Einführung in die systemische Organisationstheorie
128 Seiten, 12 Abb., Kt, 2. Aufl. 2009
€ 12,95
ISBN 978-3-89670-602-7
Inhaltsverzeichnis · Leseprobe
Ob Arbeitsagentur, Sportverein oder Handyanbieter – Organisationen bestimmen unser tägliches Leben. Gemessen an den unzähligen Kontakten als Mitglieder oder Kunden wissen wir jedoch wenig über ihre innere Logik und Verhaltensweisen.
Selbst denjenigen, die eine Organisation führen, geht es oft nicht anders. Wer hier seine Erfahrungen mit anderen sozialen Systemen, etwa der Familie, auf den Umgang mit Organisationen überträgt, wird nicht weit kommen. Hier bedarf es einer theoretischen Vorstellung, wie sie diese Einführung liefert.
Fritz B. Simon lenkt den Blick auf den zentralen Punkt der (Wechsel-)Beziehungen zwischen den Mitgliedern der Organisation und der Organisation als soziale Einheit. Auf der Basis von Systemtheorie und Konstruktivismus vermittelt er ein Grundverständnis für die Funktionslogik von Organisationen. Man lernt so, mit der Eigenlogik von Organisationen zu rechnen, sie zu nutzen oder sich gegebenenfalls vor ihr zu schützen und zielgerichtet zu handeln.
Aus dem Inhalt: Vom organisierten Verhalten zur Organisation * Der Mythos der Rationalität * Spiele und Regeln * Organisationkultur * Die Funktion der Hierarchie * Organisation und Entscheidung.
Rezension zu diesem Buch
Ein Buch geeignet für diejenigen, die hinter den Vorgang von allgemein akzeptierten Strukturen schauen wollen.
(Faktor. Das Entscheider-Magazin für die Region Göttingen, 10.06.2009)
Wer zu diesem compacten' Werk in der Hoffnung greift, hier mal eben eine knappe Darstellung systemischer Organisationstheorie vorzufinden, wird recht schnell merken, dass die Lektüre zum Verweilen und Nachdenken einlädt.
Thomas Reppich (Systhema, 22. Jg., Heft 3. 2008)
christa schäfer (Jahrbuch Personalentwicklung 2008, 2008)
Wer sich in der systemischen Fankurve beheimatet fühlt, sich mit dem Themenfeld des organisationalen Handelns aber noch nicht näher befasst hat, findet in dem kleinen Büchlein einen prägnanten Zuschnitt der systemischen Theorie für die organisationale Praxis.
Wer Verhalten und Handeln von Organisationen bisher ohne systemisches Hintergrundwissen betrachtet hat, finden in dem Buch das, was darauf steht: eine Einführung in die systemische Organisationstheorie'.
Jörg Latuske (www.socialnet.de, 16.06.2008)
Fritz B. Simon gelingt es auf eindrucksvolle Weise, Eindeutigkeit über Uneindeutigkeiten herzustellen. Eindeutig ein sehr gelungenes Buch.
Frank Michael Orthey (PersonalEntwickeln, Mai 2008)
Ein Buch, das Führungskräfte und alle, die sich mit einer zeitgemäßen Theorie zum Organisationsgeschehen beschäftigen wollen und ein kompaktes Einführungswissen benötigen, bestens bedient.
Johanna Vedral (Psychologie in Österreich, März 2008)
Ein spannendes Buch, das dem Leser einen guten Einblick in die Logik von Organisationen liefert.
Thierry Ball (managerSeminare. Das Weiterbildungsmagazin, 1/2008)
Trotz des hohen Abstraktionsgrades der Theoriekonstruktionen Luhmanns und der Radikalität, mit der er soziale Systeme als selbstreferentiell' operierende Einheiten begreift, gelingt es Fritz B. Simon durchgängig, seinem Anspruch gerecht zu werden, die Architektur und die zentralen Begriffe der neueren systemischen Organisationstheorie auch für Uneingeweihte ohne theoretische Vorkenntnisse' nachvollziehbar darzustellen.
Barbara Weiler (SOZIALwirtschaft. Zeitschrift für Sozialmanagement, 2/2008)
Im vorliegenden Buch wird der Versuch unternommen, eine prägnante, übersichtliche und kurze Zusammenfassung zur systemischen Organisationstheorie zu liefern. Dieses Vorhaben ist auf jeden Fall geglückt.
Das Buch ist gut strukturiert, die Argumente klar nachvollziehbar, die Themen bauen aufeinander auf und sind mit großem Vergnügen zu lesen. Ich kann dieses knapp hundertzwanzigseitige Werk uneingeschränkt allen empfehlen, die mit Organisationsthemen zu tun haben, und zwar BeraterInnen und Führungskräften.
Gerhard Krejci (OrganisationsEntwicklung, 1/2008)
Auch wenn der systemisch geschulte Experte Fritz B. Simon dieses Buch systemisch unerfahrenen Lesern empfiehlt, wird von den völlig Unbeleckten dieser Theorie einiges abverlangt. Systemiker sehen die Welt in dieser Komplexität als normal an und daher tendenziell auch für andere als leicht. Jedoch lohnt sich der Schritt ins Buch hinein für alle, sowohl für Insider als auch Neulinge.
Wie ein guter, sehr dichter Wein will es langsam genossen sein. Es will Seite für Seite durchgeblättert und überdacht werden. Wie der Wein an jeder Stelle auf der Zunge, selbst im Nachgang, neue Geschmackserfahrungen liefert, wird dieses Büchlein (127 Seiten stark) Ihr Gehirn mit immer neuen Impulsen versorgen. Einzelne Sätze werden in ihrer Vieldeutigkeit gerne mehrfach zur Kenntnis genommen.
Am Ende werden Sie jedoch mehr als einen guten Geschmack haben. Sie haben die grundlegenden Bausteine und Sichtweisen der aktuellen Systemik zu sich genommen und hoffentlich gut verdaut.
Zielgruppe sind ganz klar alle, die sich mit einer der zeitgemäßesten und ernsthaftesten Theorien zum Organisationsgeschehen beschäftigen wollen und ein kompaktes Einführungswissen benötigen.
Dagmar Wiegel (MWonline, Dezember 2007)
Doris Bäuml (PEP Pflegekompetenz Ethik Persönlichkeit, November 2007)
Fritz B. Simon
Fritz B. Simon, Dr. med., Professor für Führung und Organisation am Institut für Familienunternehmen der Universität Witten/Herdecke. Systemischer Organisationsberater, Psychiater, Psychoanalytiker und systemischer Familientherapeut. Mitbegründer der Management Zentrum Witten GmbH und der Simon, Weber and Friends, Systemische Organisationsberatung GmbH. Autor bzw. Herausgeber von ca. 240 wissenschaftlichen Fachartikeln und 25 Büchern, die in 13 Sprachen übersetzt sind.
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