Management/Organisationsberatung

Die zunehmende Globalisierung, die Revolution der Informationstechnologien mit der fortschreitenden Vernetzung, die Deregulierung von Ma?rkten sowie die Vielfalt konkurrierender Organisations- und Businesskonzepte haben die traditionellen, oft noch an Maschinenmodellen orientierten Fu?hrungs- und Managementkonzepte unbrauchbar werden lassen. Der Komplexität, mit der heute alle, die in verantwortlichen Rollen in und mit Organisationen arbeiten, konfrontiert sind – Führungskräfte, Manager und Organisationsberater etc. –, werden sie nicht mehr gerecht. Hier setzen die neuere Systemtheorie und die Reihe Systemisches Management/Organisationsberatung an. Sie liefern Konzepte und „Landkarten“, die auch im unu?bersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermo?glichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen.

Systemische Perspektiven verändern das Verständnis von Organisationen wie auch das Selbst- und Rollenverständnis von Führungskräften und Beratern. Sie ermo?glichen, die eigene Praxis auf eine neue Weise zu reflektieren, alte Wahrheiten infrage zu stellen und neue Vorannahmen fu?r die eigenen Entscheidungen zu formulieren. Auf diese Weise wird der Raum fu?r innovative Vorgehensweisen in Mangement und Beratung erweitert, es werden Tools entwickelt, ohne dass simplifizierend an ihnen geklebt wird.

Ziel der Reihe ist es, auf der einen Seite bewa?hrte Methoden einer system- und lo?sungsorientierten Arbeit im Kontext von Organisationen zu vermitteln und auf der anderen Seite innovative Theorien zu präsentieren sowie neue Ideen fu?r die Praxis zu diskutieren.

143 Ergebnisse
Filter
 AutorTitelMediumETPreisZur Kasse
Es ist nie zu spät, erfolgreich zu sein - Ein lösungsfokussiertes Programm für Coaching von Organisationen, Teams und Einzelpersonen Ben Furman, Tapani Ahola Es ist nie zu spät, erfolgreich zu sein
Ein lösungsfokussiertes Programm für Coaching von Organisationen, Teams und EinzelpersonenISBN 978-3-8497-0132-1
Buch 2016 19,95 €
Systemische Führungsentwicklung - Verknüpfung von Führungskräfte- und Organisationsentwicklung am Beispiel eines Krankenhauses Marlies Garbsch Systemische Führungsentwicklung
Verknüpfung von Führungskräfte- und Organisationsentwicklung am Beispiel eines KrankenhausesISBN 978-3-89670-955-4
Buch 2012 24,95 €
Einführung von Corporate Universities - Rekonstruktion der Entwicklungsverläufe in Deutschland Annette Gebauer Einführung von Corporate Universities
Rekonstruktion der Entwicklungsverläufe in DeutschlandISBN 978-3-89670-381-1
Buch 2007 24,95 €
Reteaming - Methodenhandbuch zur lösungsorientierten Beratung Wilhelm Geisbauer Reteaming
Methodenhandbuch zur lösungsorientierten BeratungISBN 978-3-89670-564-8
Buch 2012 24,95 €
Organisation und Intimität - Der Umgang mit Nähe im organisationalen Alltag – zwischen Vertrauensbildung und Manipulation Olaf Geramanis, Kristina Hermann Organisation und Intimität
Der Umgang mit Nähe im organisationalen Alltag – zwischen Vertrauensbildung und ManipulationISBN 978-3-89670-973-8
Buch 2014 26,95 €
Leben und Entwicklung im Dorf - Praxisbericht aus einem Organisationsentwicklungsprojekt Simon Gerber Leben und Entwicklung im Dorf
Praxisbericht aus einem OrganisationsentwicklungsprojektISBN 978-3-89670-934-9
Buch 2010 19,95 €
Weder Organisation noch Netzwerk - Struktur, Strategie und Führung in Verbundnetzwerken Katrin Glatzel Weder Organisation noch Netzwerk
Struktur, Strategie und Führung in VerbundnetzwerkenISBN 978-3-89670-967-7
Buch 2012 29,95 €
Organisationsaufstellungen als Beratungsinstrument für Führungskräfte - Eine empirische Analyse Michèl Gleich Organisationsaufstellungen als Beratungsinstrument für Führungskräfte
Eine empirische AnalyseISBN 978-3-89670-908-0
Buch 2008 18,95 €
Führung zwischen Hierarchie und Teamorientierung - Die Untersuchung eines Veränderungsprozesses Andreas Grellmann Führung zwischen Hierarchie und Teamorientierung
Die Untersuchung eines VeränderungsprozessesISBN 978-3-89670-954-7
Buch 2012 21,95 €
Einführung in systemische Konzepte der Unternehmenskultur Christina Grubendorfer Einführung in systemische Konzepte der UnternehmenskulturISBN 978-3-8497-0105-5 Buch 2016 14,95 €