Management/Organisationsberatung

Die zunehmende Globalisierung, die Revolution der Informationstechnologien mit der fortschreitenden Vernetzung, die Deregulierung von Märkten sowie die Vielfalt konkurrierender Organisations- und Businesskonzepte haben die traditionellen, oft noch an Maschinenmodellen orientierten Führungs- und Managementkonzepte unbrauchbar werden lassen. Der Komplexität, mit der heute alle, die in verantwortlichen Rollen in und mit Organisationen arbeiten, konfrontiert sind – Führungskräfte, Manager und Organisationsberater etc. –, werden sie nicht mehr gerecht. Hier setzen die neuere Systemtheorie und die Reihe Systemisches Management/Organisationsberatung an. Sie liefern Konzepte und „Landkarten“, die auch im unübersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen.

Systemische Perspektiven verändern das Verständnis von Organisationen wie auch das Selbst- und Rollenverständnis von Führungskräften und Beratern. Sie ermöglichen, die eigene Praxis auf eine neue Weise zu reflektieren, alte Wahrheiten infrage zu stellen und neue Vorannahmen für die eigenen Entscheidungen zu formulieren. Auf diese Weise wird der Raum für innovative Vorgehensweisen in Mangement und Beratung erweitert, es werden Tools entwickelt, ohne dass simplifizierend an ihnen geklebt wird.

Ziel der Reihe ist es, auf der einen Seite bewährte Methoden einer system- und lösungsorientierten Arbeit im Kontext von Organisationen zu vermitteln und auf der anderen Seite innovative Theorien zu präsentieren sowie neue Ideen für die Praxis zu diskutieren.

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 AutorTitelMediumETPreisZur Kasse
Der Dialog in Management und Organisation – Illusion oder Perspektive? - Eine systemtheoretische Zuspitzung Michael Rautenberg Der Dialog in Management und Organisation – Illusion oder Perspektive?
Eine systemtheoretische ZuspitzungISBN 978-3-89670-928-8
Buch 2010 21,95 €
Markt ist nicht gleich Wirtschaft - These zur Begründung einer allgemeinen Marktsoziologie Steffen Roth Markt ist nicht gleich Wirtschaft
These zur Begründung einer allgemeinen MarktsoziologieISBN 978-3-89670-936-3
Buch 2010 21,95 €
Theorie U – Von der Zukunft her führen - Presencing als soziale Technik C. Otto Scharmer Theorie U – Von der Zukunft her führen
Presencing als soziale TechnikISBN 978-3-89670-740-6
Buch 2014 49,00 €
Von der Zukunft her führen - Von der Egosystem- zur Ökosystem-WirtschaftTheorie U in der Praxis C. Otto Scharmer, Katrin Käufer Von der Zukunft her führen
Von der Egosystem- zur Ökosystem-Wirtschaft
Theorie U in der Praxis
ISBN 978-3-8497-0042-3
Buch 2014 44,00 €
Einführung in die Teamarbeit Cornelia Edding, Karl Schattenhofer Einführung in die TeamarbeitISBN 978-3-8497-0088-1 Buch 2015 14,95 €
Gerechter, nicht gerecht - Organisationale Gerechtigkeit als Zumutung an Führung und Management Norbert Schermann Gerechter, nicht gerecht
Organisationale Gerechtigkeit als Zumutung an Führung und ManagementISBN 978-3-89670-959-2
Buch 2012 26,95 €
Einführung in die kollegiale Beratung Bernd Schmid, Thorsten Veith, Ingeborg Weidner Einführung in die kollegiale BeratungISBN 978-3-89670-731-4 Buch 2013 14,95 €
Einführung in das systemische Mentoring Bernd Schmid, Nele Haasen Einführung in das systemische MentoringISBN 978-3-89670-789-5 Buch 2011 14,95 €
Einführung in systemische Konzepte der Selbststeuerung Andreas Kannicht, Bernd Schmid Einführung in systemische Konzepte der SelbststeuerungISBN 978-3-8497-0055-3 Buch 2015 14,95 €
ÜberLeben in der Gleichzeitigkeit - Leadership in der „Organisation N. N.“ Susanne Ehmer, Wolfgang Regele, Doris Regele, Herbert Schober-Ehmer ÜberLeben in der Gleichzeitigkeit
Leadership in der „Organisation N. N.“ISBN 978-3-8497-0103-1
Buch 2016 39,00 €