Wirksam führen mit Systemtheorie

Es ist erfreulich, dass osb International Systemic Consulting (osb-i) zu den Kooperationspartnern des großen Kongresses von wissen zu wirken im April 2027 gehört, wie auch Simon Weber Friends und die Hypnosystemische Gesellschaft.Oliver Haas und Frank von der Reith von osb-i – unsere heutigen Gäste – erfahren den Kongress als etwas, das definitiv fällig war und zu dem sie gerne Beiträge leisten und organisieren. Ausgehend vom Titel „von wissen zu wirken“ scheint ihnen wichtig, auch ein Augenmerk auf die Bedeutung von Nicht-Wissen zu legen und was gerade das für Wirkungen heißt. Sich mit systemischen Wurzeln neu zu befassen – was auch inkludiert: mit Theorien und ihrem Gebrauch jetzt und in Zukunft – führt zu gut basierter und reflektierter Praxis. Auch und gerade von und für die jüngeren Kolleg:innen. Der Kongress von wissen zu wirken, der von 28. April bis 1. Mai 2027 in Würzburg stattfinden wird, wurde von Torsten Groth und Timm Richter, geschäftsführende Gesellschafter von Simon Weber Friends, gemeinsam mit Julia Andersch und Oliver Martin von Trigon Entwicklungsberatung und der Carl-Auer Akademie im Carl-Auer Verlag initiiert. Es geht beim Kongress von wissen zu wirken um nicht weniger als um die Zukunft des Systemischen in Beratung, Coaching und Führung – ein Projekt von Trenkle Organisation, der Carl-Auer Akademie im Carl-Auer Verlag und Trigon Entwicklungsberatung, in Kooperation mit Simon Weber Friends, osb International Systemic Consulting und der Hypnosystemischen Gesellschaft. Alle Informationen und Anmeldung– unter www.systemische-zukunft.de – bis 30. April 2027 zum attraktiven zweiten Early-Bird-Preis.Alle Gespräche im Sounds of Science Special Systemische Zukunft finden sich im Carl-Auer Magazin unter Systemische Zukunft. Carl-Auer Sounds of Science · #4 Systemische Zukunft | Haas & von der Reith – von wissen zu wirken – und von nicht wissen

Der Kongress von wissen zu wirken, der von 28. April bis 1. Mai 2027 in Würzburg stattfinden wird, wurde von unseren beiden heutigen Gesprächspartnern Torsten Groth und Timm Richter, geschäftsführende Gesellschafter von Simon Weber Friends, gemeinsam mit Julia Andersch und Oliver Martin von Trigon Entwicklungsberatung und der Carl-Auer Akademie initiiert. Timm Richter und Torsten Groth sind Autoren von Wirksam führen mit Systemtheorie sowie einem weiteren Buch zu systemischem Paradoxiemanagement in Organisationen mit dem Titel Zwischen Inszenierung und Invisibilisierung, beide erschienen im Carl-Auer Verlag. Es geht beim Kongress von wissen zu wirken um nicht weniger als um die Zukunft des Systemischen in Beratung, Coaching und Führung – ein Projekt von Trenkle Organisation, der Carl-Auer Akademie im Carl-Auer Verlag und Trigon Entwicklungsberatung, in Kooperation mit Simon Weber Friends, osb International Systemic Consulting und der Hypnosystemischen Gesellschaft.Wie kam es zur Idee des Kongresses, was darf und soll sich einstellen, wenn sich Unterschiede begegnen und zukunftsbezogen sondiert werden und miteinander in lernende Begegnung und Diskussion kommen? Ein spannender Austausch mit Timm Richter und Torsten Groth. Alle Informationen und Anmeldung– unter www.systemische-zukunft.de – bis 15. April 2027 zum attraktiven zweiten Early-Bird-Preis.Alle Gespräche im Sounds of Science Special Systemische Zukunft finden sich im Carl-Auer Magazin unter Systemische Zukunft.   Carl-Auer Sounds of Science · #3 Systemische Zukunft | Torsten Groth & Timm Richter – von wissen zu wirken 2027

Systemische Zukunft ist Titel und Thema des großen Kongresses, der von 28. April bis 1. Mai 2027 in Würzburg stattfinden wird. Es geht um die Zukunft des Systemischen in Beratung, Coaching und Führung – ein Projekt von Trenkle Organisation, der Carl-Auer Akademie im Carl-Auer Verlag und Trigon Entwicklungsberatung, in Kooperation mit Simon Weber Friends, osb International Systemic Consulting und der Hypnosystemischen Gesellschaft. Alle Informationen und Anmeldung– unter www.systemische-zukunft.de – bis 30. Januar 2027 zum attraktiven Early-Early-Bird-Preis. Heute zu Gast sind Julia Andersch und Oliver Martin von Trigon Entwicklungsberatung, Mit-Begründer:innen des Kongresses und Autor:innen des richtungweisenden Buches Landkarten der Transformation – Syntaktisch-hypnosystemische Entwicklungsberatung. Wir sprechen über die zugrundeliegende Idee, die Kernfrage „von wissen zu wirken“, das avisierte Design mit verschiedenen Themen-Symposien und was es heißt, von unterschiedlichen Ansätzen her in gegenseitige Dienstleistung zu kommen, über die Vorkongresse, und vieles andere mehr. Die Interviewgäste des Special Systemische Zukunft bei Carl-Auer Sounds of Science sind Organisator:innen, Kooperator:innen oder Referent:innen des Kongresses Systemische Zukunft, der unter dem Leitthema steht: von wissen zu wirken – am 28. Januar beispielsweise Otto Scharmer, der einen der beiden Vorkongresse mitgestaltet und beim Hauptkongress eine Keynote halten wird. In der gleichen Woche erscheint sein neues, gemeinsam mit Katrin Käufer verfasstes Buch Presencing im Carl-Auer Verlag. Willkommen zum spannenden Gespräch mit Julia Andersch und Oliver Martin. Und viel Spaß! Carl-Auer Sounds of Science · #1 Systemische Zukunft | Julia Andersch & Oliver Martin – Systemische Zukunft – Der Kongress 2027

Dieses Special bei Carl-Auer Sounds of Science fokussiert in der vierten Staffel auf Organisation und Leadership respektive Führung. Mag.a Dr.in Maria Spindler, Gastgeberin dieses Podcasts, hat gemeinsam mit Mag.a Dr.in Ruth E. Lerchster ein Buch herausgegeben, das dieser Special-Serie ihren Namen gibt: Gruppen:Dynamik – Die Gestaltung dynamischer Prozesse für Leadership, Beratung, Teams und Organisationen im 21. Jahrhundert.Im ersten Gespräch der vierten Staffel sprachen wir mit Torsten Groth, Herausgeber der Carl-Auer Reihe Management / Organisationsberatung.Heute, im dritten Teil, zu Gast ist Gundi Vater. Sie hat gemeinsam mit Matthias Csar, der im zweiten Teil dieser vierten Staffel unser Gast war, im Buch einen Beitrag zur Bedeutung psychologischer Sicherheit verfasst. Heute geht es darum, was das für Führung bedeutet und wie das in Gruppendynamik erfahren und gelernt werden kann. Wie verhalten sich Selbstwahrnehmung und die Bedingungen für Führungssysteme in Unternehmen und Organisationen? Wie gelingt die Umsetzung aus der Trainingsgruppe in den Führungsalltag?Diese und andere Fragen im Gespräch von Maria Spindler und Gundi Vater. Viel Spaß! Carl-Auer Sounds of Science · S4 #3 Gruppen:Dynamik | Gundi Vater – Psychologische Sicherheit und Führung