Das Dschungelbuch der Führung
Mit der Leadership Map beschreibt Ruth Seliger ein neues Modell, das Führungskräften hilft, durch die Vielschichtigkeit und Komplexität ihrer Aufgaben zu navigieren. Es baut auf der Erkenntnis auf, dass gute Führung eher ein Organisations- als ein Persönlichkeitsphänomen ist.
Auf der Grundlage der Systemtheorie werden die zentralen Dimensionen des Führens dargestellt: die Praxis, die Profession und der Prozess des Führens.
Das Buch ist – wie eine gute Landkarte – besonders praxis- und leserorientiert: Zahlreiche Fallbeispiele, viele grafische Darstellungen, Übungen und Tests ergeben ein plastisches Bild von der komplexen Materie.
- Praktische Navigationshilfe zum Führen von Unternehmen und Organisationen
- Ganzheitliches Modell, das sichtbar macht, was man im Alltag nicht sieht
- Zahlreiche Übungen zur Selbstreflexion und zum Lernen
Dieses Buch ist Teil der Reihe Management und Organisationsberatung und des Themas Beratung, Organisation, Management.
Das Buch
Das Buch beschreibt ein neues Führungsmodell – die Leadership Map, die Führungskräfte durch die Vielschichtigkeit und Komplexität ihrer Führungsaufgabe navigiert. Ruth Seliger weiß aus ihrer über 20-jährigen Erfahrung als Management-Trainerin und Beraterin, dass Führung mehr ein Organisations- als ein Persönlichkeitsphänomen ist. Deshalb greifen die gängigen Rezepte, was man als Führungskraft tun oder lassen sollte, zu kurz und führen oft in die Irre.
Zunächst werden in einem einführenden Teil die besonderen Dilemmata und Herausforderungen von Führung beschrieben und eine systemtheoretische Grundlage gelegt. Anschließend werden die zentralen Dimensionen des Führens entlang der Leadership Map dargestellt: die Praxis, die Profession und der Prozess des Führens. Die Autorin weist abschließend auch auf die neuesten Entwicklungen von Positive Leadership hin.
Das Buch ist – wie eine gute Landkarte – besonders praxis- und leserorientiert: Zahlreiche Fallbeispiele, viele grafische Darstellungen, Übungen und Tests ergeben ein plastisches Bild von der komplexen Materie.
Details
| ISBN | 978-3-8497-0492-6 |
|---|---|
| Erscheinungsdatum | 2025-02-24 00:00:00 |
| Auflage | 10 |
| Lesealter | |
| Abbildungen | 56 |
| Übersetzung | |
| Einband | |
| Format | |
| Anzahl CDs/DVDs | |
| Vorwort / Geleitwort / Nachwort | |
| eBook-Dateiformat | |
| Seitenanzahl | 214 |
| Zusatzinformationen |
Produktsicherheit
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Pressestimmen & Rezensionen
Autor:innen, Illustrator:innen und Herausgeber:innen
Autor:in | Ruth Seliger
Ruth Seliger, Dr., Studium der Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte; Systemische Beraterin für Führung und Change Management. Gründerin von train consulting; Mitgründerin der NGO „Community for Change“, Autorin u. a. von Das Dschungelbuch der Führung. Ein Navigationssystem für Führungskräfte (10. Aufl. 2025) und Einführung in Großgruppen-Methoden (4. Aufl. 2020).
Aus unserem Magazin
Gruppen:Dynamik / Maria Spindler mit Gauri Nigudkar und Liselotte Zvacek – Gruppen:Dynamik, Kulturen, Verfassen
Das Special Gruppen:Dynamik im Podcast Carl-Auer Sounds of Science bietet eine Serie von Gesprächen, die Mag.a Dr.in Maria Spindler mit Autor:innen eines bedeutenden Buches führt, das sie gemeinsam mit Mag.a Dr.in Ruth E. Lerchster herausgegeben hat: Gruppen:Dynamik – Die Gestaltung dynamischer Prozesse für Leadership, Beratung, Teams und Organisationen im 21. Jahrhundert.Im Gespräch von Maria Spindler mit Gauri Nigudkar und Liselotte Zvacek wird die Erfahrung von Gruppendynamik in Trainingsgruppen und in weiterer beruflicher Praxis verknüpft mit der Erfahrung des Beobachtens dessen und Schreibens darüber. Besonderes Augenmerk liegt auf den Kooperationsaspekten von Co-Leitung und Co-Autor:innenschaft sowie unterschiedlicher Kulturalität und sprachlicher Kontexte. Wie interagieren hier Formen und Inhalte und was überrascht bei dem, das dabei emergiert?
Gauri Nigudkar ist ISABS-Lehrtrainerin und Mitglied im US-amerikanischen National Training Laboratory (NTL). Als Organisationsberaterin liegen ihre Schwerpunkte bei organisationalem Wandel, Führungskräfteentwicklung und Organisationskultur.
Dr.in Liselotte Zvacek ist Lehrbeauftrage und Lehrtrainerin der ÖGGÖ, ebenfalls Mitglied des NTL und Organisationsberaterin mit Schwerpunkt auf Entwicklung von Führungskräften und Beratung bei Veränderungsprozessen.
Maria Spindler ist internationale Organisationsberaterin, Leadership Developer, ÖGGO-Lehrtrainerin und Hernstein-Gruppendynamiktrainerin, Buchautorin, Universitätslehrende, Vortragende.
Carl-Auer Sounds of Science · #4 Gruppen:Dynamik – Mit Gauri Nigudkar und Liselotte Zvacek – Gruppen:Dynamik, Kulturen, Verfassen
Sounds of Science / Ruth Seliger – Demokratie zwischen Abbruch und Aufbruch – forum:transformieren 2025
Heute zu Gast ist Dr. Ruth Seliger, Gründerin und Leiterin von Seliger Consulting, Mitgründerin der NGO Community for Change, Autorin u. a. von Das Dschungelbuch der Führung – Ein Navigationssystem für Führungskräfte (9. Aufl. 2023) und Einführung in Großgruppen-Methoden (4. Aufl. 2020).Ruth Seligers jüngstes Buch Systemische Beratung der Gesellschaft – Strategien für die Transformation steht erneut Patin für das zweite forum:transformieren, das von 16. - 17. Mai 2025 in Wien stattfindet und wieder gemeinsam vom Carl-Auer Verlag und der Community for Change organisiert wird. Im Zentrum steht systemisches Prozess-Know-How für Organisationen, Unternehmen, Institutionen.Im Gespräch erläutert Ruth Seliger die zentralen Punkte des zweiten Forums mit dem Titel „Demokratie zwischen Abbruch und Aufbruch“. Es ist – gerade auch für die Wirtschaft – wichtig, über Sorgen und Klagen hinauszugelangen und gemeinsam konkrete Handreichungen für die gelingende Transformation im demokratischen Gesellschaftsformat zu finden.Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung für das forum:transformieren gibt es auf der Webseite forumtransformieren.events.
Carl-Auer Sounds of Science · #211 Ruth Seliger – Demokratie zwischen Abbruch und Aufbruch – forum:transformieren 2025
Sounds of Science / Ruth Seliger - Strategien für die Transformation
Heute zu Gast ist Dr. Ruth Seliger, erfahrene und vielgefragte Systemische Beraterin für Führung, Organisationen und Change Management. Sie ist Gründerin und Leiterin von Seliger Consulting, Mitgründerin der NGO Community for Change, Autorin u. a. von Das Dschungelbuch der Führung – Ein Navigationssystem für Führungskräfte (9. Aufl. 2023) und Einführung in Großgruppen-Methoden (4. Aufl. 2020).Ruth Seligers jüngstes Buch Systemische Beratung der Gesellschaft – Strategien für die Transformation steht Patin für ein ganz besonderes Forum, das von 12. bis 13. April 2024 in Wien stattfindet und gemeinsam vom Carl-Auer Verlag und der Community for Chance organisiert wird: das forum:transformieren. Im Zentrum steht hier systemisches Prozess-Know-How für Unternehmen, Institutionen, NGOs und Initiativen. Ein Leitgedanke dabei: Wir werden einander nicht los – also: Los! Das Angebot gelingt, und die angemeldeten Teilnehmenden kommen tatsächlich aus all diesen Kontexten und Gruppen.Wir sprechen mit Ruth Seliger über ihr Prozessmodell, die Dynamik der Transformation in Ökonomie, Ökologie und Demokratie und darüber, wie man sogenannte Common Grounds findet und gut miteinander ins Tun kommen kann. Und wir sprechen nicht zuletzt darüber, warum es dafür so wichtig und unabdingbar ist, sich zu organisieren.Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung für das forum:transformieren gibt es auf der Webseite forumtransformieren.events.Viel Freude beim Gespräch mit Ruth Seliger.
Carl-Auer Sounds of Science · #183 Ruth Seliger - Strategien für die Transformation
Entscheiden ist ungleich Entscheiden.
Gerade in diffusen, unklaren Situationen helfen Methoden Struktur und Orientierung zu schaffen. Wann ist Geschwindigkeit, wann Perspektivenvielfalt, wann einsames, wann gemeinsames Entscheiden angesagt?