autobahnuniversität / Bernd Schmid - Systeme, systemische Perspektiven, professionelle Rollen und Menschen – ein Integrationsmodell

Management by this, Management by that - oder Management bye bye? Das jüngst erschienene Buch New Organizing, herausgegeben von Torsten Groth, Gerhard P. Krejci und Stefan Günther, dokumentiert ausführliche Forschungen zu Erfolgen, Überraschungen, Misslichkeiten und typischen "Lösungsproblemen" bei der Einführung modischer Formen des Organisierens. Und es macht deutlich, was man daraus lernen kann. Es steht in einer Tradition systemischer Sichtweisen auf Organisationen und Management, die in den frühen neunziger Jahren des 20. Jahrhunderts ins Blickfeld gerückt wurden.


Das Heideberger Institut für systemische Forschung lud in Kooperation mit unterschiedlichen Instituten und Beratungsunternehmen im Oktober 1992 zu einer Tagung "Systemisches Denken und Handeln im Management". Bernd Schmid, Gründer und Leiter des Instituts für systemische Beratung (isb) und Autor mehrere Bücher im Carl-Auer Verlag, stellte in seinem Vortrag die zentrale Frage, welche Bezüge systemisches Denken zu neuen Professionsverständnissen von Führung, Personalentwicklung, Human Ressources Management und Organisationsentwicklung entwickelt und wie es diese beeinflusst bzw. widerspiegelt.


Sich selbst, so Bernd Schmid, sehe er zunehmend als Fachberater, der sich nicht mehr genuin nur als Systemiker verstehen müsse. Die identitätsstiftende Wirkung von Positionen in Organisationen nehme ab. Auch Beratende müssten sich der Einsicht stellen, dass Personqualifizierung und Systemqualifizierung ohne einander nicht erfolgreich zu betreiben sind.


Bernd Schmid, Dr. phil., studierte Wirtschaftswissenschaften, Erziehungswissenschaften und Psychologie; er ist Gründer und Leitfigur der ISB-GmbH, Wiesloch (seit 1984, www.isb-w.de). Er ist u. a. Ehrenmitglied der Systemischen Gesellschaft und Ehrenvorsitzender im Präsidium des Deutschen Bundesverbands Coaching; Preise: Eric Berne Memorial Award 2007 der International Transactional Analysis Association (ITAA), Wissenschaftspreises 1988 der European Association for Transactional Analysis (EATA); 2014 erhielt er den Life Achievement Award 2014 der Petersberger Trainertage.



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