Management/​Organisationsberatung

Agil, selbstorganisiert oder gar holokratisch? In jüngster Zeit sind zahlreiche neue Organisationsansätze in den Fokus der Aufmerksamkeit gerückt, die Großunternehmen und ihre Entscheidungsstrukturen alt und behäbig aussehen lassen. Ob diese Ansätze halten, was sie versprechen, und wie sie nachhaltig zu implementieren sind, bleibt in der bisherigen Diskussion noch offen. Zudem gehen aktuelle Anforderungen an Management und Führung weit über das hinaus, was derzeit unter Begriffen wie Agilität, Scrum oder Holocracy diskutiert wird. Die weiterhin zu beobachtende Sehnsucht nach einfachen Rezepten ist nachvollziehbar, und tatsächlich können Ansätze, die das Gewünschte liefern, kurzfristig erfolgreich sein. Die Zeiten, in denen es einfache Antworten auf die vielfältigen Fragen zur Überlebenssicherung einer Organisation und auch zur Steuerung tagtäglicher Entscheidungsprozesse gab, sind jedoch seit Langem vorüber. Der Komplexität, mit der heute alle konfrontiert sind, die in verantwortlichen Funktionen in und mit Organisationen arbeiten – Führungskräfte, Manager, Organisationsberater usw. –, wird man mit Rezeptwissen nicht mehr gerecht. Die Themenreihe Management und Organisationsberatung im Carl-Auer Verlag greift aktuelle Trends in Beratung und Organisation auf, vergisst jedoch nicht die Grundfragen des Organisierens und Entscheidens, die Unternehmen und Organisationen jeden Typs und jedweder Größe für sich angemessen beantworten müssen. Die Autoren der Bücher nutzen dazu die Chancen, die ein theoriegeleiteter „zweiter Blick“ eröffnet. Die neuere soziologische Systemtheorie und systemische Organisationstheorien liefern dafür Konzepte und „Landkarten“, die auch im unübersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen. Das Ziel der Reihe ist es, empirisch gehaltvolle Forschungen über die Prozesse des Organisierens wie auch theoretisch angemessene Führungs- und Beratungsansätze zu präsentieren. Zugleich sollen bewährte Methoden einer system- und lösungsorientierten Praxis im Kontext aktueller Anforderungen überprüft und neue Ansätze entwickelt werden.

Torsten Groth Herausgeber der Themenreihe Management und Organisationsberatung

188 Ergebnisse
Filter
  Autor Titel Medium ET Preis Zur Kasse
Keine Angst vor Veränderungen! - Change-Prozesse erfolgreich bewältigen Roderich Heinze Keine Angst vor Veränderungen!
Change-Prozesse erfolgreich bewältigen ISBN 978-3-89670-801-4
eBook 2011 18,00 € Shop
auswählen
Sie haben Post! - Effektiver Einsatz neuer Kommunikationsmedien in Organisationen Silvia Nossek, Christoph Hieber Sie haben Post!
Effektiver Einsatz neuer Kommunikationsmedien in Organisationen ISBN 978-3-89670-812-0
eBook 2011 18,00 € Shop
auswählen
Organisationsaufstellungen als Beratungsinstrument für Führungskräfte - Eine empirische Analyse Michèl Gleich Organisationsaufstellungen als Beratungsinstrument für Führungskräfte
Eine empirische Analyse ISBN 978-3-89670-908-0
Buch 2008 18,95 €
Führen mit Neuer Autorität - Stärke entwickeln für sich und das Team MSc Wilhelm Geisbauer Führen mit Neuer Autorität
Stärke entwickeln für sich und das Team ISBN 978-3-8497-8116-3
eBook 2018 18,99 € Shop
auswählen
Potenziale der Organisationsaufstellung - Innovative Ideen und Anwendungsbereiche Torsten Groth, Gerhard Stey Potenziale der Organisationsaufstellung
Innovative Ideen und Anwendungsbereiche ISBN 978-3-89670-846-5
eBook 2012 19,00 € Shop
auswählen
Die Erkundung organisationaler Umwelten - Eine qualitative Studie der Kommunikationswahrnehmungen von Leitungspersonen im Gesundheitssystem Norman Franz Die Erkundung organisationaler Umwelten
Eine qualitative Studie der Kommunikationswahrnehmungen von Leitungspersonen im Gesundheitssystem ISBN 978-3-89670-941-7
Buch 2011 19,95 €
Gescheiter scheitern - Eine Anleitung für Führungskräfte und Berater Lars Burmeister, Leila Steinhilper Gescheiter scheitern
Eine Anleitung für Führungskräfte und Berater ISBN 978-3-8497-0068-3
Buch 2014 19,95 €
Wie man führt, ohne zu dominieren - 29 Regeln für ein kluges Leadership Rolf Arnold Wie man führt, ohne zu dominieren
29 Regeln für ein kluges Leadership ISBN 978-3-89670-833-5
Buch 2019 19,95 €
Wie ist Beratung möglich? - Vom Dirigieren der Selbstbeobachtung Eberhard Blanke, Frank Uhlhorn Wie ist Beratung möglich?
Vom Dirigieren der Selbstbeobachtung ISBN 978-3-89670-950-9
Buch 2011 19,95 €
Trust is a Choice - Prolegomena of Anthropology of Trust(s) Stephanie A. Krawinkler Trust is a Choice
Prolegomena of Anthropology of Trust(s) ISBN 978-3-89670-972-1
Buch 2013 19,95 €