1986 Gründung von Train Consulting; seither geschäftsführende Gesellschafterin.

Interview mit Ruth Seliger,
mit freundlicher Genehmigung des Magazins Training

Frauke Ehlers aus Stuttgart (05.08.2008)

Wer sich einen schnellen, aber fundierten Überblick über Großgruppen-Methoden geben will, ist mit diesem kompakten Ratgeber sehr gut bedient. Die kurze Einführung in die Entstehungsgeschichte der diversen Methoden und praktische Anwendungsbeispiele und -beschreibungen informieren den Leser umfassend.

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