Management/​Organisationsberatung

Agil, selbstorganisiert oder gar holokratisch? In jüngster Zeit sind zahlreiche neue Organisationsansätze in den Fokus der Aufmerksamkeit gerückt, die Großunternehmen und ihre Entscheidungsstrukturen alt und behäbig aussehen lassen. Ob diese Ansätze halten, was sie versprechen, und wie sie nachhaltig zu implementieren sind, bleibt in der bisherigen Diskussion noch offen. Zudem gehen aktuelle Anforderungen an Management und Führung weit über das hinaus, was derzeit unter Begriffen wie Agilität, Scrum oder Holocracy diskutiert wird. Die weiterhin zu beobachtende Sehnsucht nach einfachen Rezepten ist nachvollziehbar, und tatsächlich können Ansätze, die das Gewünschte liefern, kurzfristig erfolgreich sein. Die Zeiten, in denen es einfache Antworten auf die vielfältigen Fragen zur Überlebenssicherung einer Organisation und auch zur Steuerung tagtäglicher Entscheidungsprozesse gab, sind jedoch seit Langem vorüber. Der Komplexität, mit der heute alle konfrontiert sind, die in verantwortlichen Funktionen in und mit Organisationen arbeiten – Führungskräfte, Manager, Organisationsberater usw. –, wird man mit Rezeptwissen nicht mehr gerecht. Die Themenreihe Management und Organisationsberatung im Carl-Auer Verlag greift aktuelle Trends in Beratung und Organisation auf, vergisst jedoch nicht die Grundfragen des Organisierens und Entscheidens, die Unternehmen und Organisationen jeden Typs und jedweder Größe für sich angemessen beantworten müssen. Die Autoren der Bücher nutzen dazu die Chancen, die ein theoriegeleiteter „zweiter Blick“ eröffnet. Die neuere soziologische Systemtheorie und systemische Organisationstheorien liefern dafür Konzepte und „Landkarten“, die auch im unübersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen. Das Ziel der Reihe ist es, empirisch gehaltvolle Forschungen über die Prozesse des Organisierens wie auch theoretisch angemessene Führungs- und Beratungsansätze zu präsentieren. Zugleich sollen bewährte Methoden einer system- und lösungsorientierten Praxis im Kontext aktueller Anforderungen überprüft und neue Ansätze entwickelt werden.

Torsten Groth Herausgeber der Themenreihe Management und Organisationsberatung

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  Autor Titel Medium ET Preis Zur Kasse
Die Form(en) von Führung, Leadership und Management - Eine differenztheoretische Explizierung Marco Böhmer Die Form(en) von Führung, Leadership und Management
Eine differenztheoretische Explizierung ISBN 978-3-89670-989-9
Buch 2014 27,95 €
The Jungle Book of Leadership - A Navigation System for Leaders Ruth Seliger The Jungle Book of Leadership
A Navigation System for Leaders ISBN 978-3-8497-8010-4
eBook 2014 29,95 € Shop
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Professionalisierung als Passion - Aktualität und Zukunftsperspektiven der systemischen Organisationsberatung Thomas Schumacher, Dirk Baecker, Katrin Glatzel, Ralph Grossmann, Torsten Groth, Reinhart Nagel, Fritz B. Simon, Arist von Schlippe, Helmut Willke, Matthias Varga von Kibéd, Rudolf Wimmer Professionalisierung als Passion
Aktualität und Zukunftsperspektiven der systemischen Organisationsberatung ISBN 978-3-89670-832-8
Buch 2013 34,00 €
Management jenseits der Wirtschaft - Funktion und Form des Managements in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen Jörg Hübner Management jenseits der Wirtschaft
Funktion und Form des Managements in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen ISBN 978-3-89670-976-9
eBook 2013 10,00 € Shop
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Einführung in die systemische Organisationsforschung Harald Tuckermann Einführung in die systemische Organisationsforschung ISBN 978-3-89670-871-7 Buch 2013 14,95 €
„Radikale“ Marktwirtschaft - Grundlagen des systemischen Managements Fritz B. Simon, C/O/N/E/C/T/A „Radikale“ Marktwirtschaft
Grundlagen des systemischen Managements ISBN 978-3-89670-509-9
Buch 2013 24,95 €
Trust is a Choice - Prolegomena of Anthropology of Trust(s) Stephanie A. Krawinkler Trust is a Choice
Prolegomena of Anthropology of Trust(s) ISBN 978-3-89670-972-1
Buch 2013 19,95 €
Veränderungen in Familienunternehmen gestalten - Komplementäre Kommunikation von Eigentümern und Fremdmanagern Kerstin Heidelmann Veränderungen in Familienunternehmen gestalten
Komplementäre Kommunikation von Eigentümern und Fremdmanagern ISBN 978-3-89670-964-6
Buch 2013 31,95 €
Foresight-Managementhandbuch - Das Gestalten von Open Innovation Doris Wilhelmer, Reinhart Nagel Foresight-Managementhandbuch
Das Gestalten von Open Innovation ISBN 978-3-8497-0011-9
Buch 2013 49,00 €
Beratung leben - Praktische Beispiele – praktische Tipps – praktische Theorie C/O/N/E/C/T/A, Karl Prammer Beratung leben
Praktische Beispiele – praktische Tipps – praktische Theorie ISBN 978-3-8497-0010-2
Buch 2013 39,00 €