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Mechtild Erpenbeck
Mitschwingen und Dazwischengehen
Systemisch-gruppendynamische Prozesskompetenz in Beratung und Training
Ein Tanz um Macht und Vertrauen.
ISBN 978-3-8497-0444-5
184 Seiten, Kt, 2. Aufl. 2024. Aufl.
Erscheinungsdatum 24.01.2024
richtet den Blick auf kognitive und emotionale Vorgänge bei Berater:innen
verbessert die Selbststeuerung in schwierigen Gruppensituationen
erweitert die Prozess und Handlungskompetenz bei Berufsanfänger:innen wie bei erfahrenen Berater:innen
Buchbeschreibung
Wer als Berater:in oder Trainer:in mit Gruppen arbeitet, kennt das Gefühl: Irgendetwas stimmt hier nicht. Oder es ist ein diffuser Widerstand zu spüren, den man sich nicht erklären kann.
Mechtild Erpenbeck untersucht in diesem Buch, was bei der Beratung von Organisationen im Hinblick auf die Dynamik in Gruppen von Bedeutung ist. Neben Kompetenz hinsichtlich Diagnose und Intervention erweist sich die innere Haltung der Beratungsperson als entscheidender Faktor im „Tanz um Macht und Vertrauen“.
In anschaulicher, gut verständlicher Sprache wird die Arbeit mit Gruppen aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet, darunter Systemtheorie, Sozialpsychologie, Kybernetik, Gruppendynamik und Theater bzw. Tanz. Im Zentrum stehen jedoch Praxisbezug und Praxiserfahrung. Aus diesem Zusammenspiel gewinnen Berater:innen eine Prozesskompetenz, mit der sie auch selbstorganisierten Gruppen und Teams gewachsen sind.
Auszeichnungen und Stimmen
„Dieses Buch ist für die Prozessberatung ein echter Meilenstein. Gekonnt leuchtet es all die normalerweise so schwer zugänglichen Facetten des komplexen Prozessgeschehens in der beraterischen Zusammenarbeit aus. Intelligent gemacht, klug komponiert und eine in vielfacher Hinsicht nützliche Handreichung.“ – Univ.-Prof. Dr. Rudolf Wimmer, Universität Witten/Herdecke
„Mutig, praxiserfahren, hilfreich. Ich bin begeistert!“ – Dr. Roswita Königswieser, Königswieser & Network
„Eines wird hier besonders deutlich: Die Dynamik von Gruppen folgt einer anderen Logik als die des Individuums oder von Organisationen. Mechtild Erpenbeck versteht es, komplexe Sachverhalte auf spannende und lebensnahe Art und Weise zu vermitteln. Ihre Fallbeispiele lesen sich mitunter wie ein Thriller, dessen Spannungsbogen durch die vertiefende Theorie eher noch gesteigert wird. Brillant geschrieben und sehr empfehlenswert!“ – Eberhard Hauser, hauserconsulting
„Mechtild Erpenbeck, die mit „Wirksam werden im Kontakt“ (4. Aufl., 2021) eine gelungene Einführung in die Haltung systemischer Beratung geschrieben hat, legt mit „Mitschwingen und dazwischengehen“ ein Buch vor, in der sie sich des systemisch-beraterischen Handelns in der Wirklichkeit einer Gruppe versichert.“ – Jan-Christoph Horn
„Selten hat mich ein Fachbuch so erfreut und war die Lektüre so leichtgängig und zugleich ergiebig! Ich möchte es daher allen, die im weitesten Sinne beraterisch mit Gruppen arbeiten oder arbeiten möchten (und das schließt mediatorisches Arbeiten ausdrücklich mit ein), [...] eindringlich ans Herz legen.“ – Konfliktdynamik
„Mutig, praxiserfahren, hilfreich. Ich bin begeistert!“ – Dr. Roswita Königswieser, Königswieser & Network
„Eines wird hier besonders deutlich: Die Dynamik von Gruppen folgt einer anderen Logik als die des Individuums oder von Organisationen. Mechtild Erpenbeck versteht es, komplexe Sachverhalte auf spannende und lebensnahe Art und Weise zu vermitteln. Ihre Fallbeispiele lesen sich mitunter wie ein Thriller, dessen Spannungsbogen durch die vertiefende Theorie eher noch gesteigert wird. Brillant geschrieben und sehr empfehlenswert!“ – Eberhard Hauser, hauserconsulting
„Mechtild Erpenbeck, die mit „Wirksam werden im Kontakt“ (4. Aufl., 2021) eine gelungene Einführung in die Haltung systemischer Beratung geschrieben hat, legt mit „Mitschwingen und dazwischengehen“ ein Buch vor, in der sie sich des systemisch-beraterischen Handelns in der Wirklichkeit einer Gruppe versichert.“ – Jan-Christoph Horn
„Selten hat mich ein Fachbuch so erfreut und war die Lektüre so leichtgängig und zugleich ergiebig! Ich möchte es daher allen, die im weitesten Sinne beraterisch mit Gruppen arbeiten oder arbeiten möchten (und das schließt mediatorisches Arbeiten ausdrücklich mit ein), [...] eindringlich ans Herz legen.“ – Konfliktdynamik
Autor:innen
Für das Buch zur Verfügung gestelltes Zusatzmaterial.
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Buchbeschreibung
Wer als Berater:in oder Trainer:in mit Gruppen arbeitet, kennt das Gefühl: Irgendetwas stimmt hier nicht. Oder es ist ein diffuser Widerstand zu spüren, den man sich nicht erklären kann.
Mechtild Erpenbeck untersucht in diesem Buch, was bei der Beratung von Organisationen im Hinblick auf die Dynamik in Gruppen von Bedeutung ist. Neben Kompetenz hinsichtlich Diagnose und Intervention erweist sich die innere Haltung der Beratungsperson als entscheidender Faktor im „Tanz um Macht und Vertrauen“.
In anschaulicher, gut verständlicher Sprache wird die Arbeit mit Gruppen aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet, darunter Systemtheorie, Sozialpsychologie, Kybernetik, Gruppendynamik und Theater bzw. Tanz. Im Zentrum stehen jedoch Praxisbezug und Praxiserfahrung. Aus diesem Zusammenspiel gewinnen Berater:innen eine Prozesskompetenz, mit der sie auch selbstorganisierten Gruppen und Teams gewachsen sind.
Auszeichnungen und Stimmen
„Dieses Buch ist für die Prozessberatung ein echter Meilenstein. Gekonnt leuchtet es all die normalerweise so schwer zugänglichen Facetten des komplexen Prozessgeschehens in der beraterischen Zusammenarbeit aus. Intelligent gemacht, klug komponiert und eine in vielfacher Hinsicht nützliche Handreichung.“ – Univ.-Prof. Dr. Rudolf Wimmer, Universität Witten/Herdecke
„Mutig, praxiserfahren, hilfreich. Ich bin begeistert!“ – Dr. Roswita Königswieser, Königswieser & Network
„Eines wird hier besonders deutlich: Die Dynamik von Gruppen folgt einer anderen Logik als die des Individuums oder von Organisationen. Mechtild Erpenbeck versteht es, komplexe Sachverhalte auf spannende und lebensnahe Art und Weise zu vermitteln. Ihre Fallbeispiele lesen sich mitunter wie ein Thriller, dessen Spannungsbogen durch die vertiefende Theorie eher noch gesteigert wird. Brillant geschrieben und sehr empfehlenswert!“ – Eberhard Hauser, hauserconsulting
„Mechtild Erpenbeck, die mit „Wirksam werden im Kontakt“ (4. Aufl., 2021) eine gelungene Einführung in die Haltung systemischer Beratung geschrieben hat, legt mit „Mitschwingen und dazwischengehen“ ein Buch vor, in der sie sich des systemisch-beraterischen Handelns in der Wirklichkeit einer Gruppe versichert.“ – Jan-Christoph Horn
„Selten hat mich ein Fachbuch so erfreut und war die Lektüre so leichtgängig und zugleich ergiebig! Ich möchte es daher allen, die im weitesten Sinne beraterisch mit Gruppen arbeiten oder arbeiten möchten (und das schließt mediatorisches Arbeiten ausdrücklich mit ein), [...] eindringlich ans Herz legen.“ – Konfliktdynamik
„Mutig, praxiserfahren, hilfreich. Ich bin begeistert!“ – Dr. Roswita Königswieser, Königswieser & Network
„Eines wird hier besonders deutlich: Die Dynamik von Gruppen folgt einer anderen Logik als die des Individuums oder von Organisationen. Mechtild Erpenbeck versteht es, komplexe Sachverhalte auf spannende und lebensnahe Art und Weise zu vermitteln. Ihre Fallbeispiele lesen sich mitunter wie ein Thriller, dessen Spannungsbogen durch die vertiefende Theorie eher noch gesteigert wird. Brillant geschrieben und sehr empfehlenswert!“ – Eberhard Hauser, hauserconsulting
„Mechtild Erpenbeck, die mit „Wirksam werden im Kontakt“ (4. Aufl., 2021) eine gelungene Einführung in die Haltung systemischer Beratung geschrieben hat, legt mit „Mitschwingen und dazwischengehen“ ein Buch vor, in der sie sich des systemisch-beraterischen Handelns in der Wirklichkeit einer Gruppe versichert.“ – Jan-Christoph Horn
„Selten hat mich ein Fachbuch so erfreut und war die Lektüre so leichtgängig und zugleich ergiebig! Ich möchte es daher allen, die im weitesten Sinne beraterisch mit Gruppen arbeiten oder arbeiten möchten (und das schließt mediatorisches Arbeiten ausdrücklich mit ein), [...] eindringlich ans Herz legen.“ – Konfliktdynamik
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