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Ilja Gold, Eva Weinberg, Dirk Rohr
Das hat ja was mit mir zu tun!?
Macht- und rassismuskritische Perspektiven für Beratung, Therapie und Supervision
Dieses Buch richtet sich an Berater:innen, die sich mit Rassismus in Bezug auf die eigene Arbeit auseinandersetzen und vermeintliche Gewissheiten und Methoden hinterfragen wollen. Es thematisiert die Frage, wo Systemische Beratung kritische Anschlussmöglichkeiten bietet, wo aber auch Widersprüche zu Macht- und Rassismuskritik bestehen – bis zur Gefahr, Rassismus selbst zu reproduzieren.
ISBN 978-3-8497-0379-0
Mit einem Vorwort von Eia Asen sowie Interviewbeiträgen von Souzan AlSabah, Sandra Karangwa, Berivan Moğultay-Tokuş . Aufl.
Erscheinungsdatum 26.11.2021
Hilft, rassistische Diskriminierung in alltäglichen professionellen Handlungen, Denkweisen und Verhaltensmustern zu erkennen und zu vermeiden
Liefert Prüfsteine für die Beobachtung und Reflexion der eigenen Praxis
Unverzichtbar für jede zeitgemäße Beratung und Therapie
Buchbeschreibung
Verinnerlichte Bilder und (un)bewusste Grundhaltungen haben starke Auswirkungen auf das gesellschaftliche und individuelle Leben. Dementsprechend drückt sich rassistische Diskriminierung durch alltägliche Handlungen, Denkweisen und Verhaltensmuster in vielen Bereichen aus – auch im Kontext professioneller Beratung.
Dieses Buch richtet sich an Berater:innen, die sich mit Rassismus in Bezug auf die eigene Arbeit auseinandersetzen und vermeintliche Gewissheiten und Methoden hinterfragen wollen. Es thematisiert die Frage, wo Systemische Beratung kritische Anschlussmöglichkeiten bietet, wo aber auch Widersprüche zu Macht- und Rassismuskritik bestehen – bis zur Gefahr, Rassismus selbst zu reproduzieren.
Das Zusammenführen von Systemischer Beratung mit macht- und rassismuskritischen Perspektiven ist ein notwendiger Schritt zur weiteren Professionalisierung und Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung in beraterischen Kontexten. Er macht den entscheidenden qualitativen Unterschied einer guten Beratung aus.
Auszeichnungen und Stimmen
„Ich habe viel von der Lektüre dieses Buches gelernt und sehe es als eine echte Bereicherung und Inspiration für die systemische Lehre, Supervision und Praxis. Ich wünsche dem Buch und dem Autor*innenteam von ganzem Herzen den Erfolg und die weite Leser*innenschaft, die sie voll verdienen.“ - Prof. Dr. Eia Asen
„Das Buch ist ein*e Pionier*in in einem Bereich, in dem noch viel mehr kommen sollte.“ - systeme
„Ich halte dieses gut lesbare Buch in intellektueller sowie praxistauglicher Hinsicht für sehr empfehlenswert, sowohl für die humanistisch und systemisch orientierte Beratungsszene als auch für alle anderen Beratenden.“ - Konfliktdynamik
„Das Buch ist ein*e Pionier*in in einem Bereich, in dem noch viel mehr kommen sollte.“ - systeme
„Ich halte dieses gut lesbare Buch in intellektueller sowie praxistauglicher Hinsicht für sehr empfehlenswert, sowohl für die humanistisch und systemisch orientierte Beratungsszene als auch für alle anderen Beratenden.“ - Konfliktdynamik
Autor:innen
Für das Buch zur Verfügung gestelltes Zusatzmaterial.
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Buchbeschreibung
Verinnerlichte Bilder und (un)bewusste Grundhaltungen haben starke Auswirkungen auf das gesellschaftliche und individuelle Leben. Dementsprechend drückt sich rassistische Diskriminierung durch alltägliche Handlungen, Denkweisen und Verhaltensmuster in vielen Bereichen aus – auch im Kontext professioneller Beratung.
Dieses Buch richtet sich an Berater:innen, die sich mit Rassismus in Bezug auf die eigene Arbeit auseinandersetzen und vermeintliche Gewissheiten und Methoden hinterfragen wollen. Es thematisiert die Frage, wo Systemische Beratung kritische Anschlussmöglichkeiten bietet, wo aber auch Widersprüche zu Macht- und Rassismuskritik bestehen – bis zur Gefahr, Rassismus selbst zu reproduzieren.
Das Zusammenführen von Systemischer Beratung mit macht- und rassismuskritischen Perspektiven ist ein notwendiger Schritt zur weiteren Professionalisierung und Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung in beraterischen Kontexten. Er macht den entscheidenden qualitativen Unterschied einer guten Beratung aus.
Auszeichnungen und Stimmen
„Ich habe viel von der Lektüre dieses Buches gelernt und sehe es als eine echte Bereicherung und Inspiration für die systemische Lehre, Supervision und Praxis. Ich wünsche dem Buch und dem Autor*innenteam von ganzem Herzen den Erfolg und die weite Leser*innenschaft, die sie voll verdienen.“ - Prof. Dr. Eia Asen
„Das Buch ist ein*e Pionier*in in einem Bereich, in dem noch viel mehr kommen sollte.“ - systeme
„Ich halte dieses gut lesbare Buch in intellektueller sowie praxistauglicher Hinsicht für sehr empfehlenswert, sowohl für die humanistisch und systemisch orientierte Beratungsszene als auch für alle anderen Beratenden.“ - Konfliktdynamik
„Das Buch ist ein*e Pionier*in in einem Bereich, in dem noch viel mehr kommen sollte.“ - systeme
„Ich halte dieses gut lesbare Buch in intellektueller sowie praxistauglicher Hinsicht für sehr empfehlenswert, sowohl für die humanistisch und systemisch orientierte Beratungsszene als auch für alle anderen Beratenden.“ - Konfliktdynamik
Autor:innen
Für das Buch zur Verfügung gestelltes Zusatzmaterial.
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