Management/Organisationsberatung

Die zunehmende Globalisierung, die Revolution der Informationstechnologien mit der fortschreitenden Vernetzung, die Deregulierung von Märkten sowie die Vielfalt konkurrierender Organisations- und Businesskonzepte haben die traditionellen, oft noch an Maschinenmodellen orientierten Führungs- und Managementkonzepte unbrauchbar werden lassen. Der Komplexität, mit der heute alle, die in verantwortlichen Rollen in und mit Organisationen arbeiten, konfrontiert sind – Führungskräfte, Manager und Organisationsberater etc. –, werden sie nicht mehr gerecht. Hier setzen die neuere Systemtheorie und die Reihe Systemisches Management/Organisationsberatung an. Sie liefern Konzepte und „Landkarten“, die auch im unübersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen.

Systemische Perspektiven verändern das Verständnis von Organisationen wie auch das Selbst- und Rollenverständnis von Führungskräften und Beratern. Sie ermöglichen, die eigene Praxis auf eine neue Weise zu reflektieren, alte Wahrheiten infrage zu stellen und neue Vorannahmen für die eigenen Entscheidungen zu formulieren. Auf diese Weise wird der Raum für innovative Vorgehensweisen in Mangement und Beratung erweitert, es werden Tools entwickelt, ohne dass simplifizierend an ihnen geklebt wird.

Ziel der Reihe ist es, auf der einen Seite bewährte Methoden einer system- und lösungsorientierten Arbeit im Kontext von Organisationen zu vermitteln und auf der anderen Seite innovative Theorien zu präsentieren sowie neue Ideen für die Praxis zu diskutieren.

162 Ergebnisse
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 AutorTitelMediumETPreisZur Kasse
„Radikale“ Marktwirtschaft - Grundlagen des systemischen Managements Fritz B. Simon, C/O/N/E/C/T/A „Radikale“ Marktwirtschaft
Grundlagen des systemischen ManagementsISBN 978-3-89670-509-9
Buch 2013 24,95 €
Trust is a Choice - Prolegomena of Anthropology of Trust(s) Stephanie A. Krawinkler Trust is a Choice
Prolegomena of Anthropology of Trust(s)ISBN 978-3-89670-972-1
Buch 2013 19,95 €
Veränderungen in Familienunternehmen gestalten - Komplementäre Kommunikation von Eigentümern und Fremdmanagern Kerstin Heidelmann Veränderungen in Familienunternehmen gestalten
Komplementäre Kommunikation von Eigentümern und FremdmanagernISBN 978-3-89670-964-6
Buch 2013 31,95 €
Foresight-Managementhandbuch - Das Gestalten von Open Innovation Doris Wilhelmer, Reinhart Nagel Foresight-Managementhandbuch
Das Gestalten von Open InnovationISBN 978-3-8497-0011-9
Buch 2013 49,00 €
Beratung leben - Praktische Beispiele – praktische Tipps – praktische Theorie C/O/N/E/C/T/A Beratung leben
Praktische Beispiele – praktische Tipps – praktische TheorieISBN 978-3-8497-0010-2
Buch 2013 39,00 €
Einführung in das systemische Sozialmanagement Günther Bauer Einführung in das systemische SozialmanagementISBN 978-3-8497-0009-6 Buch 2013 14,95 €
Die Organisation der Personalentwicklung - Entwicklung und Anwendung eines systemisch-kybernetischen Modells Louis Klein Die Organisation der Personalentwicklung
Entwicklung und Anwendung eines systemisch-kybernetischen ModellsISBN 978-3-89670-974-5
Buch 2013 16,95 €
Gemeinsam sind wir blöd!? - Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten Fritz B. Simon Gemeinsam sind wir blöd!?
Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und MärktenISBN 978-3-89670-436-8
Buch 2013 34,90 €
An der Schnittstelle von Universität und Arbeitswelt - Biografische Methode und prozessorientiertes Lernen Silvia Hellmer, Gert Dressel, Irene Wondratsch An der Schnittstelle von Universität und Arbeitswelt
Biografische Methode und prozessorientiertes LernenISBN 978-3-89670-980-6
Buch 2013 24,95 €
Resilienz-Coaching oder von der Kunst, die zweite Geige zu spielen - Eine qualitative Untersuchung zur Beratung von Führungskräften in Krisensituationen Volker Sotzko Resilienz-Coaching oder von der Kunst, die zweite Geige zu spielen
Eine qualitative Untersuchung zur Beratung von Führungskräften in KrisensituationenISBN 978-3-89670-982-0
Buch 2013 19,95 €