Ute Clement

Ute Clement, Diplom-Psycholgin, Bankkauffrau und Systemische Beraterin; Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik und Theaterwissenschaft. Zunächst Führungskraft im Bildungsbereich der Daimler AG in Stuttgart. 1995 Gründung der Ute Clement Consulting GmbH mit dem Schwerpunkt Begleitung von Veränderungsprozessen in internationalen Unternehmen. Mitglied des European Network of Female Entrepreneurship Ambassadors sowie Netzwerkpartnerin von Simon, Weber Friends. Veröffentlichung u. a.: „Kon-Fusionen. Über den Umgang mit interkulturellen Business-Situationen“ (2011). Kontakt: www.uteclementconsulting.de

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Artikel

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Ute Clement (Autor:in)
(E)merging Differences

In this book, Ute Clement – a seasoned consultant for international corporations – presents a range of methods and concepts for dealing with cross-cultural work situations. She also explains the basics of systemic intercultural consultancy by reference to a wealth of experiential anecdotes.

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Ute Clement (Autor:in)
Frauen führen besser

„Sie als Frau haben es aber weit gebracht!“

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Ute Clement (Autor:in)
Kon-Fusionen

„Die Kombination aus theoretischer Klarheit, anschaulichen Beispielen und nützlichen Tools machen dieses Buch zu einer spannenden und informativen Lektüre für alle, die sich in ihrer Arbeit zwischen den Kulturen bewegen.“ Corinna Refsgaard, Senior Vice President – HR Fujitsu Technology Solutions GmbH

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Anette Bickmeyer | Alessandro Camisani | Ute Clement (Autor:in)
New Organizing

Das Buch führt Fallstudien von 13 Autor:innenteams zusammen, die in namhaften Unternehmen die alltägliche Umsetzung verschiedener Ansätze des „New Organizing“ untersucht haben: New Work, Agilität, Scrum, Holacracy, Purpose. Die Analysen identifizieren typische „Lösungsprobleme“, dokumentieren häufige Anschlussfragen und skizzieren exemplarische Lernprozesse.

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