Supervision in Organisationen

Kurt Buchinger beschreibt in diesem Buch Supervision als geeignetes Instrument für Entscheidungsträger, den neuen Anforderungen in Organisationen gerecht zu werden, und wie die notwendigen Kompetenzen vermittelt, erhalten und vertieft werden können.
Dieses Buch ist Teil des Themas Beratung, Organisation, Management.
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Das Buch

Der heutige Zustand permanenten Wandels verlangt die Verankerung von Organisationsbewusstsein und von organisatorischer Selbstreflexion. Organisatorische Selbstreflexion ihrerseits setzt ein hochsensibles Gleichgewicht von Beteiligung an Prozessen einerseits und deren Beobachtung andererseits voraus. Diese störanfällige Balance erfordert eine Professionalisierung durch die begleitende Unterstützung der Supervision. Kurt Buchinger beschreibt in diesem Buch Supervision als geeignetes Instrument für Entscheidungsträger, den neuen Anforderungen in Organisationen gerecht zu werden, und wie die notwendigen Kompetenzen vermittelt, erhalten und vertieft werden können.

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Pressestimmen & Rezensionen

"Insgesamt ein sehr anregendes Buch – eine klare Leseempfehlung." - OrganisationsEntwicklung
"Ein Muss für Supervisoren, Coaches, Trainer und Berater, die wissen wollen (und sollten), was es mit Begriffen wie ‚Organisationsbewusstsein‘ oder ‚organisatorischer Selbstreflexion‘ auf sich hat. Ein weiteres Mosaiksteinchen bei der Professionalisierung der eigenen Arbeit." - Der Weiterbildungsbrief

Autor:innen, Illustrator:innen und Herausgeber:innen

Kurt Buchinger

Autor:in | Kurt Buchinger

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