Management/Organisationsberatung

Die zunehmende Globalisierung, die Revolution der Informationstechnologien mit der fortschreitenden Vernetzung, die Deregulierung von Märkten sowie die Vielfalt konkurrierender Organisations- und Businesskonzepte haben die traditionellen, oft noch an Maschinenmodellen orientierten Führungs- und Managementkonzepte unbrauchbar werden lassen. Der Komplexität, mit der heute alle, die in verantwortlichen Rollen in und mit Organisationen arbeiten, konfrontiert sind – Führungskräfte, Manager und Organisationsberater etc. –, werden sie nicht mehr gerecht. Hier setzen die neuere Systemtheorie und die Reihe Systemisches Management/Organisationsberatung an. Sie liefern Konzepte und „Landkarten“, die auch im unübersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen.

Systemische Perspektiven verändern das Verständnis von Organisationen wie auch das Selbst- und Rollenverständnis von Führungskräften und Beratern. Sie ermöglichen, die eigene Praxis auf eine neue Weise zu reflektieren, alte Wahrheiten infrage zu stellen und neue Vorannahmen für die eigenen Entscheidungen zu formulieren. Auf diese Weise wird der Raum für innovative Vorgehensweisen in Mangement und Beratung erweitert, es werden Tools entwickelt, ohne dass simplifizierend an ihnen geklebt wird.

Ziel der Reihe ist es, auf der einen Seite bewährte Methoden einer system- und lösungsorientierten Arbeit im Kontext von Organisationen zu vermitteln und auf der anderen Seite innovative Theorien zu präsentieren sowie neue Ideen für die Praxis zu diskutieren.

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 AutorTitelMediumETPreisZur Kasse
Vertrauen ist gut – Marke ist besser - Eine Einführung in die Systemtheorie der Marke Niko M. O. Hüllemann Vertrauen ist gut – Marke ist besser
Eine Einführung in die Systemtheorie der MarkeISBN 978-3-89670-375-0
Buch 2007 24,95 €
Töchter im Engpass - Eine fallrekonstruktive Studie zur weiblichen Nachfolge in Familienunternehmen Daniela Jäkel-Wurzer Töchter im Engpass
Eine fallrekonstruktive Studie zur weiblichen Nachfolge in FamilienunternehmenISBN 978-3-89670-931-8
Buch 2010 39,95 €
Die Politik der Krise - Soziologische Analysen zur Finanzkrise und ihren Konsequenzen Marco Jöstingmeier Die Politik der Krise
Soziologische Analysen zur Finanzkrise und ihren KonsequenzenISBN 978-3-89670-952-3
Buch 2012 16,95 €
Das MDK-Prüfverfahren in der ambulanten Pflege: Externe Qualitätssicherung versus Verfahrensroutine - Eine systemtheoretische Analyse Ruth Ketzer Das MDK-Prüfverfahren in der ambulanten Pflege: Externe Qualitätssicherung versus Verfahrensroutine
Eine systemtheoretische AnalyseISBN 978-3-89670-998-1
Buch 2016 27,95 €
Corporate Consulting - Eine systemische Evaluation interner Beratung Louis Klein Corporate Consulting
Eine systemische Evaluation interner BeratungISBN 978-3-89670-359-0
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Die Organisation der Personalentwicklung - Entwicklung und Anwendung eines systemisch-kybernetischen Modells Louis Klein Die Organisation der Personalentwicklung
Entwicklung und Anwendung eines systemisch-kybernetischen ModellsISBN 978-3-89670-974-5
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Gendersensible Personalentwicklung – Frauen für die Führung gewinnen - Eine systemische Handreichung Bianca Kobel Gendersensible Personalentwicklung – Frauen für die Führung gewinnen
Eine systemische HandreichungISBN 978-3-89670-999-8
Buch 2016 16,95 €
Einführung in die Gruppendynamik Oliver König, Karl Schattenhofer Einführung in die GruppendynamikISBN 978-3-89670-609-6 Buch 2014 14,95 €
Einführung in die systemische Organisationsberatung Roswita Königswieser, Martin Hillebrand Einführung in die systemische OrganisationsberatungISBN 978-3-89670-667-6 Buch 2015 14,95 €
Vertrauen als Geschäftsmodell - Irritationen für Organisationsentwickler, Innovatoren und das Management Simon Kraus Vertrauen als Geschäftsmodell
Irritationen für Organisationsentwickler, Innovatoren und das ManagementISBN 978-3-89670-958-5
Buch 2012 29,95 €