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Supervision in Organisationen

Den Wandel begleiten

Kurt Buchinger beschreibt in diesem Buch Supervision als geeignetes Instrument für Entscheidungsträger, den neuen Anforderungen in Organisationen gerecht zu werden, und wie die notwendigen Kompetenzen vermittelt, erhalten und vertieft werden können.
ISBN 978-3-89670-810-6 eBook (PDF) 2011. Aufl. Erscheinungsdatum 30.06.2011
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Dieses Buch ist Teil des Themas Management/Organisationsberatung

Buchbeschreibung

Der heutige Zustand permanenten Wandels verlangt die Verankerung von Organisationsbewusstsein und von organisatorischer Selbstreflexion. Organisatorische Selbstreflexion ihrerseits setzt ein hochsensibles Gleichgewicht von Beteiligung an Prozessen einerseits und deren Beobachtung andererseits voraus. Diese störanfällige Balance erfordert eine Professionalisierung durch die begleitende Unterstützung der Supervision. Kurt Buchinger beschreibt in diesem Buch Supervision als geeignetes Instrument für Entscheidungsträger, den neuen Anforderungen in Organisationen gerecht zu werden, und wie die notwendigen Kompetenzen vermittelt, erhalten und vertieft werden können.

Auszeichnungen und Stimmen

"Insgesamt ein sehr anregendes Buch – eine klare Leseempfehlung." - OrganisationsEntwicklung

"Ein Muss für Supervisoren, Coaches, Trainer und Berater, die wissen wollen (und sollten), was es mit Begriffen wie ‚Organisationsbewusstsein‘ oder ‚organisatorischer Selbstreflexion‘ auf sich hat. Ein weiteres Mosaiksteinchen bei der Professionalisierung der eigenen Arbeit." - Der Weiterbildungsbrief

Autoren

Kurt Buchinger

Kurt Buchinger (1943–2017), Prof. emer. Dr., für Organisationsberatung der Universität Kassel, systemischer Organisationsberater, Supervisor, Gruppenanalytiker und Psychoanalytiker.

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Für das Buch zur Verfügung gestelltes Zusatzmaterial.

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