Management/Organisationsberatung

Die zunehmende Globalisierung, die Revolution der Informationstechnologien mit der fortschreitenden Vernetzung, die Deregulierung von Märkten sowie die Vielfalt konkurrierender Organisations- und Businesskonzepte haben die traditionellen, oft noch an Maschinenmodellen orientierten Führungs- und Managementkonzepte unbrauchbar werden lassen. Der Komplexität, mit der heute alle, die in verantwortlichen Rollen in und mit Organisationen arbeiten, konfrontiert sind – Führungskräfte, Manager und Organisationsberater etc. –, werden sie nicht mehr gerecht. Hier setzen die neuere Systemtheorie und die Reihe Systemisches Management/Organisationsberatung an. Sie liefern Konzepte und „Landkarten“, die auch im unübersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen.

Systemische Perspektiven verändern das Verständnis von Organisationen wie auch das Selbst- und Rollenverständnis von Führungskräften und Beratern. Sie ermöglichen, die eigene Praxis auf eine neue Weise zu reflektieren, alte Wahrheiten infrage zu stellen und neue Vorannahmen für die eigenen Entscheidungen zu formulieren. Auf diese Weise wird der Raum für innovative Vorgehensweisen in Mangement und Beratung erweitert, es werden Tools entwickelt, ohne dass simplifizierend an ihnen geklebt wird.

Ziel der Reihe ist es, auf der einen Seite bewährte Methoden einer system- und lösungsorientierten Arbeit im Kontext von Organisationen zu vermitteln und auf der anderen Seite innovative Theorien zu präsentieren sowie neue Ideen für die Praxis zu diskutieren.

142 Ergebnisse
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 AutorTitelMediumETPreisZur Kasse
Weder Organisation noch Netzwerk - Struktur, Strategie und Führung in Verbundnetzwerken Katrin Glatzel Weder Organisation noch Netzwerk
Struktur, Strategie und Führung in VerbundnetzwerkenISBN 978-3-89670-967-7
Buch 2012 29,95 €
Organisationsentwicklung im Schatten der Hierarchie? - Kooperation als Steuerungsmodell politischer Leistungen Christian Neugebauer Organisationsentwicklung im Schatten der Hierarchie?
Kooperation als Steuerungsmodell politischer LeistungenISBN 978-3-89670-969-1
Buch 2012 21,95 €
Theatrale Interventionen - Von der mittelalterlichen Konfliktregelung zur zeitgenössischen Aufstellungs- und Theaterarbeit in Organisationen Andreas Heindl Theatrale Interventionen
Von der mittelalterlichen Konfliktregelung zur zeitgenössischen Aufstellungs- und Theaterarbeit in OrganisationenISBN 978-3-89670-962-2
Buch 2012 26,95 €
Einführung in das systemische Gesundheitscoaching Matthias Lauterbach Einführung in das systemische GesundheitscoachingISBN 978-3-89670-659-1 Buch 2012 14,95 €
Reteaming - Methodenhandbuch zur lösungsorientierten Beratung Wilhelm Geisbauer Reteaming
Methodenhandbuch zur lösungsorientierten BeratungISBN 978-3-89670-564-8
Buch 2012 24,95 €
Mehr-Generationen-Familienunternehmen - Erfolgsgeheimnisse von Oetker, Merck, Haniel u. a. Fritz B. Simon, Rudolf Wimmer, Torsten Groth Mehr-Generationen-Familienunternehmen
Erfolgsgeheimnisse von Oetker, Merck, Haniel u. a.ISBN 978-3-89670-481-8
Buch 2012 29,95 €
Systemische Intervention in der Mitarbeiterführung Peter Steinkellner Systemische Intervention in der MitarbeiterführungISBN 978-3-89670-960-8 Buch 2012 29,95 €
Professionsfeld Inhouse Consulting - Praxis und Theorie der internen Organisationsberatung Joana Krizanits Professionsfeld Inhouse Consulting
Praxis und Theorie der internen OrganisationsberatungISBN 978-3-89670-781-9
Buch 2011 39,00 €
Von Lebenswerken und blutenden Herzen - Die Übergabe in Familienunternehmen der Tourismusbranche. Ein Interventionsforschungsprojekt Ruth E. Lerchster Von Lebenswerken und blutenden Herzen
Die Übergabe in Familienunternehmen der Tourismusbranche. Ein InterventionsforschungsprojektISBN 978-3-89670-945-5
Buch 2011 29,95 €
Einführung in das systemische Mentoring Bernd Schmid, Nele Haasen Einführung in das systemische MentoringISBN 978-3-89670-789-5 Buch 2011 14,95 €