Management/Organisationsberatung

Die zunehmende Globalisierung, die Revolution der Informationstechnologien mit der fortschreitenden Vernetzung, die Deregulierung von Ma?rkten sowie die Vielfalt konkurrierender Organisations- und Businesskonzepte haben die traditionellen, oft noch an Maschinenmodellen orientierten Fu?hrungs- und Managementkonzepte unbrauchbar werden lassen. Der Komplexität, mit der heute alle, die in verantwortlichen Rollen in und mit Organisationen arbeiten, konfrontiert sind – Führungskräfte, Manager und Organisationsberater etc. –, werden sie nicht mehr gerecht. Hier setzen die neuere Systemtheorie und die Reihe Systemisches Management/Organisationsberatung an. Sie liefern Konzepte und „Landkarten“, die auch im unu?bersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermo?glichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen.

Systemische Perspektiven verändern das Verständnis von Organisationen wie auch das Selbst- und Rollenverständnis von Führungskräften und Beratern. Sie ermo?glichen, die eigene Praxis auf eine neue Weise zu reflektieren, alte Wahrheiten infrage zu stellen und neue Vorannahmen fu?r die eigenen Entscheidungen zu formulieren. Auf diese Weise wird der Raum fu?r innovative Vorgehensweisen in Mangement und Beratung erweitert, es werden Tools entwickelt, ohne dass simplifizierend an ihnen geklebt wird.

Ziel der Reihe ist es, auf der einen Seite bewa?hrte Methoden einer system- und lo?sungsorientierten Arbeit im Kontext von Organisationen zu vermitteln und auf der anderen Seite innovative Theorien zu präsentieren sowie neue Ideen fu?r die Praxis zu diskutieren.

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 AutorTitelMediumETPreisZur Kasse
Einführung in das systemische Coaching Sonja Radatz Einführung in das systemische CoachingISBN 978-3-89670-519-8 Buch 2010 14,95 €
Der Dialog in Management und Organisation – Illusion oder Perspektive? - Eine systemtheoretische Zuspitzung Michael Rautenberg Der Dialog in Management und Organisation – Illusion oder Perspektive?
Eine systemtheoretische ZuspitzungISBN 978-3-89670-928-8
Buch 2010 21,95 €
Markt ist nicht gleich Wirtschaft - These zur Begründung einer allgemeinen Marktsoziologie Steffen Roth Markt ist nicht gleich Wirtschaft
These zur Begründung einer allgemeinen MarktsoziologieISBN 978-3-89670-936-3
Buch 2010 21,95 €
Theorie U – Von der Zukunft her führen - Presencing als soziale Technik C. Otto Scharmer Theorie U – Von der Zukunft her führen
Presencing als soziale TechnikISBN 978-3-89670-740-6
Buch 2014 49,00 €
Von der Zukunft her führen - Von der Egosystem- zur Ökosystem-WirtschaftTheorie U in der Praxis C. Otto Scharmer, Katrin Käufer Von der Zukunft her führen
Von der Egosystem- zur Ökosystem-Wirtschaft
Theorie U in der Praxis
ISBN 978-3-8497-0042-3
Buch 2014 44,00 €
Einführung in die Teamarbeit Cornelia Edding, Karl Schattenhofer Einführung in die TeamarbeitISBN 978-3-8497-0088-1 Buch 2015 14,95 €
Gerechter, nicht gerecht - Organisationale Gerechtigkeit als Zumutung an Führung und Management Norbert Schermann Gerechter, nicht gerecht
Organisationale Gerechtigkeit als Zumutung an Führung und ManagementISBN 978-3-89670-959-2
Buch 2012 26,95 €
Einführung in die kollegiale Beratung Bernd Schmid, Thorsten Veith, Ingeborg Weidner Einführung in die kollegiale BeratungISBN 978-3-89670-731-4 Buch 2013 14,95 €
Einführung in das systemische Mentoring Bernd Schmid, Nele Haasen Einführung in das systemische MentoringISBN 978-3-89670-789-5 Buch 2011 14,95 €
Einführung in systemische Konzepte der Selbststeuerung Andreas Kannicht, Bernd Schmid Einführung in systemische Konzepte der SelbststeuerungISBN 978-3-8497-0055-3 Buch 2015 14,95 €