Narratives Arbeiten
Das Buch ist ein systematischer Überblick über die verschiedenen Ansätze narrativen Arbeitens im Coaching. Abstrakte konzeptionelle Ideen werden in konkrete Coachinginterventionen übersetzt. So wird Coachs, Berater:innen und Organisationsentwickler:innen vorgeführt, wie sie Narrative und Geschichten gezielt als Ressource und Zugang für ihre Klient:innen nutzen können.
Dieses Buch ist Teil der Reihe Beratung, Coaching, Supervision und des Themas Beratung, Organisation, Management.
Das Buch
Geschichten sind weit mehr als Unterhaltung: Sie formen unsere Identität, prägen unsere Wahrnehmung und steuern als unbewusste Narrative unser Handeln. Im Coaching eröffnet die Arbeit mit Erzählungen deshalb einen besonders wirksamen Zugang zu Veränderungsprozessen.
Das Buch bietet einen systematischen Überblick über die verschiedenen Ansätze narrativen Arbeitens im Coaching. Die Funktion von Narrativen, Identitätsbildung und kulturell verankerte Erzählstrukturen wie die Heldenreise werden ebenso behandelt wie Lebensgeschichten und -skripte, Organisationserzählungen und erfundene Geschichten. Dabei werden abstrakte konzeptionelle Ideen in konkrete Coachinginterventionen übersetzt. Ein Methodenteil mit 14 spezifischen Interventionen rundet das Buch praxisnah ab.
So wird Coachs, Berater:innen und Organisationsentwickler:innen vorgeführt, wie sie Narrative und Geschichten gezielt als Ressource und Zugang für ihre Klient:innen nutzen können.
Details
| ISBN | 978-3-8497-0650-0 |
|---|---|
| Erscheinungsdatum | 2026-08-11 00:00:00 |
| Auflage | 1 |
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| Vorwort / Geleitwort / Nachwort | |
| eBook-Dateiformat | |
| Seitenanzahl | 186 |
| Zusatzinformationen |
Produktsicherheit
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info@carl-auer.de
Autor:innen, Illustrator:innen und Herausgeber:innen
Autor:in | Friederike Höher
Friederike Höher, Dr.; Systemische Business-Coach (DBVC), Supervisorin (DGSv), Diplompädagogin, Dialogprozessbegleiterin, Mediatorin sowie MBSR-Lehrerin. Schwerpunkte: Führung, Konfliktklärung, Resilienz, Teamentwicklung und Mentoring.
Autor:in | Günther Mohr
Günther Mohr, Diplom-Volkswirt, Diplom-Psychologe; Lehrberechtigter Transaktionsanalytiker (TSTA), Senior Coach (DBVC), Supervisor (BDP); Zen-Lehrer. Arbeitsgebiete und Schwerpunkte: Ausbildung von Coachs, Coaching und Organisationsentwicklung. Veröffentlichungen u. a.: Einführung in die systemische Transaktionsanalyse von Individuum und Organisation (2020).