SI Tübingen: Systemisch – Innovativ – Teamorientiert
Im Systemischen Institut Tübingen orientieren wir uns an systemischen, lösungsorientierten und konstruktivistischen Denk- und Handlungsmodellen. Wir verfolgen das Ziel, systemische Ansätze und Modelle für vielfältige Kontexte zu lehren sowie praktisch anzuwenden. 
Dabei lassen wir uns von der Idee leiten, Theorie-, Methodenkompetenz und Haltung so in Balance zu bringen, dass wir als Kooperationspartner hilfreich sind.

Was bedeutet systemisch?
Systemische Konzepte gehen davon aus, dass Menschen immer in einem spezifischen Kontext handeln. Ihr Handeln steht in Wechselwirkung mit dem Handeln anderer Menschen, den organisatorischen Rahmenbedingungen und den vorherrschenden Denkmodellen.
Das Wissen um diese Zusammenhänge nutzen wir im Institut, um unsere KundInnen/KlientInnen in ihrer Lösungsentwicklung zu begleiten. Wir gehen dabei von der Annahme aus, dass die Potenziale, Ressourcen und Kompetenzen zur Lösungsfindung bereits in jedem Menschen angelegt sind. Folglich unterstellen wir Rat- und Hilfesuchenden Autonomie und betrachten diese als ExpertInnen ihrer selbst und ihrer Lösungen.

Unsere Leitlinie
Im Weiterbildungsteam des Systemischen Instituts Tübingen orientieren wir uns an folgenden Leitlinien: Vermittelte und diskutierte Theorien, in Praxisübungen gelernte Methoden und verinnerlichte Haltungen sind für uns sowohl zieldienliche Lehrinhalte für den Umgang von Professionellen mit ihren KundInnen - als auch Orientierungspunkte für unsere Zusammenarbeit im Institut und für die eigene Lebensgestaltung. Im Systemischen Institut Tübingen wird auf authentische Weise praxis- und erfahrungsorientiert beraten und gelehrt. Unser Beitrag für gelungene und erfolgreiche Kooperationsbeziehungen sind transparent vermittelte Vorgehensweisen und Entscheidungsprozesse, Klarheit in der Struktur und Verbindlichkeit in allen Absprachen.

Systemisches Institut Tübingen
Aixer Straße 46
72072 Tübingen
Tel.: +49 176 56788634
E-Mail: info@systemisches-institut-tuebingen.de
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