Carl-Auer Verlag

Rezension zu diesem Buch

Bleiben wir also dabei, dass Fritz B. Simon Humor und Wissen herausragend miteinander verknüpfen kann und dass er ein echter Antipode zu Millionären und Vollidioten samt deren Autoren ist. Definitiv genial!.
Frederik Weitz (www.media-mania.de, ab 20.07.2009)

Publikationen zur Organisationsentwicklung verbreiten häufig den schweren Dunst beraterischer Bedeutsamkeit. Fritz B. Simons Buch ist da erfrischend anders: Es betrachtet das Unternehmen mit den Augen eines Psychiaters. Und das mit viel Humor. Das Buch verhilft (angehenden) Organisationsberatern zu einer wohltuenden, selbstironischen Distanz zu ihrem Beruf.
Klassiker der systemischen Beratung.
Ursula Frömming-Gallein (weiter … Das WBS Magazin, 1/2007)

Ich kann dieses Buch nur empfehlen, es wirft nochmals ein anderes Licht auf die vielfältigen Umstrukturierungsprozesse, in denen Familienbildung und -pastoral und damit deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter derzeit stehen.
Rudolf Wohlfahrt (AKF-Literaturdienst, 2/2005)

Eines der gewinnbringendsten Bücher für alle, die Organisationen leiten oder leiten wollen.
André Paul Stöbener (Krankendienst. Zeitschrift f. katholische Krankenhäuser, Stozialstationen und Rehaeinrichtungen, 7/2005)

Simon argumentiert schlüssig wie die vorhandene Intelligenz von Organisationen im Hinblick auf die Entscheidungsfindung genutzt und gesteigert werden kann.

Der Autor übersetzt in angenehm unangestrengter Sprache grundlegende Muster der neueren Systemtheorie auf Strukturen und Prozesse in Betrieben und Märkten.
Ullrich Quietzsch (Zeitschrift für systemische Therapie und Beratung, April 2005 Jg. 23(2))

Ein umfassendes Managementbuch über Organisationsverständnis, geschichtliche und psychologische Hintergründe, über soziale Systeme und Systemtheorien.
Liane Schülke (Der Arbeitsmarkt. Fachzeitschrift f. Arbeit u. Beschäftigung, 4/2005)

Das zurzeit interessanteste systemtheoretische Buch, das gerade für Training und Beratung praxisrelevante und leicht verständliche Anregungen geben kann.
Hubert R. Kuhn (Training aktuell, 1/2005)

Ein Nachschlagewerk, das ab jetzt in meinem Regal steht, gleich neben dem Schreibtisch und wohl des öfteren um Rat gebeten wird. Und sollte mein noch zu gründendes Unternehmen und auch mein bereits bestehendes dereinst den Erfolg verbuchen, den es verdient hat, dann erhält Fritz B. Simon eine persönliches Dankschreiben!
Monika Herz (Connection, 2/2005)

Simons Fachbuch mäandert durch die Wirtschaftswelt. Wer systemisches Denken nicht gewöhnt ist, wundert sich darüber, wo ein Gedankengang hinführt, wo die Geschichte wieder in den Haupttext mündet. Aber gerade das macht die Magie des Buchs aus. Wer einen mit klugen Gedankengängen durchzogenen, ökonomisch-systemischen Schmöker wünscht, wird angetan sein.
Anne Otto (Psychologie heute, Dezember 2004)

Das Buch ist originell und anregend geschrieben und daher nicht nur äußerst vergnüglich zu lesen, sondern es regt auch zum Weiterdenken und zu neuen Sichtweisen auf alte Themen an.
Ruth Simsa (www.socialnet.de, 18.06.2004)

Ein Buch für Manager, die erhellende Einsichten über Unternehmen als soziale Systeme mitnehmen wollen.
Liane Schülke (HandelsZeitung Schweiz, 22.09.2004 Nr. 39)

Ein geniales Buch, das seinen Zweck erfüllt.
Liane Schülke (Lernende Organisation, September/Oktober 2004)

Zahlreiche Gedankenexperimente und Anekdoten über bekannte ‚Familienunternehmen‘ wie Yahoo oder Osama bin Laden als prominente Führungspersönlichkeit machen Simons Darstellung unterhaltsam. Vor allem Managern und höheren Angestellten in Unternehmen sei das Buch empfohlen.
Andreas Eickhorst (Gehirn & Geist. Das Magazin für Psychologie und Hirnforschung, 5/2004)

Mit Humor und analytischer Präzision zeichnet der Autor Erfolgsstorys nach und liefert so ganz nebenbei neue Erkenntnisse aus der System- und Organisationstheorie.
Liane Schülke (ProFirma. Das Magazin für Unternehmer, September 2004)

Mit trockenem Humor und analytischer Präzision beschreibt Fritz B. Siomon die verschiedenen Erfolgsstorys und liefert zudem neue Erkenntnisse aus der System- und Organisationstheorie. Das Buch fordert die Leser intellektuell heraus, zum Beispiel wenn von autopoietischen Systemen die Rede ist.
Daniela Furkel (Personalmagazin, 8/2004)

Ein intelligentes Buch über die Intelligenz von Managern und Unternehmen.
Liane Schülke (Facts. Das Schweizer Nachrichtenmagazin, 06.05.2004)

Fritz B. Simon ist bekannt für sein fundiertes Wissen über Systemtheorie, deren Anwendung und seinen lockeren Schreibstil. All dies wird man auch in seinem Buch ‚Gemeinsam sind wir blöd!?‘ wiederfinden.
Jörg Middendorf (MWonline, 14.06.2004)

Platz 3 der besten Wirtschaftsbücher Deutschlands, Platz 2 in der Bestenliste von ‚Wirtschaft und Weiterbildung‘.
Liane Schülke (Informationsdienst Wissenschaft, 22.06.2004)

Das Buch bietet eine Vielzahl stilistischer Erlebnisse, überraschender Verknüpfungen von Argumenten und es lebt von dem ihm eigenen Humor. Sehr flüssig und leicht lesbar geschrieben, hält die Neugier von Seite zu Seite an.
Fritz B. Simon bietet Konsistenz in Methode und Prozess seiner Analysen und Empfehlungen, überrascht aber inhaltlich immer wieder.
Karsten Trebesch (OrganisationsEntwicklung, 2/2004)

Das Werk vermittelt erhellende Einsichten über Unternehmen als soziale Systeme.
Liane Schülke (VerkehrsRundschau. Wochenmagazin f. Transport u. Logistik, 24/2004)

Ein provokatives, kurzweiliges Buch über die Intelligenz von Unternehmern und Beratern.
Olaf Kaltenborn (Informationsdienst Wissenschaft, 21.04.2004)

Mit außergewöhnlich trockenem Witz klopft Fritz B. Simon Erfolgsstorys von Hewlett-Packard über Yahoo bis Vileda ab. Seine Analysen führen vor Augen wie sich aus systemischer Sicht die vorhandene Intelligenz von Organisationen steigern lässt. Das Buch fordert die Leser intellektuell heraus. Zur Belohnung gibt es die definitiv endgültige Antwort auf die Frage, warum Unternehmen nur ‚von innen‘ verändert werden können.
Liane Schülke (Wirtschaft + Weiterbildung, Juni 2004)

Erfrischend, lustig und lehrreich.
Liane Schülke ( , Mai 2004, Nr. 5)

Eine lehrreiche und zugleich unterhaltsame Lektüre.
Liane Schülke (Börsenblatt Spezial, 3/2004)

Empfehlenswert für alle Manager, die einige erhellende Einsichten über Unternehmen als soziale Systeme mitnehmen wollen.
Liane Schülke (www.getabstract.com, 2004)