Management/​Organisationsberatung

Agil, selbstorganisiert oder gar holokratisch? In jüngster Zeit sind zahlreiche neue Organisationsansätze in den Fokus der Aufmerksamkeit gerückt, die Großunternehmen und ihre Entscheidungsstrukturen alt und behäbig aussehen lassen. Ob diese Ansätze halten, was sie versprechen, und wie sie nachhaltig zu implementieren sind, bleibt in der bisherigen Diskussion noch offen. Zudem gehen aktuelle Anforderungen an Management und Führung weit über das hinaus, was derzeit unter Begriffen wie Agilität, Scrum oder Holocracy diskutiert wird. Die weiterhin zu beobachtende Sehnsucht nach einfachen Rezepten ist nachvollziehbar, und tatsächlich können Ansätze, die das Gewünschte liefern, kurzfristig erfolgreich sein. Die Zeiten, in denen es einfache Antworten auf die vielfältigen Fragen zur Überlebenssicherung einer Organisation und auch zur Steuerung tagtäglicher Entscheidungsprozesse gab, sind jedoch seit Langem vorüber. Der Komplexität, mit der heute alle konfrontiert sind, die in verantwortlichen Funktionen in und mit Organisationen arbeiten – Führungskräfte, Manager, Organisationsberater usw. –, wird man mit Rezeptwissen nicht mehr gerecht. Die Themenreihe Management und Organisationsberatung im Carl-Auer Verlag greift aktuelle Trends in Beratung und Organisation auf, vergisst jedoch nicht die Grundfragen des Organisierens und Entscheidens, die Unternehmen und Organisationen jeden Typs und jedweder Größe für sich angemessen beantworten müssen. Die Autoren der Bücher nutzen dazu die Chancen, die ein theoriegeleiteter „zweiter Blick“ eröffnet. Die neuere soziologische Systemtheorie und systemische Organisationstheorien liefern dafür Konzepte und „Landkarten“, die auch im unübersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen. Das Ziel der Reihe ist es, empirisch gehaltvolle Forschungen über die Prozesse des Organisierens wie auch theoretisch angemessene Führungs- und Beratungsansätze zu präsentieren. Zugleich sollen bewährte Methoden einer system- und lösungsorientierten Praxis im Kontext aktueller Anforderungen überprüft und neue Ansätze entwickelt werden.

Torsten Groth Herausgeber der Themenreihe Management und Organisationsberatung

183 Ergebnisse
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  Autor Titel Medium ET Preis Zur Kasse
„Radikale“ Marktwirtschaft - Grundlagen des systemischen Managements Fritz B. Simon, C/O/N/E/C/T/A „Radikale“ Marktwirtschaft
Grundlagen des systemischen Managements ISBN 978-3-89670-509-9
Buch 2013 24,95 €
Trust is a Choice - Prolegomena of Anthropology of Trust(s) Stephanie A. Krawinkler Trust is a Choice
Prolegomena of Anthropology of Trust(s) ISBN 978-3-89670-972-1
Buch 2013 19,95 €
Veränderungen in Familienunternehmen gestalten - Komplementäre Kommunikation von Eigentümern und Fremdmanagern Kerstin Heidelmann Veränderungen in Familienunternehmen gestalten
Komplementäre Kommunikation von Eigentümern und Fremdmanagern ISBN 978-3-89670-964-6
Buch 2013 31,95 €
Foresight-Managementhandbuch - Das Gestalten von Open Innovation Doris Wilhelmer, Reinhart Nagel Foresight-Managementhandbuch
Das Gestalten von Open Innovation ISBN 978-3-8497-0011-9
Buch 2013 49,00 €
Beratung leben - Praktische Beispiele – praktische Tipps – praktische Theorie C/O/N/E/C/T/A Beratung leben
Praktische Beispiele – praktische Tipps – praktische Theorie ISBN 978-3-8497-0010-2
Buch 2013 39,00 €
Einführung in das systemische Sozialmanagement Günther Bauer Einführung in das systemische Sozialmanagement ISBN 978-3-8497-0009-6 Buch 2013 14,95 €
Die Organisation der Personalentwicklung - Entwicklung und Anwendung eines systemisch-kybernetischen Modells Louis Klein Die Organisation der Personalentwicklung
Entwicklung und Anwendung eines systemisch-kybernetischen Modells ISBN 978-3-89670-974-5
Buch 2013 16,95 €
Gemeinsam sind wir blöd!? - Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten Fritz B. Simon Gemeinsam sind wir blöd!?
Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten ISBN 978-3-89670-436-8
Buch 2013 34,90 €
An der Schnittstelle von Universität und Arbeitswelt - Biografische Methode und prozessorientiertes Lernen Silvia Hellmer, Gert Dressel, Irene Wondratsch An der Schnittstelle von Universität und Arbeitswelt
Biografische Methode und prozessorientiertes Lernen ISBN 978-3-89670-980-6
Buch 2013 24,95 €
Resilienz-Coaching oder von der Kunst, die zweite Geige zu spielen - Eine qualitative Untersuchung zur Beratung von Führungskräften in Krisensituationen Volker Sotzko Resilienz-Coaching oder von der Kunst, die zweite Geige zu spielen
Eine qualitative Untersuchung zur Beratung von Führungskräften in Krisensituationen ISBN 978-3-89670-982-0
Buch 2013 19,95 €