Management/Organisationsberatung

Die zunehmende Globalisierung, die Revolution der Informationstechnologien mit der fortschreitenden Vernetzung, die Deregulierung von Märkten sowie die Vielfalt konkurrierender Organisations- und Businesskonzepte haben die traditionellen, oft noch an Maschinenmodellen orientierten Führungs- und Managementkonzepte unbrauchbar werden lassen. Der Komplexität, mit der heute alle, die in verantwortlichen Rollen in und mit Organisationen arbeiten, konfrontiert sind – Führungskräfte, Manager und Organisationsberater etc. –, werden sie nicht mehr gerecht. Hier setzen die neuere Systemtheorie und die Reihe Systemisches Management/Organisationsberatung an. Sie liefern Konzepte und „Landkarten“, die auch im unübersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen.

Systemische Perspektiven verändern das Verständnis von Organisationen wie auch das Selbst- und Rollenverständnis von Führungskräften und Beratern. Sie ermöglichen, die eigene Praxis auf eine neue Weise zu reflektieren, alte Wahrheiten infrage zu stellen und neue Vorannahmen für die eigenen Entscheidungen zu formulieren. Auf diese Weise wird der Raum für innovative Vorgehensweisen in Mangement und Beratung erweitert, es werden Tools entwickelt, ohne dass simplifizierend an ihnen geklebt wird.

Ziel der Reihe ist es, auf der einen Seite bewährte Methoden einer system- und lösungsorientierten Arbeit im Kontext von Organisationen zu vermitteln und auf der anderen Seite innovative Theorien zu präsentieren sowie neue Ideen für die Praxis zu diskutieren.

142 Ergebnisse
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 AutorTitelMediumETPreisZur Kasse
Einführung in das systemische Sozialmanagement Günther Bauer Einführung in das systemische SozialmanagementISBN 978-3-8497-0009-6 Buch 2013 14,95 €
Die Organisation der Personalentwicklung - Entwicklung und Anwendung eines systemisch-kybernetischen Modells Louis Klein Die Organisation der Personalentwicklung
Entwicklung und Anwendung eines systemisch-kybernetischen ModellsISBN 978-3-89670-974-5
Buch 2013 16,95 €
Gemeinsam sind wir blöd!? - Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten Fritz B. Simon Gemeinsam sind wir blöd!?
Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und MärktenISBN 978-3-89670-436-8
Buch 2013 34,90 €
An der Schnittstelle von Universität und Arbeitswelt - Biografische Methode und prozessorientiertes Lernen Silvia Hellmer, Gert Dressel, Irene Wondratsch An der Schnittstelle von Universität und Arbeitswelt
Biografische Methode und prozessorientiertes LernenISBN 978-3-89670-980-6
Buch 2013 24,95 €
Resilienz-Coaching oder von der Kunst, die zweite Geige zu spielen - Eine qualitative Untersuchung zur Beratung von Führungskräften in Krisensituationen Volker Sotzko Resilienz-Coaching oder von der Kunst, die zweite Geige zu spielen
Eine qualitative Untersuchung zur Beratung von Führungskräften in KrisensituationenISBN 978-3-89670-982-0
Buch 2013 19,95 €
Von der Herausforderung, die Lösung (noch) nicht zu kennen - Entwicklungskonzepte für Organisationen und Menschen in Zeiten rapiden Wandels Thomas Hake Von der Herausforderung, die Lösung (noch) nicht zu kennen
Entwicklungskonzepte für Organisationen und Menschen in Zeiten rapiden WandelsISBN 978-3-89670-984-4
Buch 2013 21,95 €
Einführung in die kollegiale Beratung Bernd Schmid, Thorsten Veith, Ingeborg Weidner Einführung in die kollegiale BeratungISBN 978-3-89670-731-4 Buch 2013 14,95 €
Einführung in die Gruppendynamik Oliver König, Karl Schattenhofer Einführung in die GruppendynamikISBN 978-3-89670-609-6 Buch 2014 14,95 €
Wunder, Lösung und System - Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen für Therapie und Organisationsberatung Insa Sparrer Wunder, Lösung und System
Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen für Therapie und OrganisationsberatungISBN 978-3-89670-898-4
Buch 2014 29,95 €
Einführung in die (System-)Theorie der Beratung Fritz B. Simon Einführung in die (System-)Theorie der BeratungISBN 978-3-8497-0031-7 Buch 2014 14,95 €