Management/​Organisationsberatung

Agil, selbstorganisiert oder gar holokratisch? In jüngster Zeit sind zahlreiche neue Organisationsansätze in den Fokus der Aufmerksamkeit gerückt, die Großunternehmen und ihre Entscheidungsstrukturen alt und behäbig aussehen lassen. Ob diese Ansätze halten, was sie versprechen, und wie sie nachhaltig zu implementieren sind, bleibt in der bisherigen Diskussion noch offen. Zudem gehen aktuelle Anforderungen an Management und Führung weit über das hinaus, was derzeit unter Begriffen wie Agilität, Scrum oder Holocracy diskutiert wird. Die weiterhin zu beobachtende Sehnsucht nach einfachen Rezepten ist nachvollziehbar, und tatsächlich können Ansätze, die das Gewünschte liefern, kurzfristig erfolgreich sein. Die Zeiten, in denen es einfache Antworten auf die vielfältigen Fragen zur Überlebenssicherung einer Organisation und auch zur Steuerung tagtäglicher Entscheidungsprozesse gab, sind jedoch seit Langem vorüber. Der Komplexität, mit der heute alle konfrontiert sind, die in verantwortlichen Funktionen in und mit Organisationen arbeiten – Führungskräfte, Manager, Organisationsberater usw. –, wird man mit Rezeptwissen nicht mehr gerecht. Die Themenreihe Management und Organisationsberatung im Carl-Auer Verlag greift aktuelle Trends in Beratung und Organisation auf, vergisst jedoch nicht die Grundfragen des Organisierens und Entscheidens, die Unternehmen und Organisationen jeden Typs und jedweder Größe für sich angemessen beantworten müssen. Die Autoren der Bücher nutzen dazu die Chancen, die ein theoriegeleiteter „zweiter Blick“ eröffnet. Die neuere soziologische Systemtheorie und systemische Organisationstheorien liefern dafür Konzepte und „Landkarten“, die auch im unübersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen. Das Ziel der Reihe ist es, empirisch gehaltvolle Forschungen über die Prozesse des Organisierens wie auch theoretisch angemessene Führungs- und Beratungsansätze zu präsentieren. Zugleich sollen bewährte Methoden einer system- und lösungsorientierten Praxis im Kontext aktueller Anforderungen überprüft und neue Ansätze entwickelt werden.

Torsten Groth Herausgeber der Themenreihe Management und Organisationsberatung

155 Ergebnisse
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  Autor Titel Medium ET Preis Zur Kasse
„Radikale“ Marktwirtschaft - Grundlagen des systemischen Managements Fritz B. Simon, C/O/N/E/C/T/A „Radikale“ Marktwirtschaft
Grundlagen des systemischen Managements ISBN 978-3-89670-509-9
Buch 2013 24,95 €
Wunder, Lösung und System - Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen für Therapie und Organisationsberatung Insa Sparrer Wunder, Lösung und System
Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen für Therapie und Organisationsberatung ISBN 978-3-89670-898-4
Buch 2014 29,95 €
Systemisches Coaching - Handbuch für die Beraterpraxis Gabriele Müller, Kay Hoffman Systemisches Coaching
Handbuch für die Beraterpraxis ISBN 978-3-89670-684-3
Buch 2008 24,95 €
Die Familie des Familienunternehmens - Ein System zwischen Gefühl und Geschäft Fritz B. Simon Die Familie des Familienunternehmens
Ein System zwischen Gefühl und Geschäft ISBN 978-3-89670-474-0
Buch 2011 34,90 €
Organisation und Beratung - Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis Rudolf Wimmer Organisation und Beratung
Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis ISBN 978-3-89670-849-6
Buch 2012 34,95 €
Unternehmenskultur und Organisationsberatung - Über den Umgang mit Werten in Veränderungsprozessen David Landau Unternehmenskultur und Organisationsberatung
Über den Umgang mit Werten in Veränderungsprozessen ISBN 978-3-89670-373-6
Buch 2007 16,95 €
Corporate Consulting - Eine systemische Evaluation interner Beratung Louis Klein Corporate Consulting
Eine systemische Evaluation interner Beratung ISBN 978-3-89670-359-0
Buch 2006 26,95 €
Gemeinsam sind wir blöd!? - Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten Fritz B. Simon Gemeinsam sind wir blöd!?
Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten ISBN 978-3-89670-436-8
Buch 2019 34,90 €
Twin Star – Lösungen vom anderen Stern - Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz Ben Furman, Tapani Ahola Twin Star – Lösungen vom anderen Stern
Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz ISBN 978-3-8497-0204-5
Buch 2017 17,95 €
The Organisation of Self-Organisation - Foundations of Systemic Management Fritz B. Simon, C/O/N/E/C/T/A The Organisation of Self-Organisation
Foundations of Systemic Management ISBN 978-3-89670-447-4
Buch 2004 24,95 €