Management/Organisationsberatung

Die zunehmende Globalisierung, die Revolution der Informationstechnologien mit der fortschreitenden Vernetzung, die Deregulierung von Märkten sowie die Vielfalt konkurrierender Organisations- und Businesskonzepte haben die traditionellen, oft noch an Maschinenmodellen orientierten Führungs- und Managementkonzepte unbrauchbar werden lassen. Der Komplexität, mit der heute alle, die in verantwortlichen Rollen in und mit Organisationen arbeiten, konfrontiert sind – Führungskräfte, Manager und Organisationsberater etc. –, werden sie nicht mehr gerecht. Hier setzen die neuere Systemtheorie und die Reihe Systemisches Management/Organisationsberatung an. Sie liefern Konzepte und „Landkarten“, die auch im unübersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen.

Systemische Perspektiven verändern das Verständnis von Organisationen wie auch das Selbst- und Rollenverständnis von Führungskräften und Beratern. Sie ermöglichen, die eigene Praxis auf eine neue Weise zu reflektieren, alte Wahrheiten infrage zu stellen und neue Vorannahmen für die eigenen Entscheidungen zu formulieren. Auf diese Weise wird der Raum für innovative Vorgehensweisen in Mangement und Beratung erweitert, es werden Tools entwickelt, ohne dass simplifizierend an ihnen geklebt wird.

Ziel der Reihe ist es, auf der einen Seite bewährte Methoden einer system- und lösungsorientierten Arbeit im Kontext von Organisationen zu vermitteln und auf der anderen Seite innovative Theorien zu präsentieren sowie neue Ideen für die Praxis zu diskutieren.

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Tolerieren, Unterscheiden, Verändern! - Strategisches Kompetenzmanagement mit KODE® unter Diversity-Aspekten am Beispiel von Gender Karl Kreuser Tolerieren, Unterscheiden, Verändern!
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Töchter im Engpass - Eine fallrekonstruktive Studie zur weiblichen Nachfolge in Familienunternehmen Daniela Jäkel-Wurzer Töchter im Engpass
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Systemische Prüfungen - Systemtheoretische Prüfungstheorie und systemische Prüfungsansätze zur Einschätzung der Lebensfähigkeit von Organisationen Petra Haferkorn Systemische Prüfungen
Systemtheoretische Prüfungstheorie und systemische Prüfungsansätze zur Einschätzung der Lebensfähigkeit von OrganisationenISBN 978-3-89670-932-5
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Intervention in komplexe Systeme - Eine systemtheoretische Betrachtung im Umfeld von Unternehmensberatung und Coaching Michael Bretschneider-Hagemes, Martin Bökmann Intervention in komplexe Systeme
Eine systemtheoretische Betrachtung im Umfeld von Unternehmensberatung und CoachingISBN 978-3-89670-933-2
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MANAGEMENT MACHT SINN - Organisationsaufstellungen in Managementkontexten Claude Rosselet , Georg Senoner MANAGEMENT MACHT SINN
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Leben und Entwicklung im Dorf - Praxisbericht aus einem Organisationsentwicklungsprojekt Simon Gerber Leben und Entwicklung im Dorf
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Markt ist nicht gleich Wirtschaft - These zur Begründung einer allgemeinen Marktsoziologie Steffen Roth Markt ist nicht gleich Wirtschaft
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Managementpraktiken unternehmerischer Nachhaltigkeit - Wie Unternehmen ihren Beitrag zu einer lebenswerten Welt gestalten Lars Stein Managementpraktiken unternehmerischer Nachhaltigkeit
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Essenzen der systemischen Organisationsberatung - Konzepte, Kontexte und Kommentare Martin Hillebrand, Ebrû Sonuç, Roswita Königswieser Essenzen der systemischen Organisationsberatung
Konzepte, Kontexte und KommentareISBN 978-3-89670-819-9
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