Wenn die Firma mit am Tisch sitzt
In Unternehmerfamilien sitzt die Firma immer mit am Tisch. Damit Kinder hier gut aufwachsen können, braucht es mehr als gewöhnliches Erziehungswissen. Passend zur jeweiligen Lebensphase beleuchtet das Buch Themen wie Nachfolge, Loyalitäten und Vermögen, stellt Fragen, die zur Reflexion anregen, und gibt konkrete Tipps.
- erster Erziehungsratgeber für Unternehmereltern
- macht komplexe Herausforderungen in Unternehmerfamilien verständlich
- liefert hilfreiche Reflexionsfragen zur eigenen Familiensituation
Dieses Buch ist Teil der Reihe Fachbücher für jede:n und des Themas Ratgeber.
Das Buch
Um ein Kind aufzuziehen, braucht es ein ganzes Dorf, heißt es. In Unternehmerfamilien gesellt sich eine weitere Erzieherin hinzu: die Firma.
Caroline Heil, Heiko Kleve und Rena Haftlmeier-Seiffert begreifen Unternehmer- und Gesellschafterfamilien als eine Familienform, die die Erziehung der Kinder auf besondere Weise beeinflusst. Denn in diesen Familien sitzt das Unternehmen immer mit am Tisch. Unternehmereltern sollten deshalb über Kenntnisse verfügen, die über gewöhnliches Erziehungswissen hinausgehen.
Entlang der acht Lebensphasen eines Menschen wird der Einfluss des Unternehmens auf das Aufwachsen der Kinder beschrieben. Fokussiert wird dabei jeweils auf spezifische Kontexte: das Wesen des Kindes, die Familie, das Unternehmen, das Eigentum und das jeweilige soziale Umfeld. Im zweiten Teil des Buches werden Themen beleuchtet, die das ganze Leben über gültig sind, z. B. Erwartungen in Bezug auf die Nachfolge, Loyalitäten und der Umgang mit Vermögen.
Fragen, die zur Reflexion anregen, konkrete Tipps und besondere Hinweise machen das Buch zu einem einmaligen Begleiter für Unternehmerfamilien bei der Erziehung ihrer Kinder.
Details
| ISBN | 978-3-8497-0598-5 |
|---|---|
| Erscheinungsdatum | 2025-07-02 00:00:00 |
| Auflage | 1 |
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| Einband | |
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| Anzahl CDs/DVDs | |
| Vorwort / Geleitwort / Nachwort | Tom Rüsen |
| eBook-Dateiformat | |
| Seitenanzahl | 125 |
| Zusatzinformationen |
Produktsicherheit
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Pressestimmen & Rezensionen
Autor:innen, Illustrator:innen und Herausgeber:innen
Autor:in | Caroline Heil
Caroline Heil, Prof. Dr.; Sozialpädagogin (B.A.) mit dem Schwerpunkt Psychosoziale Beratung und Mediation (M.A.); Professorin für Soziale Arbeit an der IU – Internationalen Hochschule; Mitarbeiterin der opta data Zukunfts-Stiftung mit dem Fokus Gesundheit und Soziales; Senior Research Fellow des Wittener Instituts für Familienunternehmen.
Autor:in | Heiko Kleve
Heiko Kleve, Univ.-Prof., Dr. phil.; Sozialpädagoge und Soziologe sowie Systemischer Berater (DGSF), Supervisor/Coach (DGSv), Systemischer und Lehrender Supervisor (SG), Case-Manager (DGCC) und Konflikt-Mediator (ASFH); Inhaber des Stiftungslehrstuhls für Organisation und Entwicklung von Unternehmerfamilien am WIFU – Wittener Institut für Familienunternehmen, Wirtschaftsfakultät, Universität Witten/Herdecke. Autor zahlreicher Bücher und einschlägiger Fachbeiträge zur systemisch-konstruktivistischen, systemtheoretischen und postmodernen Theorie und Praxis in den Sozialwissenschaften.
Autor:in | Rena Haftlmeier-Seiffert
Rena Haftlmeier-Seiffert, Dr.; Studium der Literaturwissenschaften; 13 Jahre lang auf verschiedenen Positionen in einem traditionsreichen Familienunternehmen des Maschinenbaus, zuletzt Geschäftsleitung; als Dozentin an verschiedenen Universitäten tätig; moderiert Veränderungsprozesse in Unternehmerfamilien; zahlreiche Publikationen zum Thema Familienunternehmen; seit 2006 Geschäftsführerin der EQUA-Stiftung.
