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Bernd Schmid, Ingeborg Weidner, Thorsten VeithListe aller Autoren

Einführung in die kollegiale Beratung

Das Buch führt auf kompakte Weise in die kollegiale Beratung ein. Zahlreiche Fallbeispiele, leicht umsetzbare Beratungsübungen, Methodenvor­schläge und Checklisten garantieren den direkten Transfer in die Praxis.
ISBN 978-3-89670-731-4 126 Seiten, 11 Abb., Kt, 3. Aufl. 2019. Aufl. Erscheinungsdatum 08.05.2019
  • Die Kompetenz der Kollegen als Ressource nutzen

  • Kompakter Überblick über die kollegiale Beratung als Lern und Arbeitsform

  • Übungen und Fallbeispiele für eine schnelle Umsetzung in die Praxis

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Buch
14,95 €

Dieses Buch ist Teil der Reihe Carl-Auer Compact und des Themas Management/Organisationsberatung

Buchbeschreibung

Organisationen verstehen sich heute zunehmend als Kompetenznetzwerke aus Erfahrungen und Wissen von Teams und Einzelnen. Der größte Teil dieser professionellen Kompetenz entsteht beim Arbeiten und in der Beziehung zu anderen. Das Konzept der kollegialen Beratung erhebt diesen Umstand zur Methode: Kollegiale Beratung wird hier als Verfahren verstanden, bei dem sich Kollegen in konkreten Fragen der Profession und der Praxis gegenseitig unterstützen und ihr Know-how jeweils passgenau zur Verfügung stellen. Systematisch aufgebaut und genutzt, steigert kollegiale Beratung die Zufriedenheit der Mitarbeiter und verbessert die Effizienz des Unternehmens. Das Buch führt auf kompakte Weise in die kollegiale Beratung ein. Von den Grundlagen der Methode über den Aufbau einer kollegialen Lernkultur bis zum nachhaltigen Verankern in Organisationen beschreiben die Autoren alle Prozessschritte und Komponenten. Zahlreiche Fallbeispiele, leicht umsetzbare Beratungsübungen, Methodenvorschläge und Checklisten garantieren den direkten Transfer in die Praxis.

Auszeichnungen und Stimmen

"Die systemischen Berater Bernd Schmid, Thorsten Veith und Ingeborg Weidner zeigen in einem schmalen, informativen Buch, was kollegiale Beratung eigentlich ist und was sie leisten kann. […] Das Buch bietet einen guten Einblick, die Übungen, Planungs- und Durchführungsvorschläge sind leicht verständlich und nachvollziehbar." - Psychologie heute

"Was dieses Buch besonders auszeichnet, ist, dass mehrere Formen der kollegialen Beratung angeboten und dargestellt werden – ganz im Sinne, dass kollegiale Beratung mehr eine Frage der Kultur des kooperativen Arbeitens und Lernens ist als eine feststehende Methode, die nur eine Art der Durchführung zulässt." - Coaching-Literatur

Autoren

Bernd Schmid

Bernd Schmid, Dr. phil., Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erziehungswissenschaften und Psychologie; Leitfigur der ISB-GmbH, Wiesloch (seit 1984, www.isb-w.de) und des isb-Professionellen-Netzwerkes; internationaler Referent, Lern- und Professionskulturentwickler, Unternehmer und Gründer von Initiativen und Verbänden, dabei Mentor und Konzeptentwickler für das Feld Organisation und im Rahmen der Schmid-Stiftung für das Zusammenwirken von Profit- und Nonprofit-Unternehmertum. Bernd Schmid ist u. a. Ehrenmitglied der Systemischen Gesellschaft und Ehrenvorsitzender im Präsidium des Deutschen Bundesverbands Coaching; Preisträger des Eric Berne Memorial Award 2007 der International Transactional Analysis Association (ITAA) sowie des Wissenschaftspreises 1988 der European Association for Transactional Analysis (EATA); Life Achievement Award 2014 der Petersberger Trainertage. Zahlreiche Veröffentlichungen in Schrift, Video und Audio, Essays zu persönlichen und professionellen Themen (www.blog.bernd-schmid.com). Kontakt: www.systemische-professionalitaet.de

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Ingeborg Weidner

Ingeborg Weidner, M. A. in Erziehungswissenschaft und Germanistik. Mehrjährige Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im schulischen Bereich; Ausbildungen in systemischer Beratung, Therapie und Coaching. Seit 2000 Mitarbeiterin des Instituts für systemische Beratung (isb), Wiesloch, im Bereich Medien und Publikationen sowie der Praktikantenauswahl. Lehraufträge an Universitäten zu systemischer Beratung, kollegialer Beratung, Didaktik und Lernkultur; Workshops zur Berufsorientierung für junge Erwachsene.

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Thorsten Veith

Thorsten Veith, M. A. in Erziehungswissenschaft, Soziologie und Politikwissenschaft und Diplom in Scienes Politiques et Sociales; laufende Dissertation am Institut für medizinische Psychologie der Universität Heidelberg zum Thema „Gesundheitsentwicklung bei Führungskräften“. Leiter des Instituts für systemische Beratung (isb), Wiesloch; Tätigkeiten in Bildungs- und Wirtschaftskontexten, Lehrbeauftragter an Universitäten sowie Seminarleiter (u. a. systemische Beraterausbildung für Junior-Professionals, Kompetenzentwicklung für zukünftige Arbeitswelten für junge Erwachsene und Nachwuchskräfte). Berater und Teamcoach im Profit- und Non-Profit-Bereich zu kollegialer Beratung, Didaktik und Lernkultur in Organisationen, arbeitsplatznahen Lern- und Qualifizierungssystemen.

Für das Buch zur Verfügung gestelltes Zusatzmaterial.

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