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Martin Hillebrand, Ebrû Sonuç, Roswita Königswieser (Hrsg.)Liste aller Herausgeber:innen

Essenzen der systemischen Organisationsberatung

Konzepte, Kontexte und Kommentare

Mit Beiträgen von Dirk Baecker, Herbert Demel, Ursula Gessner, Traugott Lindner, Thomas Sattelberger, Fritz B. Simon, Matthias Varga von Kibéd u. a.
ISBN 978-3-89670-819-9 eBook (PDF) 2011. Aufl. Erscheinungsdatum 23.09.2011
  • Das Wesentliche der systemischen Organisationsberatung

  • Spannende Kombination aus Artikeln und Feedbacks

  • Prominente Koautoren aus Forschung, Lehre, Beratung und Industrie

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eBook
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Dieses Buch ist Teil des Themas Management/Organisationsberatung

Buchbeschreibung

Roswita Königswieser gehört zu den erfahrensten und erfolgreichsten Organisationsberatern im deutschsprachigen Raum. Zu ihren Kunden zählen Automobilhersteller ebenso wie „Big Players“ im Dienstleistungssektor. Was ist das Geheimnis ihres Erfolgs, worin unterscheidet sich ihre Arbeit von der anderer Berater? Dieses Buch zeigt die systemische Organisationsberatung von Königswieser & Network aus zwei Perspektiven: In 12 Kapiteln zu unterschiedlichen Themenbereichen wird zunächst beraterisches Know-how aus erster Hand vermittelt. Im Anschluss an die einzelnen Artikel kommentieren berufene Experten aus den verschiedensten Arbeitsfeldern – vom Beraterkollegen über den Universitätsprofessor bis zum Industriekapitän oder Bankchef – das Dargestellte. Als Leser erfährt man in dieser einmaligen Kombination nicht nur, was sich der Berater bei der Arbeit gedacht hat, sondern auch, was davon wie ankommt. Mit Beiträgen von Dirk Baecker, Herbert Demel, Ursula Gessner, Traugott Lindner, Thomas Sattelberger, Fritz B. Simon, Matthias Varga von Kibéd u. a.

Auszeichnungen und Stimmen

"Das Buch ist eine Hommage an Roswitha Königswieser, eine der profiliertesten systemischen Organisationsberaterinnen im deutschsprachigen Raum.
Ein Reiz ist es auch, die Erkenntnisse von vor ca. einer Dekade mit Sichtweisen von heute zu konfrontieren." - OrganisationsEntwicklung

Herausgeber:innen

Martin Hillebrand

Martin Hillebrand, Dipl.-Psych.; Co 13, Gruppe für systemische Beratung, Geschäftsführender Gesellschafter. Studium der Psychologie, Ausbildung in Gesprächspsychotherapie nach Rogers und Langzeitausbildung zum systemischen Berater; Arbeitsschwerpunkte: Gestaltung und Begleitung von komplexen und nachhaltigen Veränderungsprozessen; Umsetzung von Strategien; Weiterbildung für Veränderungsmanager und Berater.

Homepage von Martin Hillebrand »

Ebrû Sonuç

Ebrû Sonuç, selbstständige Beraterin und geschäftsführende Gesellschafterin bei der complet GmbH. Studium der Medizin und der Kunstgeschichte, Ausbildung in Gruppendynamik und Coaching, Langzeitausbildung zur systemischen Beraterin. Zu ihren Kernkompetenzen zählen: Team- und Gruppenentwicklung; die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse; Coaching; „cultural due diligence“; Weiterbildung von Veränderungsmanagern und Beratern.

Roswita Königswieser

Roswita Königswieser, Dr. phil.; Geschäftsführende Gesellschafterin von Königswieser & Network GmbH, Komplementäre Beratung und systemische Entwicklung; Tätigkeitsschwerpunkte: Komplexe, nachhaltige Veränderungsprozesse in Mittel- und Großunternehmen, Coaching von Topmanagern, Weiterbildung von Veränderungsmanagern und Beratern im Komplementäransatz, zahlreiche Publikationen.

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Buchbeschreibung

Roswita Königswieser gehört zu den erfahrensten und erfolgreichsten Organisationsberatern im deutschsprachigen Raum. Zu ihren Kunden zählen Automobilhersteller ebenso wie „Big Players“ im Dienstleistungssektor. Was ist das Geheimnis ihres Erfolgs, worin unterscheidet sich ihre Arbeit von der anderer Berater? Dieses Buch zeigt die systemische Organisationsberatung von Königswieser & Network aus zwei Perspektiven: In 12 Kapiteln zu unterschiedlichen Themenbereichen wird zunächst beraterisches Know-how aus erster Hand vermittelt. Im Anschluss an die einzelnen Artikel kommentieren berufene Experten aus den verschiedensten Arbeitsfeldern – vom Beraterkollegen über den Universitätsprofessor bis zum Industriekapitän oder Bankchef – das Dargestellte. Als Leser erfährt man in dieser einmaligen Kombination nicht nur, was sich der Berater bei der Arbeit gedacht hat, sondern auch, was davon wie ankommt. Mit Beiträgen von Dirk Baecker, Herbert Demel, Ursula Gessner, Traugott Lindner, Thomas Sattelberger, Fritz B. Simon, Matthias Varga von Kibéd u. a.

Auszeichnungen und Stimmen

"Das Buch ist eine Hommage an Roswitha Königswieser, eine der profiliertesten systemischen Organisationsberaterinnen im deutschsprachigen Raum.
Ein Reiz ist es auch, die Erkenntnisse von vor ca. einer Dekade mit Sichtweisen von heute zu konfrontieren." - OrganisationsEntwicklung

Herausgeber:innen

Martin Hillebrand

Martin Hillebrand, Dipl.-Psych.; Co 13, Gruppe für systemische Beratung, Geschäftsführender Gesellschafter. Studium der Psychologie, Ausbildung in Gesprächspsychotherapie nach Rogers und Langzeitausbildung zum systemischen Berater; Arbeitsschwerpunkte: Gestaltung und Begleitung von komplexen und nachhaltigen Veränderungsprozessen; Umsetzung von Strategien; Weiterbildung für Veränderungsmanager und Berater.

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Ebrû Sonuç

Ebrû Sonuç, selbstständige Beraterin und geschäftsführende Gesellschafterin bei der complet GmbH. Studium der Medizin und der Kunstgeschichte, Ausbildung in Gruppendynamik und Coaching, Langzeitausbildung zur systemischen Beraterin. Zu ihren Kernkompetenzen zählen: Team- und Gruppenentwicklung; die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse; Coaching; „cultural due diligence“; Weiterbildung von Veränderungsmanagern und Beratern.

Roswita Königswieser

Roswita Königswieser, Dr. phil.; Geschäftsführende Gesellschafterin von Königswieser & Network GmbH, Komplementäre Beratung und systemische Entwicklung; Tätigkeitsschwerpunkte: Komplexe, nachhaltige Veränderungsprozesse in Mittel- und Großunternehmen, Coaching von Topmanagern, Weiterbildung von Veränderungsmanagern und Beratern im Komplementäransatz, zahlreiche Publikationen.

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