Management/Organisationsberatung

Die zunehmende Globalisierung, die Revolution der Informationstechnologien mit der fortschreitenden Vernetzung, die Deregulierung von Märkten sowie die Vielfalt konkurrierender Organisations- und Businesskonzepte haben die traditionellen, oft noch an Maschinenmodellen orientierten Führungs- und Managementkonzepte unbrauchbar werden lassen. Der Komplexität, mit der heute alle, die in verantwortlichen Rollen in und mit Organisationen arbeiten, konfrontiert sind – Führungskräfte, Manager und Organisationsberater etc. –, werden sie nicht mehr gerecht. Hier setzen die neuere Systemtheorie und die Reihe Systemisches Management/Organisationsberatung an. Sie liefern Konzepte und „Landkarten“, die auch im unübersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen.

Systemische Perspektiven verändern das Verständnis von Organisationen wie auch das Selbst- und Rollenverständnis von Führungskräften und Beratern. Sie ermöglichen, die eigene Praxis auf eine neue Weise zu reflektieren, alte Wahrheiten infrage zu stellen und neue Vorannahmen für die eigenen Entscheidungen zu formulieren. Auf diese Weise wird der Raum für innovative Vorgehensweisen in Mangement und Beratung erweitert, es werden Tools entwickelt, ohne dass simplifizierend an ihnen geklebt wird.

Ziel der Reihe ist es, auf der einen Seite bewährte Methoden einer system- und lösungsorientierten Arbeit im Kontext von Organisationen zu vermitteln und auf der anderen Seite innovative Theorien zu präsentieren sowie neue Ideen für die Praxis zu diskutieren.

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Von der Zukunft her führen - Von der Egosystem- zur Ökosystem-WirtschaftTheorie U in der Praxis C. Otto Scharmer, Katrin Käufer Von der Zukunft her führen
Von der Egosystem- zur Ökosystem-Wirtschaft
Theorie U in der Praxis
ISBN 978-3-8497-0042-3
Buch 2014 44,00 €
„Ich seh das Ganze als Staffellauf“ - Intergenerative Aushandlung im Nachfolgeprozess von Unternehmerfamilien Gabriela Leiß „Ich seh das Ganze als Staffellauf“
Intergenerative Aushandlung im Nachfolgeprozess von UnternehmerfamilienISBN 978-3-89670-988-2
Buch 2014 27,95 €
Einführung in das systemische Schulmanagement Peter Herrmann Einführung in das systemische SchulmanagementISBN 978-3-8497-0048-5 Buch 2014 14,95 €
The Jungle Book of Leadership - A Navigation System for Leaders Ruth Seliger The Jungle Book of Leadership
A Navigation System for LeadersISBN 978-3-8497-0050-8
Buch 2014 29,95 €
Die Form(en) von Führung, Leadership und Management - Eine differenztheoretische Explizierung Marco Böhmer Die Form(en) von Führung, Leadership und Management
Eine differenztheoretische ExplizierungISBN 978-3-89670-989-9
Buch 2014 27,95 €
Professionalisierung als Passion - Aktualität und Zukunftsperspektiven der systemischen Organisationsberatung Thomas Schumacher Professionalisierung als Passion
Aktualität und Zukunftsperspektiven der systemischen OrganisationsberatungISBN 978-3-89670-832-8
Buch 2013 34,00 €
Einführung in die systemische Organisationsforschung Harald Tuckermann Einführung in die systemische OrganisationsforschungISBN 978-3-89670-871-7 Buch 2013 14,95 €
„Radikale“ Marktwirtschaft - Grundlagen des systemischen Managements Fritz B. Simon, C/O/N/E/C/T/A „Radikale“ Marktwirtschaft
Grundlagen des systemischen ManagementsISBN 978-3-89670-509-9
Buch 2013 24,95 €
Trust is a Choice - Prolegomena of Anthropology of Trust(s) Stephanie A. Krawinkler Trust is a Choice
Prolegomena of Anthropology of Trust(s)ISBN 978-3-89670-972-1
Buch 2013 19,95 €
Veränderungen in Familienunternehmen gestalten - Komplementäre Kommunikation von Eigentümern und Fremdmanagern Kerstin Heidelmann Veränderungen in Familienunternehmen gestalten
Komplementäre Kommunikation von Eigentümern und FremdmanagernISBN 978-3-89670-964-6
Buch 2013 31,95 €