Konzept der Zukunft auf japanisch

Autoritäre Führung war gestern. Heute brauchen Organisationen „gestandene“ Menschen in leitenden Positionen. Um ihre Führungsrolle effizient gestalten zu können, müssen sie eine neue Form der Autorität finden. Auf der Basis des Konzepts von Haim Omer sind die tragenden Säulen der Neuen Autorität Präsenz, Transparenz, Beharrlichkeit, Entschiedenheit, Selbstführung, Deeskalation und Vernetzung. In Zeiten von schnell wechselnden Bedingungen, komplexen Zusammenhängen und unberechenbaren Entwicklungen gelten diese Grundlagen der effizienten Führung umso mehr.

Und das nicht nur in Deutschland.

Das Buch „Führen mit Neuer Autorität – Stärke entwickeln für sich und das Team“ von Wilhelm Geisbauer ist nun auf japanisch bei Nikka Giren Publishing erschienen. Yumiko Kawanishi, japanische reteaming-Coach-Kollegin von Wilhelm Geisbauer aus Tokyo, hat das Buch übersetzt. Zusammen mit der japanischen Ausgabe des Titels kamen leckere Sweeties vom Verlag.

おいしい！
どうもありがとう！

(Sehr lecker! Vielen Dank!)