Management/Organisationsberatung

Die zunehmende Globalisierung, die Revolution der Informationstechnologien mit der fortschreitenden Vernetzung, die Deregulierung von Ma?rkten sowie die Vielfalt konkurrierender Organisations- und Businesskonzepte haben die traditionellen, oft noch an Maschinenmodellen orientierten Fu?hrungs- und Managementkonzepte unbrauchbar werden lassen. Der Komplexität, mit der heute alle, die in verantwortlichen Rollen in und mit Organisationen arbeiten, konfrontiert sind – Führungskräfte, Manager und Organisationsberater etc. –, werden sie nicht mehr gerecht. Hier setzen die neuere Systemtheorie und die Reihe Systemisches Management/Organisationsberatung an. Sie liefern Konzepte und „Landkarten“, die auch im unu?bersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermo?glichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen.

Systemische Perspektiven verändern das Verständnis von Organisationen wie auch das Selbst- und Rollenverständnis von Führungskräften und Beratern. Sie ermo?glichen, die eigene Praxis auf eine neue Weise zu reflektieren, alte Wahrheiten infrage zu stellen und neue Vorannahmen fu?r die eigenen Entscheidungen zu formulieren. Auf diese Weise wird der Raum fu?r innovative Vorgehensweisen in Mangement und Beratung erweitert, es werden Tools entwickelt, ohne dass simplifizierend an ihnen geklebt wird.

Ziel der Reihe ist es, auf der einen Seite bewa?hrte Methoden einer system- und lo?sungsorientierten Arbeit im Kontext von Organisationen zu vermitteln und auf der anderen Seite innovative Theorien zu präsentieren sowie neue Ideen fu?r die Praxis zu diskutieren.

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Die Organisation der Personalentwicklung - Entwicklung und Anwendung eines systemisch-kybernetischen Modells Louis Klein Die Organisation der Personalentwicklung
Entwicklung und Anwendung eines systemisch-kybernetischen ModellsISBN 978-3-89670-974-5
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Gemeinsam sind wir blöd!? - Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten Fritz B. Simon Gemeinsam sind wir blöd!?
Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und MärktenISBN 978-3-89670-436-8
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An der Schnittstelle von Universität und Arbeitswelt - Biografische Methode und prozessorientiertes Lernen Silvia Hellmer, Gert Dressel, Irene Wondratsch An der Schnittstelle von Universität und Arbeitswelt
Biografische Methode und prozessorientiertes LernenISBN 978-3-89670-980-6
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Eine qualitative Untersuchung zur Beratung von Führungskräften in KrisensituationenISBN 978-3-89670-982-0
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Von der Herausforderung, die Lösung (noch) nicht zu kennen - Entwicklungskonzepte für Organisationen und Menschen in Zeiten rapiden Wandels Thomas Hake Von der Herausforderung, die Lösung (noch) nicht zu kennen
Entwicklungskonzepte für Organisationen und Menschen in Zeiten rapiden WandelsISBN 978-3-89670-984-4
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Einführung in die kollegiale Beratung Bernd Schmid, Thorsten Veith, Ingeborg Weidner Einführung in die kollegiale BeratungISBN 978-3-89670-731-4 Buch 2013 14,95 €
Potenziale der Organisationsaufstellung - Innovative Ideen und Anwendungsbereiche Torsten Groth, Gerhard Stey Potenziale der Organisationsaufstellung
Innovative Ideen und AnwendungsbereicheISBN 978-3-89670-846-5
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Einführung in die systemische Personalführung Dietrich von der Oelsnitz Einführung in die systemische PersonalführungISBN 978-3-89670-830-4 Buch 2012 14,95 €
Einführung in das Campaigning Andreas Graf von Bernstorff Einführung in das CampaigningISBN 978-3-89670-831-1 Buch 2012 14,95 €
Einführung in die Theorie des Familienunternehmens Fritz B. Simon Einführung in die Theorie des FamilienunternehmensISBN 978-3-89670-843-4 Buch 2012 14,95 €