C. Otto Scharmer zur Rolle seiner Theorie U in moderner Führung
Januar 18, 2017
C. Otto Scharmer, Forscher am MIT und Autor des bei Carl-Auer erschienenen Buchs „Theorie U – Von der Zukunft her führen“ hat im letzten Sommer den „Leonardo – European Corporate Learning Award“ erhalten. Wir haben darüber berichtet. Die Redaktion von managerSeminare hatte anlässlich der Preisverleihung die Gelegenheit genutzt, um den Wirtschaftswissenschaftler nach den Grundlagen seiner Methode zu befragen und bat ihn, aktuelle und zukünftige Wirkungsbereiche der Theorie U zu skizzieren.
Unter anderem führte Scharmer aus, die Schulung der eigenen Aufmerksamkeitsfähigkeit sei das A und O der Führung von morgen. „Und das ist eigentlich etwas, was viele jüngere Führungskräfte heute als ein Interesse mitbringen, wovon sie oft aber nicht die richtigen Angebote bekommen, weil sich das noch nicht im Mainstream durchgesetzt hat,“ sagte er wörtlich.
Weiter führt der Wissenschaftler aus: „Wenn Sie nach Davos oder in die besseren Business Schools gehen, überall findet das natürlich schon statt. Und das ist sicherlich etwas, wo Theorie U einen Beitrag leistet, weil sie letztlich sozusagen die Integrationskraft ist: Der Schlüsselpunkt oder the Bottom of the U ist eigentlich Mindfulness, angewendet auf die Führungsprobleme, die Leadership Challenges, mit denen wir es in Unternehmen zu tun haben.“
Sehen Sie hier das ganze Interview.
Carl-Auer-Literaturtipp:
C. Otto Scharmer: „Theorie U – Von der Zukunft her führen“
C. Otto Scharmer, Katrin Käufer: „Von der Zukunft her führen – Von der Egosystem- zur Ökosystem-Wirtschaft, Theorie U in der Praxis“
Unter anderem führte Scharmer aus, die Schulung der eigenen Aufmerksamkeitsfähigkeit sei das A und O der Führung von morgen. „Und das ist eigentlich etwas, was viele jüngere Führungskräfte heute als ein Interesse mitbringen, wovon sie oft aber nicht die richtigen Angebote bekommen, weil sich das noch nicht im Mainstream durchgesetzt hat,“ sagte er wörtlich.
Weiter führt der Wissenschaftler aus: „Wenn Sie nach Davos oder in die besseren Business Schools gehen, überall findet das natürlich schon statt. Und das ist sicherlich etwas, wo Theorie U einen Beitrag leistet, weil sie letztlich sozusagen die Integrationskraft ist: Der Schlüsselpunkt oder the Bottom of the U ist eigentlich Mindfulness, angewendet auf die Führungsprobleme, die Leadership Challenges, mit denen wir es in Unternehmen zu tun haben.“
Sehen Sie hier das ganze Interview.
Carl-Auer-Literaturtipp:
C. Otto Scharmer: „Theorie U – Von der Zukunft her führen“
C. Otto Scharmer, Katrin Käufer: „Von der Zukunft her führen – Von der Egosystem- zur Ökosystem-Wirtschaft, Theorie U in der Praxis“