forum:transformieren 2025 | Wien

Es scheint, als zerbrächen die gesamte Gesellschaft und die Demokratie vor unseren Augen. Demokratische Strukturen werden unterwandert, ausgehungert und direkt angegriffen – von Rechtsextremen, Populisten, religiösen Fanatikern oder reichen Exzentrikern.

Für viele Menschen sind diese Zeichen des Abbruchs ein Weckruf für einen Aufbruch: Demokratie braucht Engagement, Mut und einen breiten gesellschaftlichen Diskurs. Dafür braucht es Räume.

Das forum:transformieren ist ein solcher Raum.

 

Das forum:transformieren ist ein Labor für die „Neu-Erfindung“ der Demokratie und ein Versuchs-Raum für die Gestaltung von Transformationsprozessen sowohl von Organisationen als auch in der Gesellschaft.

In den beiden Tagen bauen Sie neues Wissen auf, lernen neue Methoden für die praktische Anwendung kennen und bilden neue Netzwerke für mögliche Kooperationen.

Sie bringen Ihr eigenes Thema, Ihr Vorhaben oder Projekt mit, das Sie im Zusammenhang mit Demokratie – zwischen Abbruch und Aufbruch – beschäftigt.

Das „Drehbuch“ des forum:transformieren ist das Buch „Systemische Beratung der Gesellschaft. Strategien für die Transformation“.

 

Wen wir ansprechen

Das forum:transformieren ist ein Angebot für Menschen, die sich mit der Transformation der Gesellschaft, der Demokratie und der eigenen Organisation engagieren:

• Manager:innen und Menschen in Führungsverantwortung von Unternehmen: Unternehmen sind in die Gesellschaft eingebettet, sie brauchen stabile gesellschaftliche Bedingungen, um planen und erfolgreich produzieren zu können. Und sie nehmen Einfluss auf die Gesellschaft.
  Demokratie braucht Wohlstand. Das ist Voraussetzung für eine stabile Gesellschaft. Unternehmen und Demokratie brauchen einander. Manager:innen entscheiden tagtäglich über Transformationen in der Organisation und in der Gesellschaft und müssen Widersprüche und Konflikte behandeln.

• Menschen in öffentlichen Institutionen: Institutionen sorgen für Stabilität in der Gesellschaft und müssen sich zugleich mit der Dynamik gesellschaftlicher Veränderungen auseinandersetzen und sich selbst verändern. Menschen, Führungspersonen müssen in diesem Widerspruchsfeld Balance finden und halten.

• Menschen in NGO’s: NGO‘s haben die wichtige gesellschaftliche Aufgabe, auf Problemstellungen und Gefahren hinzuweisen. Dafür müssen sie immer wieder Menschen gewinnen, sich zu engagieren. Sie müssen Veränderungsenergie mobilisieren, ohne in die Falle des „Erklärens“ und „Moralisierens“ zu tappen.

• Berater:innen, die Organisationen und ihre Führung bei deren Transformationsprozessen begleiten und unterstützen.