Lars Burmeister, Leila Steinhilper

Gescheiter scheitern

Eine Anleitung für Führungskräfte und Berater

140 Seiten, Gb, 2. Aufl. 2015 19,95 € ISBN 978-3-8497-0068-3 Thema: Management/Organisationsberatung Erfahrungen des Scheiterns begleiten jeden Menschen von Kindheit an. Kein Mensch kann laufen lernen, ohne zu stürzen. Doch über das eigene Scheitern zu sprechen, gehört zu den... Weiterlesen

Erfahrungen des Scheiterns begleiten jeden Menschen von Kindheit an. Kein Mensch kann laufen lernen, ohne zu stürzen. Doch über das eigene Scheitern zu sprechen, gehört zu den letzten Tabus unserer erfolgsorientierten Gesellschaft. Das gilt auf individueller ebenso wie auf gesellschaftlicher Ebene oder in Organisationen.

Die Autoren dieses Buches plädieren für einen Perspektivenwechsel – weg vom Verschweigen und von individuellen Schuldzuweisungen, hin zu Analyse, Neubewertung und letztlich zu einer Organisationskultur, die Misserfolge als mögliche Folge jedes Handelns zulässt. Eine in diesem Sinne „gelassene“ Organisation zerbricht nicht an gescheiterten Projekten, sondern wächst an ihnen.

Mit Beispielen aus ihrer Praxis als Organisations- und Personalberater, Tools und Vorschlägen für Workshops zeigen die Autoren, dass Scheitern ein ganz normaler Entwicklungsschritt ist, der keine destruktive Kraft haben muss, sondern – nach angemessener Zeit – Inspiration für einen besseren Weg sein kann.

Mit Beiträgen von: Astrid Burkhardt, Sandra Bluhm, Ingmar Carlberg, Charlotte Götz, Roswita Königswieser, Katrin Klüber, Benedikt Schell, Sabine Vorberg.

„Dieses Buch ist sehr nützlich, weil es dazu ermuntert, sich mit dem Scheitern auseinanderzusetzen. Dazu ist es ansprechend und gut zugänglich geschrieben.“Karsten Trebesch

„In diesem kleinen Büchlein [findet der Leser] jedenfalls eine wunderbare Idee dafür, wie er das Scheitern wertschätzend aufnehmen und im eigenen Unternehmen, in der eigenen Organisation hilfreich nutzen kann.“ Sonja Radatz, Lernende Organisation, Juli/August 2012

Lars Burmeister

Lars Burmeister, Ausbildung als Bankkaufmann, Studium zum Kommunikationswirt und verschiedene systemische Beraterlangzeitausbildungen in Wien und Wiesloch. Inhaber der Lars Burmeister Managementberatung und Geschäftsführender Gesellschafter von CO 13 - Gruppe für systemische Beratung. Schwerpunkte: Begleitung von komplexen Veränderungsprozessen, Strategieentwicklung und Organisationsentwicklung mit besonderem Augenmerk auf die Gestaltung nachhaltiger Entwicklungsprozesse.

Leila Steinhilper

Leila Steinhilper, Kommunikationswissenschaftlerin mit systemischer Beraterlangzeit- und Coachingausbildung, ist Gesellschafterin der Firma CO 13 und arbeitet selbstständig als Beraterin und Coach. Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen mit den Schwerpunkten Kommunikation, Teamentwicklung und Systemdiagnosen; Team- und Einzelcoaching.

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