Management/​Organisationsberatung

Agil, selbstorganisiert oder gar holokratisch? In jüngster Zeit sind zahlreiche neue Organisationsansätze in den Fokus der Aufmerksamkeit gerückt, die Großunternehmen und ihre Entscheidungsstrukturen alt und behäbig aussehen lassen. Ob diese Ansätze halten, was sie versprechen, und wie sie nachhaltig zu implementieren sind, bleibt in der bisherigen Diskussion noch offen. Zudem gehen aktuelle Anforderungen an Management und Führung weit über das hinaus, was derzeit unter Begriffen wie Agilität, Scrum oder Holocracy diskutiert wird. Die weiterhin zu beobachtende Sehnsucht nach einfachen Rezepten ist nachvollziehbar, und tatsächlich können Ansätze, die das Gewünschte liefern, kurzfristig erfolgreich sein. Die Zeiten, in denen es einfache Antworten auf die vielfältigen Fragen zur Überlebenssicherung einer Organisation und auch zur Steuerung tagtäglicher Entscheidungsprozesse gab, sind jedoch seit Langem vorüber. Der Komplexität, mit der heute alle konfrontiert sind, die in verantwortlichen Funktionen in und mit Organisationen arbeiten – Führungskräfte, Manager, Organisationsberater usw. –, wird man mit Rezeptwissen nicht mehr gerecht. Die Themenreihe Management und Organisationsberatung im Carl-Auer Verlag greift aktuelle Trends in Beratung und Organisation auf, vergisst jedoch nicht die Grundfragen des Organisierens und Entscheidens, die Unternehmen und Organisationen jeden Typs und jedweder Größe für sich angemessen beantworten müssen. Die Autoren der Bücher nutzen dazu die Chancen, die ein theoriegeleiteter „zweiter Blick“ eröffnet. Die neuere soziologische Systemtheorie und systemische Organisationstheorien liefern dafür Konzepte und „Landkarten“, die auch im unübersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen. Das Ziel der Reihe ist es, empirisch gehaltvolle Forschungen über die Prozesse des Organisierens wie auch theoretisch angemessene Führungs- und Beratungsansätze zu präsentieren. Zugleich sollen bewährte Methoden einer system- und lösungsorientierten Praxis im Kontext aktueller Anforderungen überprüft und neue Ansätze entwickelt werden.

Torsten Groth Herausgeber der Themenreihe Management und Organisationsberatung

188 Ergebnisse
Filter
  Autor Titel Medium ET Preis Zur Kasse
Müssen wir dich jetzt siezen? - Interaktion und Führung beim Aufstieg im Team Edelgard Struß Müssen wir dich jetzt siezen?
Interaktion und Führung beim Aufstieg im Team ISBN 978-3-89670-904-2
Buch 2007 19,95 €
Führung in Netzwerkorganisationen - Organisationspsychologische Perspektiven Jan Christopher Pries Führung in Netzwerkorganisationen
Organisationspsychologische Perspektiven ISBN 978-3-8497-9008-0
Buch 2017 19,95 €
Resilienz-Coaching oder von der Kunst, die zweite Geige zu spielen - Eine qualitative Untersuchung zur Beratung von Führungskräften in Krisensituationen Volker Sotzko Resilienz-Coaching oder von der Kunst, die zweite Geige zu spielen
Eine qualitative Untersuchung zur Beratung von Führungskräften in Krisensituationen ISBN 978-3-89670-982-0
Buch 2013 19,95 €
Einführung in die systemische Organisationsberatung Roswita Königswieser, Martin Hillebrand Einführung in die systemische Organisationsberatung ISBN 978-3-89670-268-5 CD 2009 19,95 €
Organisationen – Der blinde Fleck inklusiver Pädagogik Stephan Ullrich Organisationen – Der blinde Fleck inklusiver Pädagogik ISBN 978-3-8497-9012-7 Buch 2018 19,95 €
Es ist nie zu spät, erfolgreich zu sein - Ein lösungsfokussiertes Programm für Coaching von Organisationen, Teams und Einzelpersonen Ben Furman, Tapani Ahola Es ist nie zu spät, erfolgreich zu sein
Ein lösungsfokussiertes Programm für Coaching von Organisationen, Teams und Einzelpersonen ISBN 978-3-8497-0132-1
Buch 2016 19,95 €
Führen mit Neuer Autorität - Stärke entwickeln für sich und das Team MSc Wilhelm Geisbauer Führen mit Neuer Autorität
Stärke entwickeln für sich und das Team ISBN 978-3-8497-0219-9
Buch 2018 19,95 €
Leading in Complexity - New Ways of Management Sebastian Schlömer, Nino Tomaschek Leading in Complexity
New Ways of Management ISBN 978-3-89670-922-6
Buch 2009 19,95 €
Organisationale Resilienz in volatilen Strukturen - Ein ganzheitliches Modell Ursula Niehaus Organisationale Resilienz in volatilen Strukturen
Ein ganzheitliches Modell ISBN 978-3-8497-9025-7
Buch 2019 19,95 €
Reflexionsarchitekturen - Evaluierung als Beitrag zum Organisationslernen Georg Zepke Reflexionsarchitekturen
Evaluierung als Beitrag zum Organisationslernen ISBN 978-3-89670-344-6
Buch 2005 19,95 €