Organisations­aufstellungen 2021

Gründen, managen, führen und beraten mithilfe szenischer Formate Navigation in Krisenzeiten, Entscheidungshilfe und Konfliktbearbeitung Wenn man Aufstellungen kennt, schaut man danach anders auf soziale Systeme.

… Ordnen und sortieren in Krisenzeiten – Veränderungsimpulse erzeugen

… Navigieren beim Auf-Sicht-Fahren

… Orientierung für die Logik in unterschiedlichen Anspruchsfeldern (z.B. in Familienunternehmen)

… Probehandeln bei Entscheidungen

… Konflikte verstehen und neue Impulse erhalten

Zielgruppe

Unternehmer*innen und Führungskräfte in Organisationen sowie Berater*innen

Inhalt und Roadmap

Praxis und Theorie der Aufstellungsarbeit Systemische Lösungen für Organisationen und Teams In den jeweils zwei Seminartagen und den online Sessions erhalten Sie eine grundsätzliche Einführung in die Aufstellungsarbeit für den Kontext der Beratung in Organisationen und als Tool für zielführende Entscheidungen beim Führen von Teams und Organisationen. Das eigenständige Anleiten von Aufstellungen steht dabei im Fokus. Ausgehend von einem systemisch-konstruktivistischen Verständnis werden die theoretischen Grundannahmen dieser körper- und raumorientierten Arbeit präsentiert und basale Formate für unterschiedliche Fragestellungen in der Arbeit in Organisationen und mit Teams veranschaulicht sowie erlebbar gemacht. Ein wesentlicher Fokus während der vier Seminartage ist es, dass die Teilnehmer*innen die Kraft des Aufstellens anhand der Bearbeitung eigener Anliegen erfahren können. Dabei wird sowohl das klassische Setting des Aufstellens in der Gruppe als auch die Bodenankermethode in der Einzelarbeit geübt. Wir arbeiten mit dem impliziten Wissen des Systems und der eigenen Wahrnehmungsfähigkeit, die sich dadurch schärft und vertieft. Durch Aufstellungen entsteht – sowohl als Repräsentant*in für fremde Anliegen als auch für eigene Fragestellungen – ein ganzheitlich erlebtes Verständnis für Systemregeln. Die vier Seminartage sind durch die fortlaufende Grundstruktur von praktischer Aufstellungsarbeit, Auswertung und Reflexion der Arbeit gekennzeichnet. Die eigenen Anliegen sind dabei nicht nur Übungsmaterial, sondern konkrete lösungsorientierte Beratung für anstehende Entscheidungen in Ihrem Arbeitskontext.

Ziele

Das Arbeiten in sozialen Systemen erleichtern. Zielführende und neue Impulse erhalten. Kennenlernen der Methode und verstehen, wie sie funktioniert. Arbeit an eigenen Fällen und Fragestellungen. Erste Schritte der Anwendung und theoretisches Gerüst dafür. Weitere Mikrointerventionen für den Methodenrucksack.

Format

2 Module à zwei Tage in Präsenz Online-Einheiten zur Vertiefung, zum Üben und Reflektieren und zur Arbeit an eigenen Anliegen

Termine

Modul 1: 21. Mai – 22. Mai 2021

Modul 2: 15. Oktober – 16. Oktober 2021

Kursleiter

Antje Tschira, Heiko Kleve