Mitschwingen und Dazwischengehen

Dieses Special bei Carl-Auer Sounds of Science verwandelt sich in der dritten Staffel in ein Sounds of Audience. Die Staffel bietet Gespräche, die Mag.a Dr.in Maria Spindler mit Leser:innen des Buches führt, das sie gemeinsam mit Mag.a Dr.in Ruth E. Lerchster herausgegeben hat: Gruppen:Dynamik – Die Gestaltung dynamischer Prozesse für Leadership, Beratung, Teams und Organisationen im 21. Jahrhundert. Und zudem geht es um Erfahrungen mit dem Podcast Gruppen:Dynamik bei Carl-Auer Sounds of Science. Was war und ist wertvoll? Welche Erfahrungen und Perspektiven kommen jetzt hinzu? Die Volljuristin, Systemische Beraterin, Gruppendynamikerin, Supervisorin, Coach und Mediatorin Asiye Balikci-Schmidt fokussiert gemeinsam mit Maria Spindler den Themenkreis Macht, Gender und Partizipation. Was bedeutete es, Gender als Wahrnehmungsfilter zu betrachten? Welche Differenzierungsbündel bieten Alter, Herkunft, Gender? Was macht das mit Personen, was in sozialen Systemen? Wie funktionieren Tabus und Muster von Scham und Schuld? Und gibt es überindividuelle Schamphänomene? Carl-Auer Sounds of Science · S3 #2 Gruppen:Dynamik – Macht, Gender, Partizipation

Dieses Special bei Carl-Auer Sounds of Science bietet auch in der zweiten Staffel Gespräche, die Mag.a Dr.in Maria Spindler mit Autor:innen eines bedeutenden Buches führt, das sie gemeinsam mit Mag.a Dr.in Ruth E. Lerchster herausgegeben hat: Gruppen:Dynamik – Die Gestaltung dynamischer Prozesse für Leadership, Beratung, Teams und Organisationen im 21. Jahrhundert. Im Gespräch mit Maria Spindler und Susanne Schinko-Fischli gilt der Blick den Themen Rahmensetzung, Kontext und gemeinsame kooperative Kultur. Wie verhalten sich Improvisationstheater und Gruppendynamik zueinander? Was lehrt uns ein Blick in die Anfänge bei Jacob Levy Moreno und Viola Spolin? Was können beim einen und anderen Format Teilnehmende vom jeweils anderen Format lernen? Was ist die Idee der Soziometrie? Was bedeutet das alles für Demokratisierungsprozessse? Susanne Schinko-Fischli studierte Psychologie und absolvierte die Schauspielausbildung in Wien. Sie ist Lehrtrainerin für Gruppendynamik, selbstständige Trainerin mit Schwerpunkt Gruppendynamik und angewandte Improvisation und Buchautorin. Maria Spindler ist internationale Organisationsberaterin, Leadership Developer, ÖGGO-Lehrtrainerin und Hernstein-Gruppendynamiktrainerin, Buchautorin, Universitätslehrende, Vortragende. Carl-Auer Sounds of Science · S2 #3 Gruppen:Dynamik – Gruppendynamik und angewandte Improvisation

Unser heutiger Gast ist Mechthild Erpenbeck, Diplom-Pädagogin, Psychologin, Systemische Beraterin, Gruppendynamikerin (DGGO), Supervisorin und Lehrsupervisorin (DGSv); Senior Coach (DBVC); Theaterregisseurin und -autorin, Inszenierungen an zahlreichen Stadt- und Landesbühnen, Gründung und Leitung einer spartenübergreifenden Theatercompagnie in Berlin; Mechthild Erpenbeck ist bei Carl-Auer Autorin des Buches Mitschwingen und Dazwischengehen – Systemisch-gruppendynamische Prozesskompetenz in Beratung und Training und von Wirksam werden im Kontakt - Die systemische Haltung im Coaching. Im letzten Gespräch mit Mechtild Erpenbeck lag der Fokus unter anderem auf Gruppendynamik und der Dramaturgie von Gruppen-, Team- und Organisationsprozessen. Heute sprechen wir über so zentrale wie häufig unterschätzte oder zu wenig geschätzte Konzepte und Phänomene wie Macht, Konkurrenz und Vertrauen. Sie spielen nicht nur für Beratende und die Entwicklung ihrer Professionalität eine wichtige Rolle, sondern gerade auch für die sozialen Systeme, für die Beratende engagiert sind. Wie stehen Macht, Gewalt, Konflikte, Konkurrenzen und Vertrauen zueinander und in Wechselwirkungen, welche Gefahren gilt es zu erkennen, und auch welche großen Potenziale? – Zentrale Kompetenz von Führung ist es, Paradoxien zu balancieren. Damit wird es auch zur zentralen Kompetenz von Beratung in entscheidenden Kontexten. Seit 1998 ist Mechthild Erpenbeck in verschiedenen Praxisfeldern der Organisations- und Individualberatung tätig, insbesondere in Change Management, Führungskräfteentwicklung und Konfliktmoderation. Sie ist Inhaberin der Beratungspraxis CONSULTACT, Berlin, bildet Business Coaches und Trainer:innen aus und lehrt an verschiedenen Hochschulen und Akademien. Viel Freude beim Gespräch mit Mechtild Erpenbeck.

Unser heutiger Gast ist Mechtild Erpenbeck, Psychologin, Systemische Beraterin, Supervisorin und Lehrsupervisorin, und – nicht zuletzt –Gruppendynamikerin. Sie ist Autorin des „jungen Klassikers“ Wirksam werden im Kontakt – Die systemische Haltung im Coaching.