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Pattern Language zur Führung von Organisationen 'beyond Planbarkeit'Führung ‚beyond Planbarkeit‘ – Ein Paradigmenwechsel für die Zukunft der Organisationen. Dieses Buch ist für alle, die Organisationen ...360 Seiten, Kt, 202534,95 €Führung ‚beyond Planbarkeit‘ – Ein Paradigmenwechsel für die Zukunft der Organisationen. Dieses Buch ist für alle, die Organisationen zukunftsfähig gestalten wollen – mutig, radikal und jenseits der Planbarkeit. Erfahren Sie mehr -
Prozess EntscheidenTransformationsvorhaben in Organisationen brauchen besondere Formen des Entscheidens. Cornelia Strobel beschreibt die zentralen Einflussfaktoren und ...186 Seiten, Kt, farbig, 202538,00 €Transformationsvorhaben in Organisationen brauchen besondere Formen des Entscheidens. Cornelia Strobel beschreibt die zentralen Einflussfaktoren und stellt wirksame Modelle, Methoden und Instrumente vor, die helfen, auch komplexe Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten. Erfahren Sie mehr -
Das Dschungelbuch der FührungMit der Leadership Map beschreibt Ruth Seliger ein neues Modell, das Führungskräften hilft, durch die Vielschichtigkeit und Komplexität ihrer Aufgaben ...214 Seiten, 56 Abb., Kt, 10. Aufl. 202534,95 €Mit der Leadership Map beschreibt Ruth Seliger ein neues Modell, das Führungskräften hilft, durch die Vielschichtigkeit und Komplexität ihrer Aufgaben zu navigieren. Es baut auf der Erkenntnis auf, dass gute Führung eher ein Organisations- als ein Persönlichkeitsphänomen ist. Auf der Grundlage der Systemtheorie werden die zentralen Dimensionen des Führens dargestellt: die Praxis, die Profession und der Prozess des Führens. Das Buch ist – wie eine gute Landkarte – besonders praxis- und leserorientiert: Zahlreiche Fallbeispiele, viele grafische Darstellungen, Übungen und Tests ergeben ein plastisches Bild von der komplexen Materie. Erfahren Sie mehr -
Zwischen Inszenierung und InvisibilisierungDie Welt der Organisationen ist voller Paradoxien. Timm Richter und Torsten Groth stellen ein breites Repertoire an Modellen, Techniken und Werkzeugen ...143 Seiten, Kt, farbig, 202529,95 €Die Welt der Organisationen ist voller Paradoxien. Timm Richter und Torsten Groth stellen ein breites Repertoire an Modellen, Techniken und Werkzeugen vor, mit denen typische Paradoxien des Führens und Organisierens identifiziert, aktiv genutzt oder auch kreativ bearbeitet werden können. Erfahren Sie mehr -
Agile Verwaltung 2040Transformationsprozesse lassen sich am ehesten mit agilem Denken bewältigen. Dieses Buch macht konkrete Vorschläge zu künftigen Strukturen der ...348 Seiten, Gb, 202479,00 €Transformationsprozesse lassen sich am ehesten mit agilem Denken bewältigen. Dieses Buch macht konkrete Vorschläge zu künftigen Strukturen der Verwaltung und vermittelt praktikable Ansätze, etwa zur Digitalisierung. Der Schwerpunkt liegt auf der Befähigung der Beteiligten, Zukunftsthemen voranzubringen. Erfahren Sie mehr -
Einführung in die RangdynamikRaoul Schindlers Interaktionsmodell zur Rangdynamik gilt als wichtiger Grundstein der Gruppendynamik. Christina Spaller und Andrea Tippe haben es in eine ...122 Seiten, Kt, 202418,95 €Raoul Schindlers Interaktionsmodell zur Rangdynamik gilt als wichtiger Grundstein der Gruppendynamik. Christina Spaller und Andrea Tippe haben es in eine Einführung übersetzt, die den praktischen Nutzen des Modells für Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung sichtbar macht. Erfahren Sie mehr -
Landkarten der TransformationDieses Buch stellt „Landkarten“ zur Verfügung, die es erlauben, jede Organisation – unabhängig von Größe, Branche oder Fragestellung – in ...Mit Vorworten von Friedrich Glasl, Gunther Schmidt und Matthias Varga von Kibéd 342 Seiten, 36 Abb., Kt, 2. Aufl. 2024 Mit farbiger Landkarte zum Ausklappen59,00 €Dieses Buch stellt „Landkarten“ zur Verfügung, die es erlauben, jede Organisation – unabhängig von Größe, Branche oder Fragestellung – in ihren Grundstrukturen zu erfassen, Entwicklungsrichtungen zu erkennen und Hinweise für die maßgeschneiderte Gestaltung von Transformationsprozessen zu erhalten. Erfahren Sie mehr -
Einführung in die systemische OrganisationstheorieFritz B. Simon lenkt den Blick auf den zentralen Punkt der (Wechsel-)Beziehungen zwischen den Mitgliedern der Organisation und der Organisation als ...128 Seiten, 12 Abb., Kt, 9. Aufl. 202418,95 €Fritz B. Simon lenkt den Blick auf den zentralen Punkt der (Wechsel-)Beziehungen zwischen den Mitgliedern der Organisation und der Organisation als soziale Einheit. Erfahren Sie mehr -
Was, wenn sich mein Team gar nicht entwickeln will?Das Buch behandelt mehr als 40 herausfordernde Fragestellungen, vor denen Teamentwickler:innen im Alltag stehen. In der Summe entsteht daraus ein ...191 Seiten, Kt, 202429,95 €Das Buch behandelt mehr als 40 herausfordernde Fragestellungen, vor denen Teamentwickler:innen im Alltag stehen. In der Summe entsteht daraus ein theoretisch fundierter und gleichzeitig praxisnaher Begleiter, der alle Beteiligten im Blick hält: Team, Organisation, Führungskraft und Teamentwickler:in. Erfahren Sie mehr -
Kulturentwicklung von UnternehmerfamilienÜber den Erfolg und den Erhalt eines Familienunternehmens entscheidet auch, wie die Familienmitglieder miteinander und mit dem Unternehmen umgehen. Das ...Mit einem Vorwort von Heiko Kleve 175 Seiten, Kt, 202429,95 €Über den Erfolg und den Erhalt eines Familienunternehmens entscheidet auch, wie die Familienmitglieder miteinander und mit dem Unternehmen umgehen. Das Buch bietet einen Methodenkoffer mit Übungen und Reflexionen zur Kultur(-Entwicklung) von Unternehmerfamilien, der sich in zahlreichen Beratungsprozessen bewährt hat. Erfahren Sie mehr
Management/Organisationsberatung
Agil, selbstorganisiert oder gar holokratisch? In jüngster Zeit sind zahlreiche neue Organisationsansätze in den Fokus der Aufmerksamkeit gerückt, die Großunternehmen und ihre Entscheidungsstrukturen alt und behäbig aussehen lassen. Ob diese Ansätze halten, was sie versprechen, und wie sie nachhaltig zu implementieren sind, bleibt in der bisherigen Diskussion noch offen. Zudem gehen aktuelle Anforderungen an Management und Führung weit über das hinaus, was derzeit unter Begriffen wie Agilität, Scrum oder Holocracy diskutiert wird. Die weiterhin zu beobachtende Sehnsucht nach einfachen Rezepten ist nachvollziehbar, und tatsächlich können Ansätze, die das Gewünschte liefern, kurzfristig erfolgreich sein. Die Zeiten, in denen es einfache Antworten auf die vielfältigen Fragen zur Überlebenssicherung einer Organisation und auch zur Steuerung tagtäglicher Entscheidungsprozesse gab, sind jedoch seit Langem vorüber. Der Komplexität, mit der heute alle konfrontiert sind, die in verantwortlichen Funktionen in und mit Organisationen arbeiten – Führungskräfte, Manager, Organisationsberater usw. –, wird man mit Rezeptwissen nicht mehr gerecht. Die Themenreihe Management und Organisationsberatung im Carl-Auer Verlag greift aktuelle Trends in Beratung und Organisation auf, vergisst jedoch nicht die Grundfragen des Organisierens und Entscheidens, die Unternehmen und Organisationen jeden Typs und jedweder Größe für sich angemessen beantworten müssen. Die Autoren der Bücher nutzen dazu die Chancen, die ein theoriegeleiteter „zweiter Blick“ eröffnet. Die neuere soziologische Systemtheorie und systemische Organisationstheorien liefern dafür Konzepte und „Landkarten“, die auch im unübersichtlichen Terrain von Wirtschaft und Organisation Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit sicherstellen. Das Ziel der Reihe ist es, empirisch gehaltvolle Forschungen über die Prozesse des Organisierens wie auch theoretisch angemessene Führungs- und Beratungsansätze zu präsentieren. Zugleich sollen bewährte Methoden einer system- und lösungsorientierten Praxis im Kontext aktueller Anforderungen überprüft und neue Ansätze entwickelt werden.
Torsten Groth
Herausgeber der Themenreihe Management und Organisationsberatung
Autor:in
Aaron Scheer
Albert Vollmer
Alessandro Camisani
Alfred Janes
Andre Stuer
Andrea Tippe
Andreas Graf von Bernstorff
Andreas Heindl
Andreas Ingerfeld
Andreas Kannicht
André Claaßen
André Niggemeier
Anette Bickmeyer
Angelika Limmer
Anja Vrany
Annette Gebauer
Antje Hinz
Antje Schnoor
Antje Weidling
Balz Schnieper
Barbara Lesjak
Barbara Vogel
Ben Furman
Bernd Schmid
Bryan Smith
C. Otto Scharmer
C/O/N/E/C/T/A
Christiane Stürmer
Christina Grubendorfer
Christina Spaller
Christine Gebler
Christoph Burmann
Christoph Hieber
Christoph Petzenhauser
Christoph Schneider
Claude Rosselet
Claudia Salowski
Claudius Fischli
Cornelia Edding
Cornelia Odenthal
Cornelia Strobel
Cornelia Vonhof
Daniel Hoernemann
Daniel Sely
Daniela Wallraf-Pflug
David Isaacs
David Klett
Dietrich von der Oelsnitz
Dominik Modrzyński
Doris Regele
Doris Wilhelmer
Dorothea Hartmann
Dorothea Oehm
Edgar Schein
Elena Esposito
Elena Kalogeropoulos
Elisabeth Reitinger
Eva Dachenhausen
Eva Flicker
Eva Maria Schielein
Ewald E. Krainz
Florian Rockel
Frank Boos
Franziska Stiegler
Friedrich Assländer
Fritz B. Simon
Gabriele Müller
Gabriele Schneck
Gauri Nigudkar
Georg Senoner
Gerald Mitterer
Gerardo Drossos
Gerhard Hochreiter
Gerhard P. Krejci
Gerhard Sigl, MSC
Gerlinde Schein
Gernot Znidar
Gundi Vater
Günther Bauer
Günther Mohr
Hans Geisslinger
Harald Tuckermann
Heike Eckert
Heiko Kleve
Helga Weule
Helmut Willke
Herbert Schober-Ehmer
Inga Freienstein
Ingeborg Weidner
Ingrid Kohlhofer
Ingrid Kreuzer
Inken Alber
Insa Sparrer
James G. March
Jan Weinhold
Jens Korte
Jens O. Meissner
Joachim Merchel
Joana Krizanits
Joe Laur
Jonas Claußen
Josef Jager
Joseph Duss-von Werdt
Juanita Brown
Julia Andersch, M.A.
Julia Kießig
Julia Wüster
Jörg Hübner
Jörg Musaeus
Jörg Weisser
Jürgen Rippel
Karin Lackner
Karl Prammer
Karl Schattenhofer
Katrin Käufer
Katrin Mackenstedt
Kay Hoffman
Kerstin Till
Kirsten Dierolf
Kirsten Meynerts-Stiller
Klaus Scala
Klaus-Peter Horn
Kristina Hermann
Kristina Müller
Kurt Buchinger
Kurt Rachlitz
Liselotte Zvacek
Louis Cauffman
Lucyna Zalas
Manuela Stark
Marc Fillinger
Martin Hillebrand
Martin Kohlhauser
Martin Sonnert
Matthias Csar
Matthias Lauterbach
Matthias Ohler
Maximilian Schaut
Mechtild Erpenbeck
Menno Huber
Michael Menchau
Michael Müller
Michael Schulte-Derne
Michel Eggebrecht
Miriam Ibrahimovic
Mirko Zwack
Monika Veith
Nadja Walser
Nathalie Weisenburger
Nele Haasen
Nico Fritz
Nina Halder-Schüssel
Nina Kruschwitz
Nina Kublun
Olaf Geramanis
Oliver König
Oliver Martin
Peter Feneberg
Peter Herrmann
Peter M. Senge
Philipp Frey
Rafael Lerchster
Rahel Kindermann Leuthard
Ralph Grossmann
Regine Brick
Reinhart Nagel
Rene Hinterberger
Robin Höher
Roderich Heinze
Roland Wolfig
Rolf Arnold
Roswita Königswieser
Rudolf Wimmer
Ruth Seliger
Sabine Varetza-Pekarz
Sara Schley
Saskia Erbring
Saskia Kasseck
Silke Faber
Silvia Nossek
Simon Caspary
Simon Weber
Sonja Radatz
Sophie von Vogel
Stefan Gesmann
Stefan Gross
Stefan Günther
Stefan Jung
Stefan Raab
Stephan Ullrich
Susanna Maria Krisor
Susanne Delius
Susanne Ehmer
Susanne Hanke
Susanne Schinko-Fischli
Susanne Zajitschek
Tapani Ahola
Thomas Michl
Thorsten Veith
Timm Richter
Torsten Groth
Torsten Nicolaisen
Ulrich Krainz
Ulrich Königswieser
Ulrich Schönbauer
Ulrike Margit Wahl
Ulrike Sutrich
Ursula Niehaus
Ute Clement
Valerie Isabel Elss
Veronika Lévesque
Vincent Cofalka
Volker Steinhoff
Walter Herter
Werner Boysen
Wolfgang Regele
Wolfgang Zimmermann
Wolfram von Schneyder
Reihe
Carl-Auer Compact
Carl-Auer LebensLust
Systemische Horizonte
Verlag für Systemische Forschung
Fachbücher für jede:n
Medium
Buch
eBook
