Management/Organisationsberatung

Die zunehmende Globalisierung, die Revolution der Informationstechnologien mit der fortschreitenden Vernetzung, die Deregulierung von Märkten sowie die Vielfalt konkurrierender Organisations- und Businesskonzepte haben die traditionellen, oft noch an Maschinenmodellen orientierten Führungs- und Managementkonzepte unbrauchbar werden lassen. Der Komplexität, mit der heute alle, die in verantwortlichen Rollen in und mit Organisationen arbeiten, konfrontiert sind – Führungskräfte, Manager und Organisationsberater etc. –, werden sie nicht mehr gerecht. Hier setzen die neuere Systemtheorie und die Reihe Systemisches Management/Organisationsberatung an. Sie liefern Konzepte und „Landkarten“, die auch im unübersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen.

Systemische Perspektiven verändern das Verständnis von Organisationen wie auch das Selbst- und Rollenverständnis von Führungskräften und Beratern. Sie ermöglichen, die eigene Praxis auf eine neue Weise zu reflektieren, alte Wahrheiten infrage zu stellen und neue Vorannahmen für die eigenen Entscheidungen zu formulieren. Auf diese Weise wird der Raum für innovative Vorgehensweisen in Mangement und Beratung erweitert, es werden Tools entwickelt, ohne dass simplifizierend an ihnen geklebt wird.

Ziel der Reihe ist es, auf der einen Seite bewährte Methoden einer system- und lösungsorientierten Arbeit im Kontext von Organisationen zu vermitteln und auf der anderen Seite innovative Theorien zu präsentieren sowie neue Ideen für die Praxis zu diskutieren.

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 AutorTitelMediumETPreisZur Kasse
Organisationsentwicklung im Schatten der Hierarchie? - Kooperation als Steuerungsmodell politischer Leistungen Christian Neugebauer Organisationsentwicklung im Schatten der Hierarchie?
Kooperation als Steuerungsmodell politischer LeistungenISBN 978-3-89670-969-1
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Zukunft im Management - Orientierungen für das Management von Ungewissheit in strategischen Prozessen Christian Neuhaus Zukunft im Management
Orientierungen für das Management von Ungewissheit in strategischen ProzessenISBN 978-3-89670-376-7
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Sie haben Post! - Effektiver Einsatz neuer Kommunikationsmedien in Organisationen Silvia Nossek, Christoph Hieber Sie haben Post!
Effektiver Einsatz neuer Kommunikationsmedien in OrganisationenISBN 978-3-89670-812-0
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TransformationsManagement - Theorie und Werkzeugset für betriebliche Veränderungsprozesse Karl Prammer TransformationsManagement
Theorie und Werkzeugset für betriebliche VeränderungsprozesseISBN 978-3-89670-707-9
Buch 2009 44,00 €
Einführung in das systemische Coaching Sonja Radatz Einführung in das systemische CoachingISBN 978-3-89670-519-8 Buch 2010 14,95 €
Der Dialog in Management und Organisation – Illusion oder Perspektive? - Eine systemtheoretische Zuspitzung Michael Rautenberg Der Dialog in Management und Organisation – Illusion oder Perspektive?
Eine systemtheoretische ZuspitzungISBN 978-3-89670-928-8
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Bedürfnismanagement in der stationären Altenhilfe - Systemtheoretische Analyse empirischer Evidenzen Elisabeth Reitinger Bedürfnismanagement in der stationären Altenhilfe
Systemtheoretische Analyse empirischer EvidenzenISBN 978-3-89670-968-4
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Markt ist nicht gleich Wirtschaft - These zur Begründung einer allgemeinen Marktsoziologie Steffen Roth Markt ist nicht gleich Wirtschaft
These zur Begründung einer allgemeinen MarktsoziologieISBN 978-3-89670-936-3
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Theorie U – Von der Zukunft her führen - Presencing als soziale Technik C. Otto Scharmer Theorie U – Von der Zukunft her führen
Presencing als soziale TechnikISBN 978-3-89670-740-6
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Von der Zukunft her führen - Von der Egosystem- zur Ökosystem-WirtschaftTheorie U in der Praxis C. Otto Scharmer, Katrin Käufer Von der Zukunft her führen
Von der Egosystem- zur Ökosystem-Wirtschaft
Theorie U in der Praxis
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