Wirksam führen – Systemische Ideen und Werkzeuge

Ein Onlinekurs mit Live-Sessions, Videos/Podcast und einer Webseite zum flexiblen Lernen

Wer sich mit Führung beschäftigt, weiß: Führung bleibt herausfordernd. Wir helfen wirksam zu werden und beantworten dabei so wichtige Fragen wie:

Wie fülle ich angemessen meine Führungsrolle aus, für die Authentizität und Professionalität gefordert wird? Wie werde ich dem Anspruch gerecht, Teams selbstverantwortlich arbeiten zu lassen und trotzdem Verantwortung zu tragen? Wie organisiert man Teams, wenn sie sich doch selbst organisieren? Mit unseren bewährten systemischen Theoriefiguren können Teilnehmende die Nöte des Alltags besser verstehen und bisher nicht erkannte Zusammenhänge entdecken. Verstehen ist das eine, umsetzen das andere. Im Kurs werden konkrete Ideen und Werkzeuge vermittelt, bei komplexen Anforderungen wirksam ins Handeln zu kommen und Führung zu übernehmen.

Wenn in größeren Organisationen Agilität und neue (vermehrt selbstorganisierte) Arbeitsformen eingeführt werden, nimmt die Unsicherheit für Führungskräfte deutlich zu. Zwischen dem Anspruch, dass Mitarbeitende und Teams besser selbstverantwortlich arbeiten, und der Erwartung, dass Führungskräfte trotzdem Verantwortung für Ergebnisse tragen, wird die Rolle von Führungskräften neu kalibriert – radikale Infragestellungen inklusive.

Auch in schnell wachsenden (digitalen) Unternehmen ist Führung zunehmend ein Thema. Wenn man eben nicht mehr alles auf Zuruf machen kann und mehrere Teams mit divergierenden Aufgaben sich koordinieren müssen, braucht es andere Formen der Organisation und Führung, die wenig etabliert und somit ungewohnt sind.

In Zeiten, in denen Managementmoden und Methodenfokussierung unreflektiert und normativ propagiert werden, bietet SWF Führungskräften den Raum, ein belastbares Verständnis von Führung und daraus abgeleiteter Handlungsansätze zu gewinnen. Unser Angebot nutzt die Erklärungskraft der Systemtheorie und wendet sie an auf die aktuellen Führungsherausforderungen.