Management/Organisationsberatung

Die zunehmende Globalisierung, die Revolution der Informationstechnologien mit der fortschreitenden Vernetzung, die Deregulierung von Märkten sowie die Vielfalt konkurrierender Organisations- und Businesskonzepte haben die traditionellen, oft noch an Maschinenmodellen orientierten Führungs- und Managementkonzepte unbrauchbar werden lassen. Der Komplexität, mit der heute alle, die in verantwortlichen Rollen in und mit Organisationen arbeiten, konfrontiert sind – Führungskräfte, Manager und Organisationsberater etc. –, werden sie nicht mehr gerecht. Hier setzen die neuere Systemtheorie und die Reihe Systemisches Management/Organisationsberatung an. Sie liefern Konzepte und „Landkarten“, die auch im unübersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen.

Systemische Perspektiven verändern das Verständnis von Organisationen wie auch das Selbst- und Rollenverständnis von Führungskräften und Beratern. Sie ermöglichen, die eigene Praxis auf eine neue Weise zu reflektieren, alte Wahrheiten infrage zu stellen und neue Vorannahmen für die eigenen Entscheidungen zu formulieren. Auf diese Weise wird der Raum für innovative Vorgehensweisen in Mangement und Beratung erweitert, es werden Tools entwickelt, ohne dass simplifizierend an ihnen geklebt wird.

Ziel der Reihe ist es, auf der einen Seite bewährte Methoden einer system- und lösungsorientierten Arbeit im Kontext von Organisationen zu vermitteln und auf der anderen Seite innovative Theorien zu präsentieren sowie neue Ideen für die Praxis zu diskutieren.

142 Ergebnisse
Filter
 AutorTitelMediumETPreisZur Kasse
Trust is a Choice - Prolegomena of Anthropology of Trust(s) Stephanie A. Krawinkler Trust is a Choice
Prolegomena of Anthropology of Trust(s)ISBN 978-3-89670-972-1
Buch 2013 19,95 €
Tolerieren, Unterscheiden, Verändern! - Strategisches Kompetenzmanagement mit KODE® unter Diversity-Aspekten am Beispiel von Gender Karl Kreuser Tolerieren, Unterscheiden, Verändern!
Strategisches Kompetenzmanagement mit KODE® unter Diversity-Aspekten am Beispiel von GenderISBN 978-3-89670-930-1
Buch 2010 21,95 €
Professionsfeld Inhouse Consulting - Praxis und Theorie der internen Organisationsberatung Joana Krizanits Professionsfeld Inhouse Consulting
Praxis und Theorie der internen OrganisationsberatungISBN 978-3-89670-781-9
Buch 2011 39,00 €
Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung Joana Krizanits Einführung in die Methoden der systemischen OrganisationsberatungISBN 978-3-89670-899-1 Buch 2014 14,95 €
Paradoxien der Führung - Aufgaben und Funktionen für ein zukunftsfähiges Management Bernhard Krusche Paradoxien der Führung
Aufgaben und Funktionen für ein zukunftsfähiges ManagementISBN 978-3-89670-619-5
Buch 2008 29,95 €
Merger? Merger! - Fusionsprozesse verstehen und gestalten Bernhard Krusche Merger? Merger!
Fusionsprozesse verstehen und gestaltenISBN 978-3-89670-716-1
Buch 2010 34,00 €
Unternehmenskultur und Organisationsberatung - Über den Umgang mit Werten in Veränderungsprozessen David Landau Unternehmenskultur und Organisationsberatung
Über den Umgang mit Werten in VeränderungsprozessenISBN 978-3-89670-373-6
Buch 2007 16,95 €
Gesundheitscoaching - Strategien und Methoden für Fitness und Lebensbalance im Beruf Matthias Lauterbach Gesundheitscoaching
Strategien und Methoden für Fitness und Lebensbalance im BerufISBN 978-3-89670-497-9
Buch 2015 29,95 €
Einführung in das systemische Gesundheitscoaching Matthias Lauterbach Einführung in das systemische GesundheitscoachingISBN 978-3-89670-659-1 Buch 2012 14,95 €
„Ich seh das Ganze als Staffellauf“ - Intergenerative Aushandlung im Nachfolgeprozess von Unternehmerfamilien Gabriela Leiß „Ich seh das Ganze als Staffellauf“
Intergenerative Aushandlung im Nachfolgeprozess von UnternehmerfamilienISBN 978-3-89670-988-2
Buch 2014 27,95 €