Management und Organisationsberatung

Eberhard Stahl
Katrin Baum
Lisa Schnauer
Martina Nieswandt
Regine Heiland
Roland Geschwill
Sabine Kröhn
Management und Organisationsberatung
Buch
In absteigender Reihenfolge
  1. Dilemmata der Führung
    Vorankündigung
    Katrin Baum, Regine Heiland, Lisa Schnauer, Eberhard Stahl
    Dilemmata der Führung
    Wer Dilemmata klar benennen kann, bleibt auch ohne finale Gewissheit handlungsfähig. Die Autor:innen zeigen, wie man in Konfliktsituationen klar ...
    ca. 140 Seiten, Kt, 2026
    24,95 €
    Wer Dilemmata klar benennen kann, bleibt auch ohne finale Gewissheit handlungsfähig. Die Autor:innen zeigen, wie man in Konfliktsituationen klar kritisiert und zugleich Beziehung sichert, wie man zwischen situativem Führen und werteorientierter Führung balanciert. Daneben werden Sprach- und Handlungsstrategien für Führungskräfte und Beratende vermittelt. Erfahren Sie mehr
  2. 42 systemische Hacks
    Vorankündigung
    Sabine Kröhn
    42 systemische Hacks
    Dieses Buch bietet kurzweilige, pragmatische Lifehacks für Entscheidungen, Führung und Kultur. Führung und Beratung, Change-Management und ...
    Mit Illustrationen von Volker Schächtele ca. 120 Seiten, Kt, 2026
    22,95 €
    Dieses Buch bietet kurzweilige, pragmatische Lifehacks für Entscheidungen, Führung und Kultur. Führung und Beratung, Change-Management und Projektleitung erhalten so eine Spielfähigkeit, die aus Sackgassen und eingefahrenen Mustern herausführen kann. Erfahren Sie mehr
  3. Wirtschaft für eine offene Gesellschaft
    Vorankündigung
    Roland Geschwill, Martina Nieswandt
    Wirtschaft für eine offene Gesellschaft
    Immer häufiger warnen Stimmen aus der Wirtschaft vor den ökonomischen Folgen antidemokratischer Entwicklungen. Dieses Buch ist Appell und praxisnaher ...
    ca. 150 Seiten, Kt, 2026
    29,95 €
    Immer häufiger warnen Stimmen aus der Wirtschaft vor den ökonomischen Folgen antidemokratischer Entwicklungen. Dieses Buch ist Appell und praxisnaher Leitfaden zugleich. Es zeigt, warum Unternehmen Demokratie stärken sollten und bietet Beispiele, Analysen und Maßnahmen, um Freiheit, Vielfalt und Verantwortung im Arbeitsalltag zu verankern und so Innovationskraft, Resilienz und Zusammenhalt zu stärken. Erfahren Sie mehr
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