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Reteaming

Wilhelm Geisbauer und seine Koautoren fassen in diesem Buch den aktuellen Erfahrungs- und Wissensstand zu Reteaming zusammen und stellen ein Set lösungsorientierter Tools zur Organisationsentwicklung bereit – alles unter dem Motto: „Keiner ist für das Problem, jeder aber für die Lösung verantwortlich.“

Dieses Buch ist Teil des Themas Beratung, Organisation, Management.

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Das Buch

„Reteaming” nennt sich eine neue Beratungsform, die Teams, aber auch Einzelnen hilft, Probleme konstruktiv zu lösen und Ziele auf effizientem Weg zu erreichen. Wilhelm Geisbauer und seine Koautoren fassen in diesem Buch den aktuellen Erfahrungs- und Wissensstand zu Reteaming zusammen und stellen ein Set lösungsorientierter Tools zur Organisationsentwicklung bereit – alles unter dem Motto: „Keiner ist für das Problem, jeder aber für die Lösung verantwortlich.”

Details

ISBN	978-3-8497-0455-1
Erscheinungsdatum	2022-05-02 00:00:00
Auflage	4
Lesealter
Abbildungen	23
Übersetzung
Einband
Format
Anzahl CDs/DVDs
Vorwort / Geleitwort / Nachwort	Ben Furman
eBook-Dateiformat
Seitenanzahl	172
Zusatzinformationen

Produktsicherheit

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Pressestimmen & Rezensionen

„Das Buch ist sehr praxisorientiert geschrieben und ein recht kompletter Werkzeugkoffer, bei dem aber die theoretische Verknüpfung nicht fehlt. Es ist flüssig zu lesen und gut zu verstehen, ein Gewinn für jeden, der sich mit Teams und anderen Systemen beschäftigt." - Systhema

„Einfach zu erlernen, schnell anzuwenden und effektiv. Nach einem Reteaming-Prozess hat man nicht nur einen Plan, wie und wo es weitergehen soll, sondern auch ein hoch motiviertes Team.” - Gerhard Pock, Greenpeace Zentral- und Ost-Europa

„Der Vorteil an Reteaming ist, dass bei der Problemlösung nicht die Vergangenheit analysiert wird, sondern die wahrgenommenen Probleme in Ziele umgewandelt werden.” - Markus Schaschinger, Microsoft

„Reteaming kann der Anstoß für eine Kulturveränderung sein: weg von der Problemorientierung hin zur Lösungsorientierung.“
Gabriele Mair, BMW Group