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Joana Krizanits
Leadership – Management – Führung
Die essenziellen Konzepte vom Industriezeitalter zur klimaneutralen Gesellschaft
Das Buch erschließt die wesentlichen Werke der Managementtheorie vor dem Hintergrund paradigmatischer Entwicklungen in Gesellschaft, Wirtschaft und Organisationen. Welche Konzepte sind zurückzubinden an das Industrie-, das Konsum-, das Change-Zeitalter, die Postmoderne? Welche Herausforderungen bringt die »Große Transformation« zur klimaneutralen Gesellschaft und das nachhaltige Wirtschaftsmodell des European Green Deal?
ISBN 978-3-8497-0522-0
220 Seiten, 9 Abb., Kt, 2024. Aufl.
Erscheinungsdatum 09.04.2024
Verständliches Handbuch der wesentlichen Managementkonzepte
Führung im Spiegel von Paradigmen in Gesellschaft, Wirtschaft, Organisationen
Herausforderungen in der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft
Buchbeschreibung
Leadership, Management, Führung – kaum ein Thema ist so von Stereotypen, Mystifizierungen und normativen Appellen beherrscht. Was sind die essentiellen Konzepte mit Bestand? Welche Wissenschaftler und welche Gurus der Managementliteratur haben sie verfasst? Wie hängen sie mit Paradigmen in Gesellschaft, Wirtschaft und Organisationen zusammen? Das Industriezeitalter kreiste um Produktivität durch Rationalisierung und Human Relations, das Konsumzeitalter um Marketing, Strategie, MbO und den solitär entscheidenden General Manager, das Change-Zeitalter um den charismatischen Leader für das Rennen um den Erdball, die Postmoderne um kollektive Führung. Die Konzepte der letzten 100 Jahre haben sich in die Verfasstheit der Organisation einpunziert und fesseln Führung in einer rekursiven »Zeitschleife«. Welche Herausforderungen bringt das neue Paradigma der »Großen Transformation« zur klimaverträglichen Gesellschaft für Organisationen und Führung? Der European Green Deal hat rechtlich die Weichen für ein neues, nachhaltiges Wirtschaftsmodell gestellt, die mittel- und langfristigen Ziele gesetzt. Der Umbau wird kein Business-Modell unberührt lassen – neue Konzepte für Leadership, Management, Führung werden emergieren.
Auszeichnungen und Stimmen
„Joana Krizanits bietet einen umfassenden Überblick über die Theorie und Praxis von Führung und Management. Sie zeigt auf, wie wichig es ist, sowohl Leadership- als auch Managementfähigkeiten zu entwickeln, um als Führungskraft erfolgreich zu sein. Die Lektüre des Buches kann all jenen empfohlen werden, die sich schnell einen Überblick über zentrale Entwicklungsphasen der modernen Managements verschaffen möchten, ohne dafür zahlreiche Lehr- und Fachbücher lesen zu müssen." - Christian Philipp Nixdorf
Autor:innen
Für das Buch zur Verfügung gestelltes Zusatzmaterial.
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Buchbeschreibung
Leadership, Management, Führung – kaum ein Thema ist so von Stereotypen, Mystifizierungen und normativen Appellen beherrscht. Was sind die essentiellen Konzepte mit Bestand? Welche Wissenschaftler und welche Gurus der Managementliteratur haben sie verfasst? Wie hängen sie mit Paradigmen in Gesellschaft, Wirtschaft und Organisationen zusammen? Das Industriezeitalter kreiste um Produktivität durch Rationalisierung und Human Relations, das Konsumzeitalter um Marketing, Strategie, MbO und den solitär entscheidenden General Manager, das Change-Zeitalter um den charismatischen Leader für das Rennen um den Erdball, die Postmoderne um kollektive Führung. Die Konzepte der letzten 100 Jahre haben sich in die Verfasstheit der Organisation einpunziert und fesseln Führung in einer rekursiven »Zeitschleife«. Welche Herausforderungen bringt das neue Paradigma der »Großen Transformation« zur klimaverträglichen Gesellschaft für Organisationen und Führung? Der European Green Deal hat rechtlich die Weichen für ein neues, nachhaltiges Wirtschaftsmodell gestellt, die mittel- und langfristigen Ziele gesetzt. Der Umbau wird kein Business-Modell unberührt lassen – neue Konzepte für Leadership, Management, Führung werden emergieren.
Auszeichnungen und Stimmen
„Joana Krizanits bietet einen umfassenden Überblick über die Theorie und Praxis von Führung und Management. Sie zeigt auf, wie wichig es ist, sowohl Leadership- als auch Managementfähigkeiten zu entwickeln, um als Führungskraft erfolgreich zu sein. Die Lektüre des Buches kann all jenen empfohlen werden, die sich schnell einen Überblick über zentrale Entwicklungsphasen der modernen Managements verschaffen möchten, ohne dafür zahlreiche Lehr- und Fachbücher lesen zu müssen." - Christian Philipp Nixdorf
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