Management/Organisationsberatung

Die zunehmende Globalisierung, die Revolution der Informationstechnologien mit der fortschreitenden Vernetzung, die Deregulierung von Ma?rkten sowie die Vielfalt konkurrierender Organisations- und Businesskonzepte haben die traditionellen, oft noch an Maschinenmodellen orientierten Fu?hrungs- und Managementkonzepte unbrauchbar werden lassen. Der Komplexität, mit der heute alle, die in verantwortlichen Rollen in und mit Organisationen arbeiten, konfrontiert sind – Führungskräfte, Manager und Organisationsberater etc. –, werden sie nicht mehr gerecht. Hier setzen die neuere Systemtheorie und die Reihe Systemisches Management/Organisationsberatung an. Sie liefern Konzepte und „Landkarten“, die auch im unu?bersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermo?glichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen.

Systemische Perspektiven verändern das Verständnis von Organisationen wie auch das Selbst- und Rollenverständnis von Führungskräften und Beratern. Sie ermo?glichen, die eigene Praxis auf eine neue Weise zu reflektieren, alte Wahrheiten infrage zu stellen und neue Vorannahmen fu?r die eigenen Entscheidungen zu formulieren. Auf diese Weise wird der Raum fu?r innovative Vorgehensweisen in Mangement und Beratung erweitert, es werden Tools entwickelt, ohne dass simplifizierend an ihnen geklebt wird.

Ziel der Reihe ist es, auf der einen Seite bewa?hrte Methoden einer system- und lo?sungsorientierten Arbeit im Kontext von Organisationen zu vermitteln und auf der anderen Seite innovative Theorien zu präsentieren sowie neue Ideen fu?r die Praxis zu diskutieren.

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 AutorTitelMediumETPreisZur Kasse
Professionalisierung als Passion - Aktualität und Zukunftsperspektiven der systemischen Organisationsberatung Thomas Schumacher Professionalisierung als Passion
Aktualität und Zukunftsperspektiven der systemischen OrganisationsberatungISBN 978-3-89670-832-8
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In Führung gehen - Was gute Chefs können müssen und wie sie es lernen Christoph Schürmann In Führung gehen
Was gute Chefs können müssen und wie sie es lernenISBN 978-3-89670-915-8
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Einführung in Großgruppen-Methoden Ruth Seliger Einführung in Großgruppen-MethodenISBN 978-3-89670-618-8 Buch 2015 14,95 €
Das Dschungelbuch der Führung - Ein Navigationssystem für Führungskräfte Ruth Seliger Das Dschungelbuch der Führung
Ein Navigationssystem für FührungskräfteISBN 978-3-8497-0164-2
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The Jungle Book of Leadership - A Navigation System for Leaders Ruth Seliger The Jungle Book of Leadership
A Navigation System for LeadersISBN 978-3-8497-0050-8
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The Jungle Book of Leadership - A Navigation System for Leaders Ruth Seliger The Jungle Book of Leadership
A Navigation System for LeadersISBN 978-3-8497-8010-4
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Die notwendige Revolution - Wie Individuen und Organisationen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen Peter M. Senge, Bryan Smith, Nina Kruschwitz, Joe Laur, Sara Schley Die notwendige Revolution
Wie Individuen und Organisationen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Welt zu schaffenISBN 978-3-89670-790-1
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MANAGEMENT MACHT SINN - Organisationsaufstellungen in Managementkontexten Claude Rosselet , Georg Senoner MANAGEMENT MACHT SINN
Organisationsaufstellungen in ManagementkontextenISBN 978-3-89670-752-9
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„Radikale“ Marktwirtschaft - Grundlagen des systemischen Managements Fritz B. Simon, C/O/N/E/C/T/A „Radikale“ Marktwirtschaft
Grundlagen des systemischen ManagementsISBN 978-3-89670-509-9
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Die Familie des Familienunternehmens - Ein System zwischen Gefühl und Geschäft Fritz B. Simon Die Familie des Familienunternehmens
Ein System zwischen Gefühl und GeschäftISBN 978-3-89670-474-0
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